峰學(xué)蔚來(lái)新任CEO武亮開(kāi)了直播了，在這次直播中，他澄清了兩件事情，我覺(jué)得真的非常難得

第一，張雪峰之女張姩菡成年后，將公司管理權(quán)完整交還，這一點(diǎn)可以請(qǐng)全國(guó)人民和網(wǎng)友進(jìn)行監(jiān)督

第二，自己根本不會(huì)圖錢(qián)之類(lèi)的，因?yàn)楦鴱堁┓暹@么多年，大風(fēng)大浪，世態(tài)炎涼都見(jiàn)過(guò)了，20來(lái)歲的時(shí)候，可以說(shuō)有這樣的想法，現(xiàn)在33了，早被社會(huì)磨平了棱角

確實(shí)，20歲的時(shí)候誰(shuí)沒(méi)有一身傲骨，不然就躺平了，那還如何闖天下？隨著年齡增長(zhǎng)心性會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，太正常的事情了，這小伙兒不錯(cuò)的，能被張老師認(rèn)可的人差不了

至于公司交接的事情，我相信武亮?xí)逊鍖W(xué)蔚來(lái)做的特別好的，至于將來(lái)，十年以后，交給張姩菡，十年以后的事情，十年以后再說(shuō)。 十年以后，得看張姩菡自己，看她自己想不想接手公司。 眼前，就是把峰學(xué)蔚來(lái)，做好。

之前，張開(kāi)玩笑說(shuō)過(guò)武亮給他養(yǎng)老，兩人之前有一個(gè)訪(fǎng)談，也聊到過(guò)他倆有像的地方，武亮跟了他很長(zhǎng)時(shí)間，兩人亦師亦友吧

我覺(jué)得，大家當(dāng)初都在帶薪。張雪峰作為企業(yè)核心IP，其離場(chǎng)可能導(dǎo)致峰學(xué)蔚來(lái)陷入經(jīng)營(yíng)停擺、團(tuán)隊(duì)潰散的危機(jī)，

但這個(gè)時(shí)候武亮能接手，真的是算一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)局了。

作為從基層成長(zhǎng)起來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，武亮對(duì)公司全業(yè)務(wù)流程具備全面認(rèn)知，

現(xiàn)在的重點(diǎn)在于承接現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系、穩(wěn)住團(tuán)隊(duì)士氣，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的連貫性

其實(shí)覺(jué)得很多人拿武亮去跟張雪峰老師比，這件事本身就很不公平。

每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，理解大家懷念張，但沒(méi)必要要求武亮成為張，他做他自己就可以了

其實(shí)這樣堅(jiān)挺的同事和團(tuán)隊(duì)是張老師人格魅力和善待相處來(lái)的，而不是樹(shù)倒猢猻散，張老師的離去雖然不舍但是他是成功的自信的，告慰他在天之靈得以安心

至于未來(lái)的事情，誰(shuí)都說(shuō)不好，有人覺(jué)得，武亮還是太嫩了，張雪峰社會(huì)上摸爬滾打的，嘗盡世態(tài)炎涼。講的全是經(jīng)驗(yàn)和情感。這個(gè)武亮90后，可以說(shuō)被保護(hù)的很好的一代。很多事情也是道聽(tīng)途說(shuō)，不如張雪峰深刻。張雪峰，俞敏洪，劉強(qiáng)東這樣的人的經(jīng)驗(yàn)才有意義

1400多人員工社保公積金工資一個(gè)月最少1000萬(wàn)打底，也不知道公司現(xiàn)在的收入，能撐的起來(lái)嗎

也有網(wǎng)友擔(dān)憂(yōu)，公司真的能交到張雪峰女兒手上嗎，如果后面接管的人把公司更加做大做強(qiáng)，這賬就更算不清楚了，如果公司不是自己的，別人也沒(méi)必要拼命，如果變成自己的，對(duì)張雪峰的家人也不合適，而且輿論也過(guò)不去，所以賣(mài)掉變現(xiàn)對(duì)誰(shuí)都好

能變現(xiàn)是最好的選擇，畢竟現(xiàn)在還有熱度，且張老師女兒還未成年，至少有充足的資金流，孩子以后也能更好的生活和發(fā)展，至于公司，我覺(jué)得不論是張雪峰的孩子還是老婆，應(yīng)該都沒(méi)什么興趣接手的吧