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BOSS直聘推出相親軟件讓牛馬實(shí)現(xiàn)對(duì)食自由?“約個(gè)會(huì)要查社保證明和納稅記錄”

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當(dāng)招聘平臺(tái)變成相親角,約會(huì)軟件變成獵頭工具,求職與求偶的邊界,正在變得前所未有的模糊。

現(xiàn)在,連招聘平臺(tái)BOSS直聘都干脆下場(chǎng)當(dāng)紅娘了,推出「看準(zhǔn)APP」,主打“像篩簡(jiǎn)歷一樣篩對(duì)象”。

社交媒體上鋪天蓋地的推廣刷屏,評(píng)論區(qū)卻有資深牛馬吐槽:“正常工作都找不到,還指望能給我找到正常對(duì)象嗎?”


那么,招聘軟件跨界當(dāng)紅娘,和普通交友軟件有啥不一樣?像找工作一樣找對(duì)象,行得通嗎?氫商業(yè)編輯下載了這款「看準(zhǔn)APP」,親測(cè)一探究竟。


其實(shí),交友軟件「看準(zhǔn)」的前身,原本也是BOSS直聘旗下的職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)平臺(tái)。2024年,BOSS直聘將“看準(zhǔn)網(wǎng)”關(guān)閉,同時(shí)把悄悄孵化了10個(gè)月的婚戀APP“而立”更名為“看準(zhǔn)”,開發(fā)方為BOSS直聘全資子公司北京小鋒科技有限公司。這個(gè)APP自出生起,就充斥著一股“牛馬對(duì)食”的味道。

于是,那句熟悉的廣告語有了新版本:“找工作,直接找老板談;找對(duì)象,可以直接談。”

和許多交友軟件填個(gè)名字、傳張照片就能注冊(cè)不同,要注冊(cè)看準(zhǔn),首先得經(jīng)歷一系列“查戶口”式的認(rèn)證:實(shí)名、真人頭像、學(xué)歷、工作、收入、婚姻狀態(tài),甚至房產(chǎn)和車產(chǎn),“門檻比網(wǎng)貸更高”。

其中,實(shí)名需要身份證加人臉識(shí)別,真人頭像要求五官清晰的半身正面照,學(xué)歷得用學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證或上傳畢業(yè)證、學(xué)位證照片,工作則需要企業(yè)微信、釘釘、社保證明、個(gè)人所得稅APP認(rèn)證或者工卡,收入要看納稅記錄,房產(chǎn)證和行駛證也得上傳。

不過,當(dāng)?shù)谖宕屋斎雽W(xué)信網(wǎng)密碼都顯示不對(duì)的時(shí)候,本用戶真的快精疲力竭了。


據(jù)BOSS直聘官方說法,招聘和婚戀邏輯相通,二者都需要做好身份真實(shí)性認(rèn)證,這也是看準(zhǔn)APP主打的「真實(shí)性護(hù)城河」。在刷人物卡片時(shí),頭像和名字下面會(huì)直接顯示該用戶已完成多少項(xiàng)認(rèn)證、具體認(rèn)證了哪些內(nèi)容。平臺(tái)還會(huì)發(fā)來提示:“認(rèn)證你的信息可以大幅提升你的曝光度哦。”

不過,這套“真實(shí)性認(rèn)證”真有它宣稱的那么靠譜嗎?氫商業(yè)編輯實(shí)測(cè)發(fā)現(xiàn),上傳符合要求的女明星生活照,照樣能通過真人頭像認(rèn)證,并且打上了官方的藍(lán)V認(rèn)證標(biāo)簽。即便某項(xiàng)標(biāo)簽沒有經(jīng)過官方認(rèn)證,比如“已購(gòu)房”“已購(gòu)車”“年薪百萬”,用戶依然可以在主頁中自行展示,雖然沒有藍(lán)V標(biāo)記,但看起來依舊相當(dāng)唬人。

想到前段時(shí)間有位教授兼首席科學(xué)家被曝簡(jiǎn)歷多處造假,從高考狀元到論文以及各種榮譽(yù)稱號(hào)全是編的,不免感慨:“世界果然是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子。”

看準(zhǔn)主打的另一個(gè)差異點(diǎn)是“克制感”。據(jù)說,它不像探探或Tinder那樣可以無限左滑右滑,每天只限推10張名片,主打“不高頻,只高質(zhì)”。只有雙方互點(diǎn)“喜歡”才能開啟對(duì)話,更接近一種“簡(jiǎn)歷初篩通過發(fā)來面試邀約”的正式感。

