2025年優秀加油站站長評選

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2025年我們介紹了十二名加油站站長的故事

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投票日期：2026年4月3日23時截止

投票方式：每人可給喜歡的加油站站長投票（可多選）

評選獎勵：

一等獎(1名)：1000元電子充值卡

二等獎(2名)：600元電子充值卡

三等獎(3名)：300元電子充值卡

主辦單位：《中國石油石化》雜志社，《加油技能》

姚麗娟

中國石油云南昆明銷售分公司官渡阿米巴巴長

扎根基層23年的她，一路“沖關闖陣”，從一名加油員最終成長為管理170人的阿米巴“掌門人”。巾幗建功先進個人、十大金花經理人、最美女工、中央企業勞模……是她獨有的“標簽”。在她的帶領下，人跡罕至的偏遠油站也能產生年破萬噸的銷售奇跡。

阿力亞·阿布德熱合曼

中國石化新疆石油烏魯木齊公司雀爾溝加油站站長

她是天山腳下的守護天使，她是一位陽光、美麗、勤勞的哈薩克族女站長。因為她的存在，那些從新疆的荒漠到草原、從戈壁到天山的游客和司機朋友們被默默地呵護著……因為她所在的油站極其偏遠，她常常一個人承擔加油、卸油、做賬等多項工作，七年里，堅守過無數個“24小時”。

許樂

中國石油內蒙古銷售阿拉善分公司塔拉哈爾加油加氣站經理

他是一名新時代的90后青年，卻常年駐守在西部荒涼的黑戈壁上，那里極度干旱、荒無人煙、常常沙塵漫天，甚至一度不通水不通電，但是這些都不能阻礙他的堅守。2024年，他帶領的加油加氣站實現了2.1萬噸的油氣銷售業績。

陳真華

中海油銷售(湛江)有限公司北月加油站經理

豐富的職業經歷，讓他成為了一名具備獨特管理視角的經理。在油站斷崖式下滑的油品銷量面前，他憑著自身深厚的積淀和敏銳的市場洞察力，一舉扭轉了油品下滑趨勢。2024年12月，油品銷量同比激增52.89%。油站神秘顧客檢查得分亦平均達到92.2分。

楊光葵

中國石化云南石油保山分公司玉泉加能站經理

她的創新，總讓人眼前一亮：“多維賦能”管理矩陣、“五感巡檢法”、“技能雷達圖”……她的創新，總能擊中需求痛點：針對老年顧客，推出“慢服務”專窗;針對趕路司機，設計“五分鐘快捷套餐”;滯銷商品經她巧手改造變身“解憂貨架”……正因為此，2025年一季度，她帶領的玉泉加能站易捷服務指標完成率超300%。

和曉樂

中石油新疆銷售烏魯木齊分公司長春路加油站經理

這是一名默默耕耘的實干者，這是一名矢志不渝的追夢者。烈日炎炎，她帶頭搶修設備、排查問題;寒風凜冽，她堅守在零下30℃的加油現場。她總能“站”在客戶的需求里思考問題，將挫折化為勛章，把服務做成藝術。

肖琳

中國石化湖南常德石油分公司鼎城橋南加能站經理

她既是中國石化職業技能競賽金牌得主，也是中國石化的“技術能手”、湖南石油的“最美奮斗者”。2025年，她還獲得了中國石化“勞動模范”稱號。治站，她能算精細賬，守好責任田;帶徒，她能磨好金剛鉆，傳好接力棒;領跑，她能當帶頭人，樹好風向標。

張妙珊

中國石化廣東石油廣州分公司金龍加能站經理

胸前黨徽閃耀，胸中初心滾燙。20多年的奮斗對她來說就像一首詩，每一行都寫滿了服務的溫度、團隊的力量和堅守的勇氣。她深知，加能站破局之道不在價格，而在服務價值。她說：“要當好一站之長，就要讓每個員工找到自己的光。”

馮傳云

中國石化山東石油濟寧分公司鄒城1站站長

這是一位集“市場開拓尖刀”“管理精進匠人”“團隊凝聚靈魂”于一身的“三棲”站長。她創造了任職的4座加油站全部成為公司級“先進加油站”的卓越成績。更通過自身獨創的一套剛柔相濟的管理組合拳，打造出了一支支能啃硬骨頭、能打勝仗的加能站“服務鐵軍”。

秦曉娟

中國石油甘肅酒泉銷售分公司敦煌片區客戶經理

在大家的眼里，她“比高考學子還拼”。從加油島到談判桌，從敦煌綠洲到青海戈壁，她的16年職業生涯就是一部從平凡到卓越的奮斗圖鑒。她是創新領航者、破繭攻堅者、細微處的服務者，她更是戈壁開拓者和品質堅守者。“奉獻不言苦，追求無止境”是她的人生格言。

祝彥花

中國石油河南銷售鄭州分公司第10加油站經理

面對市場困境，她帶領團隊在“市場突圍戰”中成功打破了銷量瓶頸，日均油品銷量突破了萬噸站的日均油品銷量水平。她掌握了攻堅克難的法寶，在一片“紅海”中逆風飛揚。也因此，她帶領的第10加油站獲中國石油集團公司“青年文明號”“巾幗建功先進集體”等榮譽。

胡芳凱

中國石油湖北銷售黃岡分公司武穴片區經理、黨支部書記

他曾經是6座委托站的“老板”，在開展委托經營管理的6年里，打造出了一個全面整合資源的平臺。在成品油市場萎縮的大背景下，2025年8月，他帶領的武穴片區完成了年度油品銷售進度的113.5%。出奇制勝是他的營銷“殺手锏”，“突破常規的勇氣+腳踏實地的勤奮”讓他鑄就非凡。