去年暑期，天翼視聯(lián)科技有限公司團委聯(lián)合人力資源部成功舉辦新員工“啟航計劃”訓練營。55名新員工參加訓練營，攜手開啟職業(yè)發(fā)展新征程。

公司黨委書記、總經(jīng)理胡偉良出席并在開營儀式上講授“第一課”。

胡偉良書記圍繞集團云改數(shù)轉(zhuǎn)智惠戰(zhàn)略，結(jié)合天翼視聯(lián)“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，用“五個看”寄語新員工，為大家擘畫成長藍圖：

一是“看世界”：剖析百年變局下中國市場的規(guī)模優(yōu)勢與創(chuàng)新潛能，彰顯打造“全球最大視頻數(shù)據(jù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施”的價值與底氣；

二是“看行業(yè)”：闡釋通信行業(yè)“連接價值”的本質(zhì)與AI賦能帶來的發(fā)展機遇，指出信息通信始終是與時代共振的核心賽道；

三是“看中國電信”：回溯紅色電信精神，詮釋“數(shù)字中國鋪路人”的使命與擔當；

四是“看天翼視聯(lián)”：聚焦視聯(lián)“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，詳細介紹員工職業(yè)發(fā)展的“雙H通道”；

五是“看自己”：勉勵新員工活成自己佩服的樣子，爭做腳踏實地、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作的新時代電信人。

圍繞“如何積極向黨組織靠攏”、“國際市場拓展”和“職業(yè)發(fā)展通道”等問題，胡偉良書記與新員工展開熱烈交流。他結(jié)合“讓每一個攝像頭更AI更安全”的技術(shù)追求，暢談個人在智能化浪潮中的成長路徑。在談及公司愿景時，他希望新員工胸懷“視聯(lián)中國，走向世界”的遠大抱負，以做“開放共創(chuàng)的全球領(lǐng)先視頻數(shù)據(jù)服務(wù)商”為目標，立足崗位、勇于擔當，在實現(xiàn)企業(yè)夢想的過程中成就自我。

為筑牢新員工思想根基、提升職業(yè)素養(yǎng)，黨委委員孫洪、官慧中、鄧宗元、易梅青、程永紅等五位領(lǐng)導分別為新員工作專題授課，緊扣集團公司、天翼視聯(lián)發(fā)展藍圖，全方位、多維度引導新員工深化司情認識、明確崗位責任、堅定奮斗方向，助力新員工快速融入團隊、投身企業(yè)發(fā)展。

訓練營期間，公司團委聯(lián)合人力資源部精心組織多項主題活動，助力新員工深化司情認知、融入企業(yè)文化。

新員工走進電信博物館，從“半部電臺、一顆紅心”的厚重歷史中鮮活感知紅色通信的初心與使命。通過參觀與《紅色電信精神》課程有機結(jié)合，深化認識“為什么要學習紅色電信精神”、“紅色電信史的發(fā)展脈絡(luò)”以及“紅色電信精神的時代內(nèi)涵”，引導新員工深刻理解“聽黨指揮、信念堅定、一心為民、變革創(chuàng)新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，在歷史的回望中汲取前行力量。

團委與人力資源部聯(lián)合舉辦“集體生日演出晚會”，新員工們表演合唱、朗誦、配音等節(jié)目，彰顯青春洋溢、多才多藝的精神風貌。

本次新員工訓練營是公司團委聯(lián)合人力資源部服務(wù)青年成長的重要實踐，通過系統(tǒng)性思想引領(lǐng)、文化浸潤和團隊建設(shè)，引領(lǐng)新員工將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，在完成角色轉(zhuǎn)變和職場蛻變中以青春擔當助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

信息：肖擎宇

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