但氫商業(yè)編輯實(shí)測(cè)發(fā)現(xiàn),雖然主頁“推薦”的名額一天只有十個(gè),可還有“精選”“發(fā)現(xiàn)”以及“沖洗膠片”等功能(如果你對(duì)對(duì)方上傳的照片感興趣,可以查看對(duì)方主頁)。換句話說,只要你想,總能找到“無限認(rèn)識(shí)人”的渠道和方法。

推送的名片都相當(dāng)?shù)湫停骸澳衬炒髲S算法工程師”“年薪百萬”“名校畢業(yè)”“身高180cm”。標(biāo)簽的真實(shí)性是一回事,但標(biāo)簽本身攜帶的“成功學(xué)”色彩——把職場(chǎng)上的Title直接兌換成交往籌碼——才是看準(zhǔn)最鮮明的底色。


在這個(gè)過程中,平臺(tái)試圖通過不斷細(xì)分的「標(biāo)簽匹配」試圖對(duì)齊雙方的需求顆粒度。平臺(tái)會(huì)不斷向用戶提出問題,引導(dǎo)你介紹自己的狀況:客觀方面比如父母養(yǎng)老保障、婚后是否與父母同住、戀愛目標(biāo)、生育意向;主觀方面比如“會(huì)讓我瞬間下頭的行為有哪些”“最近一次流淚是因?yàn)槭裁础薄皯賽叟c婚姻是人生中的必須項(xiàng)嗎”。

根據(jù)平臺(tái)主動(dòng)透露的算法邏輯,優(yōu)先推薦的是認(rèn)證信息更多、希望1到2年內(nèi)能結(jié)婚、同城、相近學(xué)歷和職業(yè),以及“經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)”的用戶。


算法運(yùn)行的過程中,AI的標(biāo)簽幾乎無處不在。

首先,AI會(huì)根據(jù)你選擇的理想型標(biāo)簽進(jìn)行推薦。氫商業(yè)編輯選擇了“堅(jiān)持學(xué)習(xí)”“精神世界豐富”和“有很多共同語言”這三個(gè)比較抽象的標(biāo)簽,系統(tǒng)隨即推送了一位匹配度高達(dá)91%的男嘉賓,介紹語寫道:“他性格溫和,熱愛旅行和登山,精神世界豐富;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作背景讓他保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,相信和你會(huì)有很多共同話題。”

其次,在描述理想型等需要打字的題目時(shí),也可以使用“AI幫寫”功能,對(duì)已輸入的信息進(jìn)行擴(kuò)寫和潤(rùn)色。


你還可以測(cè)自己的“戀愛性格”,題目和MBTI差不多。有趣的是,不管對(duì)方測(cè)出來是什么結(jié)果,AI都會(huì)告訴你:你們的性格匹配度非常高,對(duì)方和你是非常理想的搭配——相似就是默契,差異就是互補(bǔ)。主打一個(gè)媒婆逮著好話說,手心手背都是享福。

那么,BOSS直聘為什么非要做婚戀?

最直接的原因是主業(yè)承壓,招聘市場(chǎng)正在撞上它的天花板。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2025年,BOSS直聘營(yíng)收82.68億元,同比增長(zhǎng)12.4%——聽著還行,但增速自2023年峰值后一路下滑。付費(fèi)企業(yè)客戶680萬,凈增數(shù)量低于上年。客單價(jià)也漲不動(dòng)了,新發(fā)掘的藍(lán)領(lǐng)、下沉市場(chǎng)付費(fèi)能力本就弱于白領(lǐng)。更別提快手、字節(jié)、抖音這些流量平臺(tái),正一口一口分食在線招聘的蛋糕。

第二增長(zhǎng)曲線的探索勢(shì)在必行。從業(yè)務(wù)邏輯上看,BOSS直聘做婚戀,其實(shí)是水到渠成。招聘和婚戀,本質(zhì)上都是“找人”,都需要身份真實(shí)性認(rèn)證——這恰恰是BOSS直聘的強(qiáng)項(xiàng)。它手里捏著一批高學(xué)歷、高收入的職場(chǎng)人群,已經(jīng)完成了成本高昂的認(rèn)證與留存。把這批用戶“二次變現(xiàn)”,邊際成本極低,想象空間卻極大。多年積累的企業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證體系,是BOSS直聘真正的隱形資產(chǎn),搬去婚戀場(chǎng)景,不用從零搭起,試圖實(shí)現(xiàn)從“找工作用BOSS”到“找對(duì)象也信BOSS”的1+1>2的品牌效果。

“職場(chǎng)上背景透明、信息核實(shí),用來找對(duì)象反而是優(yōu)勢(shì)。”有用戶表示。

但問題也很明顯:真的靠譜嗎?

