北京
《哈佛商業評論》（HBR）堅信管理的價值。100余年來，本刊始終致力于幫讀者在工作、組織、生活中變得更富創造力與遠見、更富成果。因此，我們邀請學術界與實踐領域的頂尖專家，分享他們的深刻見解與實戰經驗，主題涵蓋戰略、領導力、組織變革、創新、營銷、職業發展、團隊管理、個人與組織共贏、商業倫理與社會進步。
哈佛商業評論中國（HBR-C），以中國讀者/企業/商業/社會為優先服務目標。我們致力于讓全球卓越領先的管理知識，服務于中國企業的競爭力提升與商業文明進步；同時，我們密切關注中國企業的具體挑戰、商業環境的真實進展。因此，哈佛商業評論中國長期征集中文原創文章。
中文原創文章，是指以中文寫作、以中國企業案例為主角、以提升中國企業競爭力為目標、以中文讀者為首要讀者的商業管理文章。但文章規范與標準，依然對齊英文版100余年堅持至今的要求。（見下述五要素。）
我們誠摯召喚：對中國企業成長、中國職場健康、中國商業文明進步抱有熱情與責任心的實干家、從業者、研究者，積極總結/沉淀/生產先進適用的管理理念與方法論，與本書攜手，為中國企業/市場/社會的良性成長與繁榮，做出智識貢獻。
01
稿件評估
編輯部在評估稿件時，主要關注兩個維度：
文章的核心觀點是否是嶄新的洞見，或是對已有認知提供了新的視角？
該觀點對管理實踐的實際價值何在？
具備以下五大核心要素的投稿優先：
專業性——對所寫話題有深厚積累與深度理解；
證據支持——觀點需有扎實嚴謹的數據/案例/研究支撐；
原創性——觀點新穎，或對既有話題提供新視角或實操經驗；
實用性——清晰闡述該觀點如何在組織落地實施；
說服力與可讀性——邏輯嚴密完整、表達流暢，易于理解。
此外，我們鼓勵作者提供多案例支持和多元視角，避免刻板印象和狹窄立場，以確保內容具備更廣泛的社會價值和普適性。
02
如何投稿
在提交完整文章之前，請先提交一份文章大綱。我們會先評估文章的核心觀點與關鍵案例，再決定是否接納全文。
大綱應包括以下內容：
1、文章的核心觀點是什么？文章的觀點為何重要？有價值、新穎或顛覆常規？管理者為何需要它？
2、文章的觀點如何應用于當前商業實踐？
3、文章的觀點適用于哪些類型的公司？是否有不適用的情況？為什么？
4、作者進行了哪些研究或工作來支持文章中的觀點？
5、文章的觀點基于哪些已有的研究或工作？無論是作者本人的，還是其他學者的研究。
6、文章的權威性來自哪里？哪些學術研究、專業實踐或個人經驗可以支持文章的觀點？
大綱應涵蓋以上問題，1000字以內為佳，須清晰闡述文章結構和邏輯。
03
署名與版權
本書編輯流程嚴謹嚴苛，稿件在正式發表前通常歷經反復修改、持續改進，以達最佳質量。我們要求文章的真實與首發，投稿文章必須是原創作品。我們不會發表已經在其他平臺發表/未正確注明引用來源/含有推廣性質的內容。一稿多投一經發現，將永不采用該作者稿件。
如果投稿人與文章中提及的公司存在財務關系（如咨詢顧問、投資人、董事會成員、教學或培訓項目學生等），務必在投稿中注明。
因編輯部對每篇稿件的重度投入，本書不提供稿酬，最終成稿版權歸本書所有，作者不得用于商用，但文章觀點與論據的所有權仍歸作者本人所有。
我們接受作者使用AI工具輔助選題研究或整理案例，投稿時請注明是否、如何，以及使用了哪些AI工具。
04
投稿方式
請將文章大綱發送至editor@hbrchina.org
我們會認真閱讀每一篇投稿，將在1-2周內給出明確答復。
哈佛商業評論中國期待與您攜手，為中國市場/社會的繁榮與良性發展，貢獻一份力量！
程明霞 廖琦菁｜編輯
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