騙術的“更新迭代”速度，常常超乎我們的想象，老套路還沒消失，新花樣已經披上了更迷惑人的外衣。

今天，咱們就來扒一扒最近活躍的幾個“坑”，請大家務必看仔細，如果身邊還有人正在參與，記得發給他看一看，多一分冷靜，多一次查證，就能遠離大部分的坑。

1、“雅江集團官方恢復”

去年年底，“雅江集團”這個名字就被各路不法分子盯上了，仿冒項目一個接一個。其中包含但不限于：“雅江集團”APP、“雅江水電站”APP等等。

新浪財經也在去年10月發文，對包括“雅江集團扶貧App”在內的多個虛假網絡項目進行打假。

“雅江集團”發布各種投資利好？內部人士：假的

如今，不法分子開始“賊喊抓賊”，打著“清退”名義，冒充“雅江集團”，謊稱為參與“雅江”系列騙局遭受損失的人發放清退金。

實則，這就是一場針對受害者的二次收割。后續極有可能在收集完用戶信息后，假借提現名義誘導大家參與“洗錢”活動。

正規企業的清退、賠付工作，都會通過法院、官方公告等渠道進行，絕不會在某個聊天群里，由某個“專員”私下辦理。

2、虛構的“繁榮使命”App

打著“國家項目”的旗號，聲稱要為“對中國夢有貢獻的人”提供專屬財政保障，口號非常唬人。

但是，APP服務器地址在境外，也沒有任何正規備案。目前，它正處于早期推廣階段，用一些小恩小惠拉人。一旦加入的人多了，平臺很可能就會開始收取各種名目的費用，或者直接關網跑路。

對于這種來路不明的項目，最好的態度就是：不看、不信、不下載。

3、“某大富民”APP/“某大工會退款”APP

如果不是親眼看到，小編真的對騙子的底線毫無認知。

這邊“某大富民”APP還在群里熱火朝天的利用各種虛假制作的提現截圖，忽悠參與者交“33500元案備案費”。那邊就已經出現了對應的“退款”APP，所謂的“組織者”在群里聲淚俱下的“懺悔”，表示要給參與者退款528萬。

每一個都說自己是“唯一渠道”，實際天下烏鴉一般黑，全是騙人的。

4、“燃某文化”

原名“念某文化”。它長期以“公益課程”之名，在全國開展線下培訓，內容涉及性格分析、心靈成長等。

講師會先用一些看似高深的理論或感人故事獲取信任，再通過當眾批判、否定等方式，對學員進行精神打壓和控制。在學員心理防線脆弱、產生依賴后，他們便誘導其繳納高達數萬乃至十幾萬的“導師班”費用，甚至做出一些喪失理智的行為。

此類項目屬于典型的精神傳銷有害培訓，通常打著“心靈培訓”、“領導力培訓”、“靈修”等旗號，采取心理暗示、催眠洗腦等方式對學員進行精神控制的行為。

但最終目的還是為了讓參與者“心甘情愿”交錢報名各種高階課程斂財，甚至主動拉攏新人加入其中。嚴重危害身心健康和社會秩序。

自2018年以來，公安機關依法打擊“靈修”類非法培訓共77起，涉事處理269人，成為了公安部門近年來重點打擊的騙局項目之一。

刑事處理269人！公安機關依法打擊“靈修”類非法培訓

5、“巨某心選”

承諾一對一指導、輕松開店賺錢。但想加入，先要花幾百元購買產品。之后，想賺更多錢或者解鎖權益，就需要不斷“復購”產品，或者拉更多人加入。群里每天曬出的“爆單截圖”，都是為了刺激您拉人頭的宣傳素材。

6、“賽某生物”搶購寄售類騙局

參與者在某平臺購買某生物保健類產品，第二天商品溢價2%，用戶重新上架寄賣得收益。

但所有交易不經過平臺，全部在參與者之間掃碼私下轉賬。達到一定團隊人數后，便可拆分出新的店鋪繼續獨立運營。

這就是典型的搶購寄售類資金盤。平臺的商品只是一個工具，根本沒有實際流通，收益完全靠參與者之間相互抬高炒作。一旦新人數量不足，便很難繼續運營。歸根到底，玩的還是擊鼓傳花的游戲。

7、“E電寶”

冒充“國家項目”，打著“綠色能源回收”的旗號，宣稱捐贈1臺廢舊充電寶即可獲得1500-1800元國家專項補貼。同時利用高額獎勵忽悠參與者投資申請站點，拉人組建團隊晉升級別。

但是，國家對廢舊電池回收的補貼，是針對具備資質的專業回收企業，而非個人捐贈，且補貼金額遠低于宣傳的“百倍收益”。我國也并不存在所謂的“國家級廢舊充電寶綠色再生工程”。其目的就是利用環保概念，行集資詐騙之實。

8、“數字貿易”APP

打著“數字貿易”旗號的消費返利平臺。APP未通過備案，下載后提示內容涉嫌欺詐。這類平臺往往用“消費返利”為誘餌，最終還是“拉人頭交錢投資”的資金盤套路。

9、“成都溫江69800傳銷組織”

該傳銷組織通常打著“連鎖經營、自愿連鎖經營、資本運作、虛擬經濟、亮點經濟”等旗號，鼓吹投資69800元，出局回報千萬元。

網友被朋友以介紹工作的方式帶至成都，隨后在集中密集的“洗腦”課程下，聽信對方“五級三階制”“宏觀調控”等傳銷話術參與其中，被騙10600元。

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10、“山東泰安鑫遠系統49000傳銷組織”

打著“民間互助理財”的旗號，以“旅游考察”為幌子，在星級酒店內開展洗腦活動。

設有小家4.9萬、大家14.4萬、大小家同做19.3萬三種合作模式，不同模式對應不同收益，以小家為例，參與者需經歷啟動期、F7、N7、S7、R7五個崗位，各崗位有相應工資，通過團隊運作和人員晉升實現收益。公排跳排保本彈出的機制，號稱滿員后整體晉升，人員晉升時若崗位不足則分家，繼續競爭晉升，直至賺錢出局。邀請伙伴達到6人可獲3萬獎金的獎勵機制。承諾一進三出，一次投資n次受益。

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