來自用戶的核心質(zhì)疑是:“BOSS直聘自己都解決不了招聘匹配問題,憑什么相信它能解決婚戀匹配?”

看準(zhǔn)APP的名字繼承自看準(zhǔn)網(wǎng),后者曾是BOSS直聘旗下的職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)平臺(tái),2024年9月30日正式關(guān)閉服務(wù)。在關(guān)閉前,看準(zhǔn)網(wǎng)就因?qū)徍藱C(jī)制不透明、用戶無法發(fā)布真實(shí)評(píng)價(jià)而受到大量吐槽。許多用戶反映,自己寫的負(fù)面評(píng)價(jià)或面經(jīng)經(jīng)常被審核駁回,導(dǎo)致平臺(tái)失去了原有的“避雷”功能。同時(shí),也有企業(yè)指責(zé)平臺(tái)未審核不實(shí)信息,影響了招聘。

而BOSS直聘在招聘主業(yè)上,2025年的投訴量在數(shù)字生活領(lǐng)域排名靠前,問題涉及虛假宣傳、霸王條款、賬號(hào)封禁不透明等多個(gè)方面。

一個(gè)在招聘主業(yè)上口碑尚存爭(zhēng)議的平臺(tái),能否贏得婚戀場(chǎng)景中更脆弱、更高信任門檻的用戶,這仍然是一個(gè)真實(shí)的問號(hào)。


當(dāng)BOSS直聘把招聘邏輯嫁接到婚戀場(chǎng)景,它其實(shí)只是踩準(zhǔn)了一個(gè)更大的趨勢(shì)——這屆年輕人,早就開始用找工作的方式找對(duì)象了。

數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)單身成年人在LinkedIn、Facebook等泛社交平臺(tái)上獲取的約會(huì)機(jī)會(huì),如今已超過Tinder、Hinge等垂直約會(huì)應(yīng)用。根據(jù)DatingNews在2024年對(duì)505名20-40歲美國(guó)單身成年人的調(diào)查,52%的受訪者會(huì)通過職場(chǎng)社交平臺(tái)結(jié)識(shí)約會(huì)對(duì)象。原因很簡(jiǎn)單:LinkedIn上的信息足夠真實(shí)。真實(shí)姓名、公司、履歷,一目了然,省去了大量“猜謎”的成本。


圖源:DatingNews

而另一批年輕人,則反其道而行之——去交友軟件上找工作。

ResumeBuilder對(duì)2225名交友軟件用戶的調(diào)查發(fā)現(xiàn),至少34%的人曾用這些APP尋找新工作機(jī)會(huì)。其中,75%的人會(huì)刻意匹配特定職位或行業(yè)的人,42%的人希望獲得內(nèi)推,63%的人想拓展人脈。驅(qū)動(dòng)這一行為的,是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)壓力:約50%的受訪者表示,糟糕的就業(yè)市場(chǎng)是他們“另辟蹊徑”的直接原因。結(jié)果出人意料地好:88%的人成功找到了符合職業(yè)目標(biāo)的人脈,超過35%的人甚至拿到了工作Offer。

在國(guó)內(nèi),Soul、探探、青藤之戀等交友軟件,也正在被年輕人悄悄改造成“非官方招聘會(huì)”。據(jù)勞動(dòng)報(bào)報(bào)道,28歲的前產(chǎn)品經(jīng)理李峰在個(gè)人簡(jiǎn)介中寫道“互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,尋求產(chǎn)品經(jīng)理職位,歡迎同行交流”,短短一周就匹配到三位行業(yè)相關(guān)人士,其中一位甚至提供了內(nèi)推機(jī)會(huì)。

