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來自貴陽市人社局消息,為幫助企業(yè)、特別是重點企業(yè)擴大招才引智渠道,確保重點企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工,貴陽市人社部門多措并舉服務重點企業(yè)。截至目前,已動態(tài)掌握5900家“四上”企業(yè)用工情況。今年以來,已幫助吉利、恒力、比亞迪、寧德時代等重點企業(yè)解決用工缺口近1.5萬人。
主要服務舉措包括建立三個機制。建立省市縣三級聯(lián)動協(xié)調機制,同部署、同謀劃、同調度,為企業(yè)順利生產(chǎn)提供人力資源保障;制定《貴陽貴安重點企業(yè)就業(yè)服務工作方案》,建立政企定期聯(lián)絡對接機制,明確專人負責,定期聯(lián)系對接貴陽貴安重點企業(yè),針對性解決招工問題;建立常態(tài)化服務機制,依托各級公共就業(yè)服務機構、平臺、窗口,及時提供用工指導、崗位招聘、技能培訓等服務保障,滿足轄區(qū)重點企業(yè)日常用工需求。對轄區(qū)用工需求大的企業(yè),按月進行對接,開展服務。
強化三個服務。強化宣傳服務,各區(qū)(市、縣)、貴安新區(qū)結合線上就業(yè)服務平臺,全方位宣傳推介精準的就業(yè)信息服務;強化就業(yè)服務,依托“就業(yè)援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等各項公共就業(yè)專項服務活動,積極組織轄區(qū)重點企業(yè)參加各類線上線下招聘活動。根據(jù)重點企業(yè)實際需求,組織專場招聘活動或專場面試;強化“一企一策”服務,針對重點制造業(yè)企業(yè)等開展“一對一”的“一企一策”聯(lián)系服務,深入開展企業(yè)用工保障服務專項行動,找點子、想辦法,強化重點企業(yè)用工組織保障。
整合多方資源。開展省內勞務協(xié)作,按月向省內其他市州推送貴陽貴安企業(yè)崗位,將企業(yè)招聘覆蓋范圍輻射到全省各市州,吸引省內其他市州勞動者來筑就業(yè)。積極對接省內勞務協(xié)作地,到貴陽貴安企業(yè)開展實地調研,針對性重點推送崗位信息,開展點對點輸送。組織貴陽貴安企業(yè)到省內勞務協(xié)作地開展招聘活動;鼓勵動員“校企合作”,動員各院校積極參與企業(yè)建立校企合作關系;鼓勵社會力量積極參與,探索“政府+企業(yè)+人力資源機構”三方協(xié)力共同推進模式等。
記者 張薇
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