作者 | 東臺

來源 | 賽柏藍器械

奧林巴斯運營模式有重要調整。

01

管理層精簡

組織變革持續(xù)進行中

當地時間4月1日，奧林巴斯宣布多項人事變動。此次領導層變動是奧林巴斯新的全球戰(zhàn)略和運營模式的一部分，變動自4月1日起執(zhí)行。

此前擔任奧林巴斯美國公司（OAI）醫(yī)療系統(tǒng)集團總裁的Richard Reynolds接任奧林巴斯美洲地區(qū)的總裁一職，而此前擔任OCA總裁兼首席執(zhí)行官的Julien Sauvagnargues已決定離開奧林巴斯。

作為其新運營模式的一部分，奧林巴斯對領導層運作進行了精簡，為公司的五個全球區(qū)域分別任命了一位總裁，所有這些總裁都向奧林巴斯公司的董事、代表執(zhí)行官、總裁兼首席執(zhí)行官Bob White匯報工作。

Richard Reynolds于1995年加入奧林巴斯，在英國、歐洲、中東和非洲等地擔任領導職務。2011年，他移居美國并加入OCA，在那里他擔任過多個高級職務，包括銷售執(zhí)行副總裁、商業(yè)運營和服務集團副總裁，以及最近的OAI醫(yī)療系統(tǒng)集團總裁。

Richard表示：“奧林巴斯已準備好通過諸如將人工智能和機器人等突破性技術，融入產品組合等策略，為下一代內窺鏡輔助醫(yī)療服務樹立標準。我非常期待利用我的經驗，指導我們的銷售和運營團隊在美洲地區(qū)引領這一努力。”

按照奧林巴斯此前披露，近期這家公司還有多項管理層變動。

此前擔任公司高管兼胃腸解決方案部門的聯合負責人Keith Boettiger，4月1日起擔任執(zhí)行官及胃腸解決方案部門負責人。他接替的是Frank Drewalowski的職務，后者將轉任首席執(zhí)行官高級顧問，為奧林巴斯的戰(zhàn)略重點提供支持。

奧林巴斯前CEO Yasuo Takeuchi在3月底卸任代表執(zhí)行官、執(zhí)行主席和環(huán)境、社會及治理官員的職務，結束其長達40年的任職生涯。

知名醫(yī)療器械行業(yè)網站MD+DI發(fā)布最新全球醫(yī)療器械企業(yè)TOP100榜單中，奧林巴斯位列第19名。

企業(yè)最新財報顯示，2025年4月1日至2025年12月31日，奧林巴斯收入為7154億日元，同比下降1.4%。當期營業(yè)利潤703億日元，同比下降35.4%。當期歸屬公司的凈利潤434億日元，同比下降43.2%。

02

全球減員2000人

奧林巴斯進入戰(zhàn)略轉型期

內窺鏡領導者奧林巴斯正在經歷一場重要的戰(zhàn)略轉型。

去年6月，美敦力前執(zhí)行副總裁兼內外科產品組合總裁Bob White接替Yasuo Takeuchi，成為奧林巴斯CEO。

同年11月，奧林巴斯公布了全新的企業(yè)戰(zhàn)略。

其中包括三大戰(zhàn)略支柱：創(chuàng)新驅動的增長、簡潔化以及責任落實。未來，奧林巴斯將致力于在人工智能驅動的內窺鏡檢查、機器人技術和云連接解決方案方面擴大領先地位。與此同時，將簡化流程、增強團隊能力，并推動可持續(xù)發(fā)展。

作為其戰(zhàn)略的一部分，奧林巴斯還將實施一項全球性的組織變革，以使組織結構和資源與戰(zhàn)略重點相匹配。該公司預計這些變革將帶來約240億日元的持續(xù)運營成本節(jié)約，并在全球員工隊伍中凈減少約2000個職位。此次優(yōu)化將簡化組織層級，并擴大管理控制范圍，從而增強靈活性和明確的責任歸屬。

奧林巴斯預計，綜合增長與轉型計劃將為患者、醫(yī)療保健提供者以及股東們帶來持續(xù)的價值。該公司計劃在2029財年實現年收入同比增長5%，從2026財年開始每年增長100個基點，每股收益（EPS）的復合年增長率（CAGR）超過10%，并持續(xù)提高自由現金流。公司將動態(tài)調配資本以支持創(chuàng)新、派息、股票回購和戰(zhàn)略并購。

當前，全球醫(yī)療市場環(huán)境更為復雜、行業(yè)競爭激烈。對于奧林巴斯而言，內部轉型能否打破自身增長困境、實現全新發(fā)展，值得期待。

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