36氪將活躍其中的求職者總結(jié)為三大門派:“主動(dòng)出擊派”通過觀察對(duì)方的簡(jiǎn)介和動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)搭話,“水到渠成派”從日常聊天自然過渡到求職話題,“愿者上鉤派”則直接在主頁寫明求職意向,等待機(jī)會(huì)找上門。Soul官方數(shù)據(jù)顯示,僅在“金三銀四”春招季,就有330萬用戶在平臺(tái)上分享求職困惑與職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。


求職與求偶的邊界,正在變得前所未有的模糊。當(dāng)招聘平臺(tái)變成相親角,約會(huì)軟件變成獵頭工具,它們都共享同一個(gè)底層邏輯:在信息不對(duì)稱的市場(chǎng)里,人們本能地向"信息更真實(shí)"的場(chǎng)所聚攏,無論那個(gè)場(chǎng)所本來是為什么目的設(shè)計(jì)的。

相親,本質(zhì)上已經(jīng)變成了一場(chǎng)大型盡職調(diào)查。

"不要看他們說了什么,而是要看他們沒說什么。"

這是相親分析師們最愛掛在嘴邊的一句話。他們守著一塊白板、一支馬克筆,把相親對(duì)象的學(xué)歷、職業(yè)、收入、家庭背景逐條拆解,像講解數(shù)學(xué)題一樣分析其中的"信息差"與"隱藏風(fēng)險(xiǎn)"。


圖源:小紅書@Amber2.0

據(jù)《她刊》報(bào)道,一份精心包裝的相親簡(jiǎn)歷,經(jīng)他們的"脫水公式"排查后,瞬間被打回原形:有房有車,沒寫全款那就一定有房貸而且還不低;沒寫工作,就是沒有工作;只寫"本科",默認(rèn)是排名靠后的雙非院校;只報(bào)身高不報(bào)體重,大概率是個(gè)球體。遇到收入,一律按區(qū)間最小值計(jì)算;遇到身高,"過5減4,低5歸零"——世界上沒有179的男生,他們一定會(huì)說自己180。

網(wǎng)友們?cè)谠u(píng)論區(qū)如饑似渴地學(xué)以致用,貼出自己制作的候選人對(duì)比表格,懇請(qǐng)高人賜教。"你們相親界是要考研嗎"的話題,隨之登上微博熱搜。

調(diào)侃之下,是貨真價(jià)實(shí)的時(shí)代心理——相親的盡頭,是風(fēng)控。

這種將愛情量化的心態(tài),是社會(huì)環(huán)境的產(chǎn)物。北京師范大學(xué)心理學(xué)團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),在人際關(guān)系的建立與結(jié)束更加自由、擇偶選項(xiàng)激增的“高關(guān)系流動(dòng)性”環(huán)境中,人們面對(duì)大量擇偶選項(xiàng)時(shí)會(huì)形成高認(rèn)知負(fù)荷,而將信息量化則能簡(jiǎn)化加工、便于橫向比較,成為認(rèn)知減負(fù)的策略。

一位深耕婚戀賽道十年的平臺(tái)從業(yè)者這樣對(duì)《每日人物》描述他的觀察:"剛開始做的時(shí)候,大家最常掛在嘴邊的兩個(gè)詞是'聊得來'和'三觀一致'。但現(xiàn)在,這兩個(gè)詞沒人提了,'條件'成了第一順位——各方面的條件,尤其是經(jīng)濟(jì)條件。"

如今,對(duì)象從“伴侶”變成了“隊(duì)友”,家庭從"安全港灣"變成了"合伙公司",浪漫愛遭遇祛魅,婚姻從情感共鳴變成了資產(chǎn)配置。因?yàn)椤皭邸北旧恚缫巡恢皇莾蓚€(gè)人的私事——它需要時(shí)間、空間與制度保障,本質(zhì)上是一種需要全社會(huì)托舉的公共品。

在這個(gè)語境下,看準(zhǔn)APP的出現(xiàn)并不突兀:個(gè)人信息等于簡(jiǎn)歷,匹配等于初篩,聊天等于面試,它只不過是把這套已經(jīng)在打工人心里運(yùn)作多時(shí)的隱形邏輯,做成了一款A(yù)PP。


圖源:電視劇《凡人歌》

然而,“用找工作的邏輯找對(duì)象”這件事,內(nèi)部也在經(jīng)歷自己的版本迭代,每次都是對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”的重新定義。

