老媽退休了，一下子沒法適應。用老婆的話來說就是退休綜合征，坐立不安，做事反反復復，還容易急躁，老發脾氣，對什么都不滿意。

我勸媽跟小區里的大爺大媽多聊聊，她不樂意，說：“他們也就是跳跳舞、下下棋、聊聊天，沒勁！”老媽說自己各方面還能干得很，身體好，思維也快，怎么能跟他們瞎混呢？“要不，我到你們開的那公司去，幫你們管管賬？你們的公司雖然小，但怎么說財務也是我的專業，薪水就隨便說個數……”

原來老媽設了一個套，想插足那個小公司，我趕緊糾正她：“那可不是我的，是你們兒媳婦的公司。”我心想：家里有個婆婆，老婆就常在我耳邊訴苦，婆媳之爭再發展到公司，還讓不讓我活了？

老媽卻不死心，天天跟我嘮叨，最后竟然使出殺手锏，說不讓她去也行，那就給她個孫子帶帶。

這招夠狠，傳宗接代是我等兒輩本分，可老婆要是這時候生孩子，公司就得關門。說也巧，就在此時，公司的兼職會計生病住院了，一時找不到適合的人選，老婆只好從了。

婆婆和媳婦的財務大戰

老婆的小算盤是讓媽每周去公司處理一次賬務，可老媽真是模范員工，每天早上第一個到公司，管起賬來還真不含糊。

要說我們家的婆媳關系，本來還不錯。老婆很明白與婆婆相處容易在財務問題上發生沖突，所以一定要多捧多哄多騙：家里買的東西在報價時大膽砍掉一個零，有不同意見時采用迂回戰術，避免正面沖突。當然，也是因為那時老媽還沒有光榮退休，根本看不上家庭財務這一檔子事兒。

可現在不同了，家庭財務和公司財務卻完全不同。前者為了增進感情，后者可是企業的生命線；在家里只要老人開心，騙她說這件衣服只花100元而不是1000元不算欺騙，可對于后者來說，那叫自掘墳墓！

公司財務矛盾的焦點率先在差旅費上爆發。

因為以前一直待在大企業，老婆習慣了差旅費高標準，其他員工水漲船高，公司的差旅費當然節節攀升了。老媽一去，就做了個員工差旅費的標準，老婆看完，當時沒說什么，回頭就跟我鬧上了：“趕快把咱媽領回來吧，這公司沒法開了。真是請神容易送神難，現在公司哪里還像個IT企業？同行都在笑話我們，把婆婆弄來管財務，怎么看怎么像家族企業。”

我看了老媽的差旅標準，想想老婆是受不了這個罪，只好打電話勸老媽：“別折騰了，你就當自己真是個員工，老板愛怎么花錢不關你的事。你也在國企混這么多年了，怎么就不知道安安穩穩做自己的事，拿自己的薪水呢？”

老媽卻不耐煩地打斷我的話：“回去再說吧，現在忙著呢。”她還真把自己當回事兒。

晚上，就差旅費的問題，我們三個人進行了第一次家庭會議。老婆一改以往的迂回戰術，單刀直入地說：“現在搞公司這么辛苦，對自己當然要好一點，至少生活質量不能降，要不然賺錢干嘛呢？再說，我們公司屬于智力產業，員工待遇不好，怎么會賣力干活呢？”

老媽用她最擅長的數字說話，拿出一家同行的財務數據，這是她托以前的同事找的：他們的差旅費還不到我們的一半，如果能達到他們的水平，一年可以降低近10萬元成本。更重要的是，可以一定程度上緩解公司資金周轉的老大難問題。

我乘機勸老婆：“也是啊，誰讓咱們選擇了創業呢？現在你是十幾個員工的老板，對他們的生存負有很大責任，就辛苦一下吧。賺了錢，咱們年底到歐洲玩一趟，把一年的辛苦補回來。”

老婆畢竟是做事業的人，雖然不樂意，還是以大局為重。而員工向來都是不患貧而患不均，老板都降了標準，自己還有什么好說的呢？

第一回合，老媽大獲全勝。老婆雖然知道道理上應該如此，可心里一萬個不情愿。她把全部智慧和熱情都貢獻給了公司，在她眼里，家就是一個放松的地方，現在卻搞得家和公司混在一起，早晚得出事。

