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株洲產投集團招聘公告

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株洲市產業發展投資控股集團有限公司2026年應屆畢業生及社會公開招聘公告

株洲市產業發展投資控股集團有限公司(以下簡稱“株洲產投集團”)是由株洲市委、市政府批準成立的國有資本投資公司,注冊資本100億元,主體信用評級AAA。旗下擁有全資及絕對控股子公司16家,控股上市公司3家,資產總額逾千億元。

株洲產投集團以“產業發展商”為核心定位,聚焦產業經營、產業資本、產業服務三大專業化主業板塊,持續推動資本與服務要素向實體產業集聚,著力構建產業鏈、資本鏈、服務鏈深度融合的協同發展體系,致力于實現“以科技創新引領產業升級,為制造名城貢獻關鍵力量”的使命愿景。

因公司發展需要,決定面向2026年應屆畢業生及社會公開招聘人才15人。現將有關事項公告如下:

01

招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

02

招聘計劃及崗位要求

本次計劃招聘15人,招聘崗位及要求詳見附件《株洲市產業發展投資控股集團有限公司2026年應屆畢業生及社會公開招聘崗位計劃表》。

03

招聘要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的政治素質和道德品行;

3.身心健康,具備正常履職的身體條件和心理素質;

4.具備招聘崗位所需的知識技能和任職條件;

5.應聘人員應嚴格按照畢業證書中的專業填寫報名信息,本次招聘專業認定參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》、崗位招聘條件及崗位職責要求;

6.校園招聘面向2026屆應屆畢業生,應聘人員須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證等證書;其中,國(境)外院校畢業生須在2025年8月1日至2026年7月31日畢業(以畢業證時間為準),并在報到前取得國家教育部留學服務中心出具的"國外學歷學位認證書"。崗位任職資格條件中涉及時間年限要求的,以公告發布之日作為截止日期計算。

(二)具有下列情形之一的,不得報考

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

2.曾被行政拘留的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

5.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.不能在2026年7月31日前取得畢業證、學位證或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的人員;

8.不得報考聘用后即構成招聘回避的崗位;

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

04

招聘程序

(一)信息發布

招聘信息通過株洲市國資委官網、株洲產投集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發布。

(二)個人報名

1.報名時間:2026年3月27日12:00至4月10日17:00。

2.報名方式:本次招聘采用網上報名方式,不接受其他形式報名,每名應聘人員限報1個崗位。招聘條件以公告為準,且報名與參加考試使用的身份證必須一致。

3.報名網址:

https://rcjt.zhaopin.com。

4.報名時應聘人員需提交以下資料:①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復印件或掃描件;②學歷、學位證書;③學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;④國(境)外學歷需上傳畢業證(還未畢業的需上傳學校提供的在讀證明),并在報到前取得國家教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”;⑤校園招聘崗位需提供在校期間主修專業成績表、榮譽證書、擔任院系學生會干部或班委會干部證明等;⑥社會招聘崗位需提交個人簡歷、崗位要求的職(執)業資格證書、與崗位相關的工作經歷證明(或社保繳納記錄)等材料。

(三)資格審查

參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》、崗位招聘條件及崗位職責對應聘者進行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中,對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;在校期間受過學校警告、記過處分的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違法違紀記錄的人員;不符合集團其他有關規定的人員等取消應聘資格,情節嚴重者列入集團招聘黑名單。

在招聘任何一個環節發現應聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的,一經查實,取消考試或錄用資格,由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。

(四)考試

1.開考比例

各崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1(含)。若達不到開考要求的,經公司研究同意后,可根據實際情況相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等,并向社會公告。

2.考試方式

本次招聘采取“筆試/實操+面試”相結合的方式進行,其中校園招聘的A01(投資運營類)、A02(企業管理類)及社會招聘的A03(投資運營崗)、A04(AI數據應用開發工程師)、A05(資產超市項目負責人)崗位采取筆試與面試相結合的方式進行考核;社會招聘的A06(電磁兼容檢測工程師)、A07(檢驗檢測工程師)崗位采取實操與面試相結合的方式進行考核。

(1)筆試:A01、A02、A03、A04、A05崗位通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業機構命題,采取閉卷的方式,主要考查應聘者的綜合知識及文字表達能力。試卷總分100分,且設置合格分數線60分(含)。具體要求和安排另行通知。

(2)實操:A06、A07崗位通過資格審查人員全部參加實操。實操委托第三方專業機構命題,要求應聘人員現場操作與崗位相關的儀器設備,以評估其實際操作能力。試卷總分100分,且設置合格分數線60分(含)。具體要求和安排另行通知。

(3)面試:根據應聘同一崗位人員筆試/實操成績排名先后,原則上按同一崗位招聘崗位計劃數3:1(含)的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍),若出現不符合或棄權的,可按同一崗位應聘人員筆試/實操成績由高分到低分排名依次遞補。面試擬由專業機構命題,主要考查應聘者的綜合素養和專業能力。面試總分100分,且設置成績合格分數線70分(含),未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數,則取消該崗位招聘計劃。具體要求和安排另行通知。

(4)綜合成績=筆試/實操成績×50%+面試成績×50%。

筆試/實操、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績從高分至低分的順序排名,綜合成績相同的以筆試/實操成績排名為準。

(五)體檢和考察

1.根據同一崗位綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定入圍體檢人員。體檢需在指定醫療機構進行,體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,增加吸毒史項目檢測。

2.體檢合格者進入考察環節,考察內容包括個人檔案、個人信用記錄、無犯罪記錄、學歷、工作經歷等情況的核實與調查。

3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者不進入后續招聘環節,公司從達到合格分數線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(六)公示與錄用

1.根據綜合成績、體檢和考察結果,經公司審議,確定擬錄用人選,擬錄用人員名單在株洲市國資委官網、株洲產投集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號向社會公開發布,公示期為7個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現招聘崗位空崗,經公司研究后,可按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

2.公示期滿后,對公示無異議或者經核實不影響錄用的人員,按有關規定和程序辦理錄用手續。實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

3.經公司與擬錄用人員協商后,公司有權對擬錄用人員的崗位進行統籌調劑與安排。

05

薪酬福利及待遇

(一)薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、績效工資等組成。

(二)福利待遇

養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等。

(三)企業關懷

人才公寓、員工食堂、健康體檢、節日物資、生日慰問等,按照國家法定標準執行法定節假日、帶薪年假等。

06

其他事項

(一)請應聘者務必及時關注招聘相關的公告公示等信息,并保持報名時提供的電話通信暢通。若因本人不及時關注信息或其他個人原因,未按要求參加本次招聘各個環節的,視為自行棄權,招聘方概不負責。

(二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、核減或取消個別崗位的招聘工作。

(三)此次招聘不收取報考人員任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。不存在“綠色通道”“內部指標”“打招呼”“提籃子”等特殊情況。請所有考生注意,謹防上當受騙。

(四)招聘實行回避制度,凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或者三代以內旁系血親關系、近姻親關系(均含擬制血親關系)等的應聘人員,不得應聘該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務以及有直接上下級領導關系等崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或者辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動申請回避。

07

聯系方式

(一)咨詢電話:0731-22111236(周一至周五9:00—12:00,14:30—17:30);

(二)監督電話:

0731-28589879;

(三)公司官網:

http://www.zzsah.com/;

(四)公司地址:湖南省株洲市天元區森林路268號產投大廈。

附件

《株洲市產業發展投資控股集團有限公司

2026年應屆畢業生及社會公開招聘崗位計劃表》


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來源丨株洲人才集團

編輯丨彭夏琳

審核丨彭建南 劉婷



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