2026 WND

一座城市對(duì)人才的誠(chéng)意，往往藏在政策的“顆粒度”里。

在無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)），人才政策從來(lái)不是冰冷的條文堆砌，而是一張覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展、服務(wù)全過(guò)程的“護(hù)航網(wǎng)”。

來(lái)無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）發(fā)展，能享受哪些人才政策？高層次人才和團(tuán)隊(duì)來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有哪些支持？青年人才來(lái)求職，有沒(méi)有補(bǔ)貼？博士后、技能人才、海外人才來(lái)區(qū)發(fā)展，又能享受哪些服務(wù)保障？

引才，以誠(chéng)意破題；育才，以平臺(tái)托舉；留才，以生態(tài)作答。

近年來(lái)，無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）持續(xù)深化實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”，圍繞人才“引、育、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出一系列務(wù)實(shí)管用、含金量足的人才政策舉措，著力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展生態(tài)。今天，就讓我們一同細(xì)數(shù)這片創(chuàng)新熱土上的人才政策“干貨”。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才領(lǐng)跑工程

01

著力引育戰(zhàn)略拔尖人才。對(duì)戰(zhàn)略拔尖人才，堅(jiān)持“一事一議、特事特辦”，實(shí)行“一人一策”，配置工作專班和創(chuàng)新資源。對(duì)無(wú)錫高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有重大突破和重大引領(lǐng)作用的院士項(xiàng)目，視情況給予重大項(xiàng)目資金資助。

推動(dòng)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)穩(wěn)增。對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有重大突破和重大引領(lǐng)作用的，給予最高1億元支持資金；對(duì)科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，給予最高800萬(wàn)元項(xiàng)目支持資金；對(duì)入選市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，給予最高1:1.5的比例配套支持。

推進(jìn)人才賦能產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈。對(duì)在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域完成關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的人才和團(tuán)隊(duì)，給予最高200萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)并享受相應(yīng)保障。鼓勵(lì)引導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)、“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)、科研院所開(kāi)展協(xié)同攻關(guān)。

實(shí)施人才培養(yǎng)強(qiáng)基蓄水工程

02

引進(jìn)集聚優(yōu)秀“新”青年。外地高校大學(xué)生來(lái)無(wú)錫高新區(qū)求職，可享受最高1000元交通補(bǔ)貼和最長(zhǎng)45天求職旅社保障。著力優(yōu)化青年人才安居支持，給予優(yōu)秀高校畢業(yè)生最高12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼、最高20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。支持高校大學(xué)生來(lái)無(wú)錫高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予3年辦公租賃空間支持及最高5萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等創(chuàng)業(yè)支持，符合條件的可納入“飛鳳人才計(jì)劃”后備項(xiàng)目庫(kù)。

實(shí)施技能技藝人才“新”工匠計(jì)劃。支持用人單位引育高技能人才，給予新引進(jìn)的高技能人才最高10萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼和20萬(wàn)元/人的購(gòu)房補(bǔ)貼，獲得省級(jí)以上榮譽(yù)最高可獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。鼓勵(lì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位培育技能人才，對(duì)開(kāi)設(shè)校企合作式、新型學(xué)徒制培訓(xùn)班的最高資助10萬(wàn)元。推動(dòng)技能技藝人才多元化評(píng)價(jià)，用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)，給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施“博新”激勵(lì)計(jì)劃。用人單位引進(jìn)博士進(jìn)站全職從事博士后科研工作，最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人/次。健全梯度化的博士后培育平臺(tái)體系，對(duì)新設(shè)的博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，對(duì)考核優(yōu)秀的博站和管理員給予獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化博士后科研創(chuàng)新支撐，在站博士后入選省級(jí)及以上博士后支持計(jì)劃的給予配套補(bǔ)貼，提供最高16萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼和15萬(wàn)元/人的出站安家補(bǔ)貼。

實(shí)施人才國(guó)際交流合作工程

03

打造更加開(kāi)放的全球用才模式。支持園區(qū)、企業(yè)、國(guó)資公司等單位在海外積極布點(diǎn)設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、創(chuàng)新中心、人才工作站等，每個(gè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)給予10萬(wàn)元/年的工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)于工作成效顯著的，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位設(shè)立的海外離岸研發(fā)中心、科創(chuàng)飛地、孵化平臺(tái)和分支機(jī)構(gòu)、招才引智工作站等全職工作的高層次人才，可視同在區(qū)工作，可申報(bào)區(qū)級(jí)相關(guān)人才政策。

支持外籍人才和留學(xué)回國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)人才海外職稱比照認(rèn)定辦法，推進(jìn)海外人才認(rèn)定。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)外國(guó)高端人才（A類人才），給予企業(yè)最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成功創(chuàng)建“國(guó)家引才引智示范基地”、省市外國(guó)專家工作室并引入外國(guó)專家工作的企事業(yè)單位，給予最高30萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)考核優(yōu)秀的省級(jí)外國(guó)專家工作室給予30萬(wàn)元建設(shè)和管理經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)外籍人才申請(qǐng)“政府友誼獎(jiǎng)”“國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)”等，給予獲獎(jiǎng)專家最高20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

提升外籍人才工作生活便利度。全面落實(shí)外國(guó)人來(lái)華工作各項(xiàng)便利政策，健全外籍人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化區(qū)級(jí)移民事務(wù)服務(wù)中心運(yùn)作機(jī)制，在簽證和居留辦理等給予便利保障，為其提供優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療等公共服務(wù)。

