凝“新”聚力 向“治”而行

近年來，揚州市廣陵區文峰街道黨工委聚焦黨建引領、多元共治、融合賦能，扎實推動新興領域黨建與基層治理深度融合、同頻共振，持續激活善治內生動力。

聚焦“固本”，煥發基層基礎新活力

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一是織好精細網絡。調優建強“街道黨工委—社區黨組織—網格黨支部—黨員中心戶”四級組織鏈，選優配強48名網格黨支部書記和624個黨員中心戶，推動黨組織延伸至基層末梢。二是建好身邊陣地。連續5年攻堅推動6個社區黨群服務中心面積、功能“雙提升”，打造23個“網格睦鄰點”和10個社區助餐點、2個“24小時黨群自助服務點”，廣泛推行全齡全時“助學三服務”，面向“老青幼”群體提供銀齡講堂、小渡書院等首創服務，惠及6000余人次。三是辦好口碑工程。依托“民微善治”工程，實施“時間銀行”“青春灣動力”等5類130項“民生微實事”，“仁林星工坊”就業幫扶區域共性項目，幫助40余名殘疾和困難群眾實現“家門口”就業，贏得廣泛好評。

聚焦“拓新”，匯聚同心同行新力量

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一是“兩個覆蓋”求實效。整合多線精干力量開展集中攻堅，會辦解決突出問題37件。整合康養企業資源，建立“紅峰大健康”服務聯盟，推行“紅峰鏈·健康行”活動，打造全齡健康服務體系，覆蓋群眾近2000人次。二是暖新關愛謀創先。依托奧邦商圈人氣旺、流量大、需求多的特點，開放文峰街道新就業群體黨群服務站，探索新就業群體“秒進”工程，打造“騎手友好小區”“小哥餐廳”等暖心載體，定制“秒進門”“秒就餐”等專屬權益。三是新興賦能強領跑。上線警地聯動小區智治“物也同舟”載體，建立“隨手拍、秒接單、快處置”閉環機制，出臺“峰行積分”管理辦法，引導46名新就業群體協助處置矛盾糾紛及突發事件，辦結率達95%以上，落實“積分兌換”120余次，將新興力量轉變為治理主體。

聚焦“融合”，激活共治善治新動能

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一是育好骨干隊伍。持續開展基層治理骨干“紅峰聚力”行動，累計開展輪崗實訓、跟班實踐15場，覆蓋460余人次，在治理一線選用后備人才25人。二是健全下沉機制。深化在職黨員“雙報到、雙報告”下沉模式，推動109名機關黨員干部蹲點一線網格，常態化開展“聽民聲、訪民情、辦民微”活動，累計征求群眾意見建議326條，協調解決基層治理訴求300余件。三是凝聚多方合力。深化紅色物業建設，推行“好地方·好‘陵’里”善治行動，建立小區善治“黨建聯席會”，廣泛吸納社會組織、專業社工、志愿組織等力量，全面參與小區治理，切實打通服務群眾“最后一百米”。

來源：揚州市廣陵區文峰街道黨工委

作者：程可欣 王玉清

編輯：潘偉偉

制作：李夢葦

責編：王娣

審核：王長峰