惠山區為就業年齡段殘疾人建立的就業檔案。

數據顯示，全區就業年齡段殘疾人已就業1797人，其中按比例就業1017人，占已就業人數的56.6%，就業率、穩崗率、晉升率、滿意度和就業層次持續走高。

清晨的陽光透過窗戶，灑在江蘇無錫惠山彩印廠的車間里，楊英（化名）和丈夫丁凱（化名）正并肩忙碌著。她們一個整理物料，一個核對單據，動作雖不算迅捷，卻格外認真。

這對夫妻，一個是精神殘疾三級，一個是智力殘疾二級，曾是殘疾人就業幫扶中難度較高的群體，如今在惠山區殘聯“1+1”愛心崗的幫扶下，不僅實現了穩定就業，月收入近5000元，更在朝夕相伴的工作中，重拾了生活的奔頭與笑容。

就業這扇殘疾人融入社會、實現價值的關鍵之窗，正被惠山區殘聯以全鏈條溫情服務，精準“敲開”、悉心“守護”，鋪就出一條從“有崗位”到“好生活”的暖心之路。數據顯示，全區就業年齡段殘疾人已就業1797人，其中按比例就業1017人，占已就業人數的56.6%，就業率、穩崗率、晉升率、滿意度和就業層次持續走高。

精準賦能，讓每一份才華都有適配舞臺

據記者了解，惠山區殘聯摒棄“大水漫灌”的幫扶模式，依托“大數據+鐵腳板”，為就業幫扶精準“畫像”。累計為3457名就業年齡段殘疾人建立起“私人定制”高質量就業檔案。

同時，借助PPIS職業能力測評系統，實現“掃碼測評、五分鐘匹配”的智能化人崗對接，徹底改變“崗位找人”的被動局面，讓殘疾人能夠自主選擇適配自己的崗位。

技能是就業的根基，惠山殘聯持續開展“沉浸式”免費技能培訓，圍繞電子商務、3D打印、非遺技藝、直播帶貨等熱門領域，開設100多期培訓班，幫助1343名殘疾人完成職業技能提升，為他們的就業之路增添底氣。

惠山區以理論授課和現場實操形式為殘疾人舉辦的職業技能培訓

技能有了提升，崗位對接緊隨其后，為殘疾人搭建起從技能學習到上崗就業的“直通車”。

春節剛過，7場次殘疾人家門口招聘團絡繹展開，“無錫云聘”平臺“直播帶崗”累計觀看量突破1.8萬人次，131個崗位虛位以待，最高月薪達8000元，最終達成就業意向29人，現場簽約6人。聽力一級殘疾人小朱就是其中的受益者，大學畢業后一直在外地從事咖啡相關工作的她，因牽掛家人渴望返鄉就業，殘聯工作人員得知后，在專場招聘會上為其牽線搭橋，讓她順利入職惠山某企業從事文檔收發、處理工作。“現在工作時間規律，還能每天回家和家人團聚，生活越來越幸福了，感謝殘聯及時解決了我的后顧之憂。”小朱的話語里，滿是對新生活的憧憬。

惠山區舉辦殘疾人專場招聘會，現場人頭攢動。

兜底提質，讓每一個家庭都有堅實依靠

精神、智力及重度肢體殘疾人，是就業幫扶中最難啃的“硬骨頭”，針對這部分殘疾人的幫扶難點，惠山區殘聯創新推出“1+1”愛心崗幫扶模式，以母女檔、夫妻檔、輕殘助重殘的形式，讓家屬或輕度殘疾人陪伴上崗，既打消了企業的安全管理顧慮，也讓“一戶多殘”家庭實現抱團增收。

目前，全區已有30家企業推出“1+1”愛心崗，精準幫扶63戶就業特別困難家庭，最高月收入達6500元。

除了精準兜底，惠山殘聯更注重“造血式”幫扶，積極開辟“產業+助殘”“非遺+就業”的新路徑。“菌樂園”里，20歲的李川川每天細心照料菌菇，在重復的勞作中找到屬于自己的生活節奏；桃文化創業工坊里，殘疾人通過參與文創產品制作實現就業，營業額同比增長400%；“惠心惠殘”累計舉辦257場活動，惠及輔助性就業殘疾人超200名。如今，全區新業態就業殘疾人已達383人，勞動不僅為他們帶來了經濟收入，更讓他們重新找回了自信與尊嚴。

就業有了著落，生活更需托底。惠山區殘聯以“惠心惠殘·惠愛無礙”為品牌，挖掘社會力量，籌措社會資金，將5G、物聯網等新技術送入殘疾人家庭，打造“惠心惠殘2.0”特需殘疾人安全守護體系，人體存在感知儀、特征識別跌倒守護儀、拉繩報警器等智能設備，為殘疾人生活筑起安全屏障。

37歲的肢體一級殘疾人張女士，曾因兩腿僵直，從臥室到衛生間都要走上5分鐘，最長一次3年沒下過樓，如今家中安裝的智能監測設備，一旦摔倒即刻報警，信息同步傳到父親手機，讓她重拾了久違的安全感與出門的勇氣。目前，全區已有百余戶殘疾人家庭受益于智能化改造。

區殘聯相關負責人表示，“我們將牢記總書記‘把發展成果不斷轉化為生活品質’的囑托，在增進民生福祉上聚焦聚力，讓殘疾人就業更有溫度、生活更有質感。”

如今的惠山，正從傳統的“慈善幫扶”轉向“價值共創”，持續深化“招聘—培訓—上崗—穩崗”全鏈條助殘服務體系，不斷凝聚社會力量，拓寬助殘合作的“朋友圈”。“在共同富裕的征程上，不讓一個殘疾人掉隊”的承諾，正化作惠山千家萬戶看得見、摸得著的幸福暖意。

來源：華夏殘疾人之聲