實(shí)施人才資源融合開(kāi)發(fā)工程

04

建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才實(shí)訓(xùn)學(xué)院。持續(xù)深化“政府搭臺(tái)、市場(chǎng)主導(dǎo)、校企合作”辦學(xué)模式，打造政府、高校、企業(yè)、行業(yè)等多方聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)教融合矩陣，面向國(guó)內(nèi)外知名高校開(kāi)展校企聯(lián)合實(shí)訓(xùn)，實(shí)體化探索卓越工程師學(xué)院建設(shè)，批量引育“6+2+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才，加快建設(shè)“優(yōu)秀青年人才就業(yè)首到地”。

加快產(chǎn)學(xué)研用合作發(fā)展提速。高水平推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作自主培養(yǎng)人才，健全校企、校地、校院交流合作機(jī)制。實(shí)施產(chǎn)業(yè)教授、科技副總互動(dòng)交流“雙百工程”，放大技術(shù)、人才和公司“溢出效應(yīng)”。高校院所優(yōu)秀科技人才來(lái)區(qū)企業(yè)成功申報(bào)科技副總項(xiàng)目，給予申報(bào)企業(yè)最高5萬(wàn)元/次的入選獎(jiǎng)勵(lì)。

融入?yún)^(qū)域人才高地和人才平臺(tái)發(fā)展。探索實(shí)施北京、上海、廣東以及長(zhǎng)三角地區(qū)其他省級(jí)高層次領(lǐng)軍人才來(lái)區(qū)“免評(píng)即享”機(jī)制，促進(jìn)人才資質(zhì)互認(rèn)、資源共享。用好北京、上海、深圳科創(chuàng)飛地建設(shè)，就地取才用才。

推進(jìn)人力資源服務(wù)增值化改革。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向江蘇無(wú)錫高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大力發(fā)展獵頭、管理咨詢等高端業(yè)態(tài)。對(duì)引進(jìn)年薪30萬(wàn)元以上高層次人才的機(jī)構(gòu)，給予機(jī)構(gòu)每引進(jìn)一人2-5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)貼最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

完善人才資金鏈融通發(fā)展。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)資本和社會(huì)資本組建科創(chuàng)天使基金，對(duì)符合條件的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。探索開(kāi)展人才“企業(yè)創(chuàng)新積分貸”，鼓勵(lì)并支持人才企業(yè)申請(qǐng)?zhí)K科貸、錫科貸、新科貸、人才貸等省、市、區(qū)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償貸款，按照總額最高300萬(wàn)元的原則給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。鼓勵(lì)掛牌區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)和新三板，用好“綠色通道+直連審核”機(jī)制，對(duì)首次成功獲得社會(huì)化資本投資的掛牌企業(yè)按融資額的1%，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。完善人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)金融體系，落實(shí)對(duì)人才企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、證券化項(xiàng)目貼息政策支持。

加快人才資源市場(chǎng)化配置水平。對(duì)在人才發(fā)展體制機(jī)制改革、人才工作舉措創(chuàng)新帶動(dòng)、人才引育工作績(jī)效等方面成績(jī)顯著的人才工作職能單位、企事業(yè)單位、平臺(tái)機(jī)構(gòu)、金融路演平臺(tái)、人才機(jī)構(gòu)、企業(yè)人才專員等，給予最高500萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)支持。

實(shí)施鑄才生態(tài)優(yōu)化工程

05

實(shí)施人才“新居”安居計(jì)劃。根據(jù)人才類別分類提供人才公寓優(yōu)惠入住、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等安居支持。加速建設(shè)人才公寓，支持自持新建、非住宅改建、園區(qū)企業(yè)配建、成套住宅改造、國(guó)企引領(lǐng)示范等方式培育租賃市場(chǎng)，滿足人才各階段租購(gòu)需求。持續(xù)推行人才商品房配建、配售制度，推行人才優(yōu)先優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)。在全區(qū)打造3-4個(gè)高品質(zhì)人才社區(qū)。

優(yōu)化人才全方位集成服務(wù)。全面推行人才分類認(rèn)定制，發(fā)放“飛鳳人才服務(wù)卡”，打造“行無(wú)憂”“居無(wú)憂”“娛無(wú)憂”“康無(wú)憂”“財(cái)無(wú)憂”“愛(ài)無(wú)憂”等全方位提升保障。為高層次人才及其配偶、優(yōu)秀人才專員和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人提供每年1次健康體檢。定期組織高層次人才集中休假療養(yǎng)。

實(shí)施人才子女教育支持。實(shí)行高校、科研院所、企業(yè)高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)“同城待遇”，優(yōu)化海外高層次人才子女入學(xué)服務(wù)，加強(qiáng)外籍人才子女學(xué)校建設(shè)。對(duì)就讀市內(nèi)非公辦學(xué)校（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園階段）實(shí)繳學(xué)費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元/年（含）的高層次人才子女，給予最高3萬(wàn)元/年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

2026 WND

截至目前，全區(qū)累計(jì)引育國(guó)家級(jí)專家人才339名，省級(jí)重點(diǎn)人才及團(tuán)隊(duì)492個(gè)，培育市“太湖人才計(jì)劃”人才及團(tuán)隊(duì)901個(gè)，區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)1165個(gè)。國(guó)省市重點(diǎn)人才工程申報(bào)入選總數(shù)連續(xù)八年位居全市第一，成功獲批全省首批且唯一集成電路特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)。

人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。下一步，無(wú)錫高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化升級(jí)“飛鳳人才計(jì)劃”，以更具吸引力的人才政策廣納天下英才，以更具溫度的人才服務(wù)厚植創(chuàng)新沃土，全力構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，讓更多人才在此成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，與無(wú)錫高新區(qū)雙向奔赴、共贏未來(lái)。

編輯 | 曾麗

來(lái)源 | 區(qū)委人才辦

策馬揚(yáng)鞭、奮勇?tīng)?zhēng)先，無(wú)錫高新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)再提速

百年汽車巨頭，加碼無(wú)錫高新區(qū)！

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