第一階段,大家看"職業(yè)屬性"。公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企——"穩(wěn)定壓倒一切",還附帶一份官方的體檢合格報(bào)告。在這個(gè)金字塔中,也總是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn):程序員曾憑高薪在相親市場(chǎng)享受過高光時(shí)刻,但隨著大廠裁員潮,迅速?gòu)南沭G餑變成高風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)的;金融市場(chǎng)遇冷加上“有錢沒時(shí)間”,讓金融男從曾經(jīng)的相親鄙視鏈的王者被打入底層。這一階段還出現(xiàn)了一種被年輕人奉為相親市場(chǎng)的"王炸CP",也就是“體制內(nèi)配體制外”,"一個(gè)保穩(wěn)定,一個(gè)沖上限,剛好是經(jīng)濟(jì)實(shí)力最互補(bǔ)的搭子"。

第二階段,大家看"家庭結(jié)構(gòu)"。獨(dú)生子女還是非獨(dú)生子女?原生家庭有沒有隱性負(fù)債?兄弟幾人、將來如何分家?這些信息進(jìn)入婚前盡調(diào)清單,重要性已堪比收入證明。

第三階段,大家看"地域標(biāo)簽"。北京土著爺們、江浙滬獨(dú)生女,曾經(jīng)被捧上神壇的地域標(biāo)簽同樣被反復(fù)解構(gòu)。比如,“北京爺們”一度被吐槽,在相親時(shí)讓外地人感到“被無意間的優(yōu)越感刺痛”,本地人身份反而成了溝通障礙。

第四階段,大家看"前額葉"。前額葉是大腦額葉的一部分,負(fù)責(zé)情緒調(diào)節(jié)、社交能力、語言表達(dá)。研究發(fā)現(xiàn),前額葉發(fā)育較好的人情緒更穩(wěn)定,不容易被壓力左右,在親密關(guān)系中的表現(xiàn)也更可持續(xù),適合踏踏實(shí)實(shí)過日子,從而成了相親頂配。

"以后相親,要不要直接交換頭部磁共振檢查報(bào)告?"

參考資料:

1.勞動(dòng)報(bào),《年輕人在交友軟件上找工作,是創(chuàng)新捷徑還是冒險(xiǎn)游戲?》,2026.01

2.金融界,《BOSS直聘涉足婚戀交友,重啟“看準(zhǔn)”,找對(duì)象直接談?》,2024.10

3.每日人物,《高學(xué)歷相親為什么越來越難?一個(gè)碩博紅娘的十年觀察》,2026.03

4.那個(gè)NG,《年輕人尋愛秘訣:招聘平臺(tái)求偶,約會(huì)軟件求職》,2026.02

5.三聯(lián)生活實(shí)驗(yàn)室,《前額葉長(zhǎng)得好,成了相親頂配》,2026.03

6.她刊,《這屆年輕人,流行用“脫水公式”找對(duì)象》,2025.10

7.知危,《相親軟件盯上了年輕人的爸媽,搞出了“女婿直聘”》,2026.02

8.中國(guó)人口報(bào),《打造愛情友好型社會(huì)需全鏈條發(fā)力》,2026.03

編輯|盧力麟

作者|賈小樂

設(shè)計(jì)|胖兔

封面圖源|電影《花束般的戀愛》



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2026-04-20 07:56:14
中東,突發(fā)大消息!伊朗革命衛(wèi)隊(duì)向油輪開火!伊朗最高領(lǐng)袖發(fā)聲

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證券時(shí)報(bào)e公司
2026-04-18 20:38:43
《八千里路云和月》朱管家想不到,算計(jì)田家泰家業(yè),卻成全了萬福

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白淺娛樂聊
2026-04-19 12:37:15
被國(guó)家隊(duì)開除,加拿大送國(guó)籍千萬合同,王濛一句話震撼冰壇

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鯨探所長(zhǎng)
2026-02-24 22:16:07
一輛20萬的新車,卡扣斷了,修不起;89元的零件 逼人換13萬電池包

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娛樂圈的筆娛君
2026-04-20 02:07:08
Lisa搭上新金主爸爸!?

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八卦瘋叔
2026-04-19 11:09:39
回國(guó)之后才敢說:真實(shí)的越南,部分中國(guó)人去了簡(jiǎn)直就是一個(gè)小白鼠

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番外行
2026-03-22 00:05:09
2026-04-20 08:40:49
Vista氫商業(yè) incentive-icons
Vista氫商業(yè)
關(guān)注女性消費(fèi)與商業(yè)
2272文章數(shù) 1482關(guān)注度
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