之前看到有位湖北事業(yè)單位的網(wǎng)友發(fā)布的信息（如下圖所示），說(shuō)單位辦公群里發(fā)布了2023年度的績(jī)效工資分配方案征求意見(jiàn)稿，該分配方案的核心系數(shù)主要涉及到管理崗位的職級(jí)高低、專技崗位的職稱高低與工作年限的工齡長(zhǎng)短，當(dāng)然，職級(jí)或職稱級(jí)別越高以及工齡時(shí)間越長(zhǎng)，系數(shù)就越高，績(jī)效工資也就相應(yīng)越高。

這位網(wǎng)友根據(jù)相關(guān)指數(shù)和系數(shù)數(shù)據(jù)得出了一個(gè)結(jié)論：副高5級(jí)績(jī)效工資分配系數(shù)是1.50，比中級(jí)10級(jí)的1.19多0.31個(gè)點(diǎn)，折算到最終的分配金額上，副高5級(jí)績(jī)效工資每年要比中級(jí)10級(jí)大致多2萬(wàn)左右。如果這位網(wǎng)友計(jì)算很準(zhǔn)確的話，那表明這個(gè)事業(yè)單位的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)是非常高的了，基本上比通常的高出了一倍左右吧。

事業(yè)單位人員與職級(jí)或職稱對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資年數(shù)額是多少呢？事業(yè)單位各職務(wù)或職稱層次對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：專技崗位五級(jí)34000元，六級(jí)32000元，七級(jí)30000元，八級(jí)26000元，九級(jí)24800元，十級(jí)23800元，十一級(jí)19600元，十二級(jí)15800元，十三級(jí)11400元。副高5級(jí)年績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)是34000元，比中級(jí)10級(jí)的23800元要多10200元。

每年相差2萬(wàn)？這應(yīng)該是這位網(wǎng)友所在單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上有所提高或者是所定的績(jī)效工資分配系數(shù)或系數(shù)差比其他地方要高些或要大些，無(wú)論這里所說(shuō)的是相差2萬(wàn)元還是1萬(wàn)元，但這還僅僅是與職級(jí)或職稱掛鉤的績(jī)效工資，還有職稱崗位工資呢，那副高五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)比中級(jí)十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)要高出多少呢？

以最新的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為例，副高五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)每月3810元，副高六級(jí)每月3260元，副高七級(jí)每月3030元；中級(jí)八級(jí)每月2650元，中級(jí)九級(jí)每月2410元，中級(jí)十級(jí)每月2185元。從這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以看出副高五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)比中級(jí)十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)每月要多1625元，每年要多出19500元。

這樣算來(lái)，副高五級(jí)的績(jī)效工資每年要比中級(jí)十級(jí)多10200元，副高五級(jí)的崗位工資每年要比中級(jí)十級(jí)多19500元，這兩項(xiàng)加起來(lái)每年就多出29700元。那副高五級(jí)年總收入只比中級(jí)十級(jí)多29700元嗎？答案當(dāng)然是否定的，晉升高級(jí)職稱后的崗位工資是穩(wěn)定收入而且還會(huì)有很多與高級(jí)職稱密切相關(guān)且直接掛鉤發(fā)放的顯性和隱性收入，比如：薪級(jí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)、住房補(bǔ)貼等等。