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3月27日,江西銀行(01916.HK)發(fā)布2025年年度財報,交出一份營收、凈利雙雙下滑的成績單。
財經(jīng)眾議院注意到,自2022年“監(jiān)管系”高管團隊全面接掌以來,該行凈利潤實際上已連續(xù)四年下滑。即便2024年賬面微增,實際是受一次性因素的影響,去除這一因素后,當(dāng)年凈利潤仍是大降。
資產(chǎn)質(zhì)量承壓、估值長期墊底、高管人事風(fēng)波不斷,這家江西省最大的城商行,正在迎接一波又一波的壓力與挑戰(zhàn)。
凈利四連降
江西銀行2025年財報數(shù)據(jù)顯示,全年實現(xiàn)營業(yè)收入90.28億元,同比大幅下滑21.89%;歸母凈利潤9.64億元,同比下降8.74%,平均凈資產(chǎn)收益率僅2.05%,較上年再降0.16個百分點。
這是該行自2022年新一屆管理層上任以來,連續(xù)第四年交出實際凈利潤下滑的答卷,且營收降幅創(chuàng)下近年新高。
回溯近四年業(yè)績軌跡,下滑趨勢清晰可見。
2022年,江西銀行實現(xiàn)歸母凈利潤16.01億元,同比大幅下降22.69%,為近年首次顯著下滑。
2023年,歸母凈利潤進一步降至10.74億元,同比再降32.92%,降幅明顯擴大。
2024年,財報披露歸母凈利潤10.98億元,賬面顯示同比微增2.23%,看似止住跌勢,實則暗藏“玄機”。
財報明細(xì)顯示,2024年凈利潤增長主要依賴所得稅抵免等一次性稅收優(yōu)惠,并非主營業(yè)務(wù)盈利改善。剔除該非經(jīng)常性因素影響后,該行稅前經(jīng)營利潤同比大幅下滑超25%,核心盈利能力實際大幅萎縮。換言之,2024年并非業(yè)績拐點,凈利潤真實表現(xiàn)仍為大幅下降。
進入2025年,一次性利好因素消退,經(jīng)營壓力徹底顯現(xiàn),營收與凈利潤同步雙降,正式完成2022年以來的凈利潤“四連降”。
與此同時,利息凈收入持續(xù)收縮、凈息差不斷收窄,非利息收入出現(xiàn)斷崖式下跌,成為拖累營收的主要因素。盡管資產(chǎn)規(guī)模仍保持小幅增長,但資產(chǎn)質(zhì)量隱患未消,撥備覆蓋率持續(xù)逼近監(jiān)管紅線,風(fēng)險抵御能力持續(xù)弱化,為后續(xù)經(jīng)營埋下隱憂。
“監(jiān)管系”高管面臨挑戰(zhàn)
2022年,江西銀行換帥,來自監(jiān)管部門的曾暉出任黨委書記、董事長,駱小林任副董事長、行長,兩人均為“監(jiān)管系”出身。
董事長曾暉是一位金融女帥,1970年出生,經(jīng)濟學(xué)碩士,職業(yè)生涯幾乎全程扎根金融監(jiān)管系統(tǒng)。1992年進入央行江西省分行,2003年后歷任江西銀監(jiān)局、廈門銀保監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)職位。
行長駱小林,1971年出生,早年雖有10年農(nóng)行基層任職經(jīng)歷,但2002年后轉(zhuǎn)入國開行,從事政策性銀行業(yè)務(wù),2017年后更是轉(zhuǎn)戰(zhàn)地方金融監(jiān)管部門,任江西省金融辦副主任、地方金融監(jiān)管局副局長,脫離商業(yè)銀行一線業(yè)務(wù)已超20年。
兩位核心高管,一位深耕監(jiān)管、一位長期脫離商業(yè)銀行實務(wù),共同構(gòu)成了“監(jiān)管思維主導(dǎo)”的管理層。
“監(jiān)管系”高管上任前,江西銀行已深陷高管變動漩渦。2021年10月,時任行長羅焱因“管理風(fēng)格與業(yè)務(wù)需求不符”被董事會突然解聘,成為上市銀行罕見的“罷免風(fēng)波”,暴露內(nèi)部治理矛盾。
2022年12月,原黨委書記、董事長陳曉明被查,通報直指其將銀行視為“私人領(lǐng)地”,大搞權(quán)錢交易、家族式腐敗,嚴(yán)重破壞金融生態(tài)。此后,副行長兼董秘徐繼紅、萍鄉(xiāng)分行原行長馮亮、原副行長俞健等多名高管相繼落馬,形成連環(huán)腐敗。
曾暉、駱小林上任后,雖著力推進合規(guī)體系改革,但歷史遺留的腐敗問題、不良資產(chǎn)包袱持續(xù)發(fā)酵,難以提振業(yè)績。
股價長期低迷
資本市場對江西銀行的治理與業(yè)績,早已用“腳”投票。自2018年港股上市以來,該行股價從發(fā)行價6.39港元一路暴跌,截至2026年3月30日,收盤價僅0.68港元,累計跌幅超89%。
更值得警惕的是其估值水平:市凈率僅0.09倍,在港股上市銀行中持續(xù)墊底,意味著市場對其賬面凈資產(chǎn)打了九折,充分反映出投資者對未來盈利能力的悲觀預(yù)期。
股價與估值的長期低迷,不僅削弱了銀行資本補充能力,更形成“業(yè)績差—估值低—融資難—業(yè)務(wù)受限—業(yè)績更差”的惡性循環(huán)。
對于以曾暉、駱小林為核心的管理層而言,四年治理未能扭轉(zhuǎn)頹勢,連年下滑的業(yè)績,讓這一屆“監(jiān)管系”高管面臨更大的壓力。
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