老婆要“炒”老媽

老婆主管的是銷售與客服，有很多應酬。不知道老媽是在國企呆慣了，還是因為關系特殊，對此非常看不慣。老婆有時加班或者陪客戶吃飯回來晚了，她就會不停地看她有沒有回來，還在我耳邊嘮叨：“雖說是做生意沒辦法，但一個女人還是要念著點家的，你得說說她。”

我說現在做生意都那樣，讓她別操那份心，她卻不以為然，說：“我注意聽過，一個下午都在閑聊，根本沒談業務上的事。那個男的，我一看就不是好人，是個老江湖，別看你老婆平時挺能的，遇上這種人也難免要吃虧。”

我乍一聽，心里有點酸酸的，但再一想，這就是老婆談生意的風格，反而老媽這種刺探軍情的做法，讓我覺得有點危險。

果然，一周后，矛盾爆發了。

那位讓老媽看著很不舒服的客戶又到公司，老婆和他進了會客室，門一關就是兩個小時。老媽故意趁前臺忙著接電話的時間，以端茶送水為名，進去打探了一番。后來索性趁沒人看見，躲在門后想偷聽，剛巧被從會客室里走出來的客戶撞上。

老婆打電話告訴我前因后果，狠狠地威脅說：“你今天要是勸不了你媽自動退出，明天我上班就直接開辭退信，別怪我不給你面子。”

晚上開家庭會議，老媽自知理虧，搶先辯解自己這樣做是不對，但也是為了公司好，怕那人是個騙子。

老婆可不吃這一套：“你別以為我不知道你懷疑什么。你想知道我談了什么？好，當著你兒子的面，我都告訴你，你看我有什么做得不對的。那個人確實不是好人，但不是什么騙子，是我跟蹤了一年多的大客戶，最近有了業務需求，今天跟我談回扣的事情。他要得太多，當然不能答應，可是也不能一口回絕，我打算找個機會繞過他，直接聯系他的上司。現在你這么一搞，他這種老狐貍一定對我們有了戒心，肯定會放棄我們。這么大的一個項目基本上泡湯了……”

老媽呆呆地聽著，一言不發。半晌，才輕輕地說：“沒想到捅了這么大的簍子，這回，你們是不是不打算要我了。”

老婆沒說話，我心有不忍，只能勸老媽：“這小公司生意不好做，事情倒不少，跟你以前的單位沒法比，你還是在家享享福吧。我們哪能不要你，不管做了什么，你還是我們的媽啊。”

平日能說會道的老媽沉默不語，那一瞬間，我忽然覺得媽真的老了。

金融危機來了

我們曾經想過無數次公司發展壯大起來的樣子，卻沒有想過，有一天它會走到生死邊緣。

金融危機影響到我們客戶的采購預算和回款速度。盡管取消了年終獎，盡管兩個高管的薪水全部停了，公司的財務狀況仍然越來越糟糕，面臨著發不出工資的窘境。

我勸老婆裁掉一部分員工，老婆卻不忍下這個決定，總想再努一把力。眼看著負擔越來越重，危險越來越近，那天晚上，我們在飯桌上又說起此事。

第二天一早，正要出門上班，老媽讓我們等一等。爸媽在房間里嘀咕半天，終于出來，手里拿了一疊存折。

媽先說了：“我了解你們公司，欠你們貨款的都是大公司，基本沒有什么風險，現在只是資金周轉問題，媽先給你們墊上，這里有三十萬，應該可以讓你們挺過去。”

我趕緊回絕，這可是他們養老的錢。老婆也說，現在不比以前了，這些員工都是有技術的，不會找不到工作。

媽說：“眼下這種情況，你讓他們一時半會兒上哪兒再找工作？工作慣了的人，一旦沒事做，比什么都難受。媽剛剛退休那會兒，呆哪兒哪兒不舒服，所以才厚著臉皮到你們公司。媽不懂管理，可就信一點，不到萬不得已，千萬不能辭退員工，在這種時候如果不能共患難的話，以后誰還會真心實意地跟著你干？”

最終，我們接受了爸媽的錢，作為向他們的借款。老婆這回主動邀請老媽“官復原職”，老媽卻不想干了，說：“大道理大家都沒錯，都會說，可是我跟你們畢竟不是一個時代的人，你們的做法，我還是看不慣。與其將來再發生矛盾，倒不如現在不管。”

最終，老媽只愿意做個“高級財務顧問”，重新做好“婆婆”的工作。