4月6日，記者從秦皇島市人力資源和社會保障局了解到，該市2026年“春風行動”于3月底收官，征集并發(fā)布就業(yè)崗位3.76萬個，涵蓋裝備制造、電子信息、康養(yǎng)文旅、家政服務等多個行業(yè)領(lǐng)域，為求職者提供充足就業(yè)崗位。

“春風行動”自1月啟動以來，秦皇島市人社部門，聯(lián)合交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工會等10余個部門建立協(xié)同機制，形成全市一盤棋的工作格局。活動以各級人力資源市場、零工市場為主陣地，在核心商圈、就業(yè)驛站、企業(yè)園區(qū)三類場景開展招聘對接，配套提供政策解讀、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導等服務。

活動期間，秦皇島市征集并發(fā)布就業(yè)崗位3.76萬個，其中征集京津崗位1萬多個，組織線上專場招聘103場，線下專場招聘22場，線上線下求職應聘超過10萬人次。

秦皇島市各縣區(qū)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特點開展特色招聘。盧龍縣立足鋼鐵制造、裝備制造、食品加工等縣域主導產(chǎn)業(yè)精準對接“線下主會場+線上直播帶崗+微信群推崗”三位一體模式，線上累計觀看近3萬人次。北戴河新區(qū)聚焦康養(yǎng)文旅產(chǎn)業(yè)，在南戴河國際娛樂中心、如是海酒店、漁田七里海度假區(qū)舉辦專場招聘。秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)圍繞智能制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)組織57家企業(yè)攬才。山海關(guān)區(qū)匯集加工制造、現(xiàn)代服務等40家企業(yè)，為不同層次求職者搭建廣闊平臺。多點開花的招聘格局，實現(xiàn)了崗位供給與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。

針對就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等重點群體，秦皇島市提供“一人一策”就業(yè)援助，開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖“四送活動”。

同時，秦皇島市通過“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體聯(lián)動，幫助勞動者提升就業(yè)競爭力。組織農(nóng)村勞動力、零工群體參加家政類、技能提升類職業(yè)培訓1000人次。活動現(xiàn)場設(shè)置招聘洽談區(qū)、政策宣傳區(qū)、就業(yè)服務臺、維權(quán)咨詢臺等功能區(qū)域，為求職者提供崗位推介、簡歷指導、職業(yè)測評、政策解讀、社保咨詢、勞動維權(quán)等“一站式”貼心服務。

在發(fā)布當?shù)鼐蜆I(yè)信息的同時，秦皇島市還加強與北京市海淀區(qū)、大興區(qū)、西城區(qū)和天津市寧河區(qū)、濱海新區(qū)等地的勞務對接，匯總家政服務、養(yǎng)老護理、母嬰護理等崗位信息1萬多個，抓住春季家政市場旺季向北京輸送更多“河北福嫂”。全市累計邀請120家次京津冀用人單位進場招聘，有效拓展了勞動者赴京津就業(yè)渠道。同時，聚焦京津市場開展育嬰、養(yǎng)老護理等開展專項培訓，提高輸出數(shù)量和質(zhì)量。

來源：河北日報客戶端（記者：孫也達）

編輯：崔婷婷 編審：高源