又到一年一度的大廠校招季。校招宣講不僅是科技公司的“人才管道”，更是其技術(shù)方向與戰(zhàn)略野心的晴雨表。在2026年互聯(lián)網(wǎng)/科技大廠校招宣講會入選排名中，哈爾濱工業(yè)大學以8次入選并列全國第二，成為985中堅力量。這是企業(yè)對其學科實力、人才儲備與產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力的精準認可。

大廠對畢業(yè)生的核心要求集中于三點：快速融入項目、實戰(zhàn)操作功底、創(chuàng)新與學習彈性。哈工大通過“競賽 - 項目 - 產(chǎn)業(yè)”三級聯(lián)動精準對接需求。以學科競賽為例，依托機器人技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室，近五年學生參與中國機器人大賽等賽事累計獲一等獎 32 項，2022-2025 年更連續(xù)四年包攬中國機器人大賽服務(wù)機器人組全國第一。

近日，在第二十七屆中國機器人及人工智能大賽人形機器人專項賽全國決賽中，哈工大參賽學子斬獲全國一等獎5項、二等獎8項、三等獎1項，獲獎總數(shù)居全國首位。

院士領(lǐng)銜的定制化培養(yǎng)體系是哈工大人才培育的重要特色。據(jù)學校官網(wǎng)介紹，無線智能感知方向班由兩院院士劉永坦領(lǐng)銜，依托 10 個國家及省部級重點實驗室構(gòu)建教學體系，實施 “一對一” 導(dǎo)師制，學生自入學起即可參與國家級科研項目，在導(dǎo)師指導(dǎo)下接觸領(lǐng)域前沿技術(shù)。這類以院士為核心的特色班級，通過將科研資源與教學過程深度融合，為學生搭建了從校園到科研實踐的銜接橋梁，其培養(yǎng)模式在學校本科人才培養(yǎng)方案中均有明確披露。

產(chǎn)業(yè)垂直對接能力是另一關(guān)鍵。學校與 200 余家央企、龍頭企業(yè)合作，形成 “共同出題、聯(lián)合答題、生產(chǎn)線驗題” 模式：與哈電集團研發(fā)的水輪機組部件破解加工精度難題；與海爾共建實驗室，學生開發(fā)的系統(tǒng)讓海爾膠州工廠效率提升 23%。深圳校區(qū)依托地域優(yōu)勢，打造“校本部 + 鵬城實驗室 + 大灣區(qū)企業(yè)” 融合課堂，使學生提前通過實踐課程熟悉業(yè)務(wù)，就業(yè)更加絲滑。

哈爾濱工業(yè)大學《2024 屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》顯示，畢業(yè)生在航天、航空、電子信息等重點領(lǐng)域就業(yè)占比連續(xù)十年超 80%。近五年，航天領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)年均增 119.46%，工信領(lǐng)域增 21.29%。這種就業(yè)韌性，是學科實力、培養(yǎng)質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)對接共同形成的 “名氣效應(yīng)”，也是哈工大在大廠校招中保持競爭力的核心密碼。