眉山市職工 “四技五小” 創新大賽啟動以職工創新活力培育新質生產力

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，圍繞眉山“一城三地”發展定位，在全市“實干實績爭先年”凝聚職工創新力量，近日，市總工會、市經濟和信息化局、市科學技術局聯合印發通知，啟動全市職工“四技五小”創新大賽。

本次大賽以激發產業工人創新活力為核心，以崗位創新實踐為載體，旨在引導廣大職工立足崗位建功立業，為眉山推進科技創新與產業創新深度融合、培育新質生產力注入職工智慧與力量。此次“四技五小”創新大賽也是落實省總工會“提振消費擴內需奮力建功‘十五五’”主題勞動競賽的具體行動，聚焦供給升級賽道，賽技術創新、賽降本增效，與全省競賽要求深度銜接。

創新大賽以眉山“1+3”主導產業和工業園區為重點，聚焦企業生產經營實際，動員廣大企業職工立足崗位大力開展技術革新、技術創新、技術攻關和技術創造“四技”實踐，廣泛實施小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”活動，并推動新技術、新工藝在崗位的落地應用，讓創新成果真正轉化為生產效能。為充分激發基層一線職工創新積極性，大賽設置了雙重激勵機制。經專家評議，對職工“四技五小”創新優秀成果，將分設一、二、三等獎，分別給予 3000元/項、2000元/項、1000元/項的獎勵；同時，結合職工創新成果數量與質量，對于組織發動好、成效顯著的基層企業工會給予10000元獎勵。

全市各縣（區）總工會也將加大經費保障和支持力度，著力擴大非公企業參與度，充分激發廣大職工創新活力，推動創新覆蓋更多崗位、惠及更多職工，深入挖掘創新成果，確保每一例優秀職工崗位創新成果都能被發現、被重視、被推廣。

當前，眉山正錨定“十五五”發展目標，將科技創新作為引領新質生產力發展的核心引擎，把“推進科技創新與產業創新深度融合，全社會研發投入總量增長 15% 以上”列為年度發展重要任務。職工是創新的主力軍，崗位是創新的主陣地，組織開展“四技五小”創新大賽，正是市總工會落實創新驅動發展戰略、推動產業工人隊伍建設改革的重要舉措。通過搭建職工創新建功平臺，引導廣大職工把創新理念融入崗位實踐，把創新成果轉化為發展實效，以一個個“小創新”匯聚成推動眉山高質量發展的“大力量”，為眉山打造西部中試轉化基地、落實“11266”發展思路、建設現代化都市圈高質量發展新興城市貢獻工會力量。