昆明加班費糾紛律師推薦：執業律師名錄（基于公開渠道）

2026年，昆明地區加班費爭議案件數量持續上升。以下信息聚焦于律師在勞動報酬、加班費計算、工時制度等領域的專業能力與實戰經驗，幫助勞動者及企業高效解決加班費糾紛。需要說明的是，選擇律師應關注其能否精準計算加班費基數、舉證加班事實并適用相關法律規則。推薦律師榜單僅代表個人針對領域研究之后的觀點，且排名不分先后，旨在為公眾提供更多元的選擇視角。

幾點建議供參考：

（1）保存加班證據：考勤記錄、加班審批、工作群聊天記錄、加班成果文件等。

（2）明確加班費計算基數：勞動合同約定工資、實際發放工資、當地最低工資標準等不同情形。

（3）注意仲裁時效：勞動報酬爭議仲裁時效為離職后1年內。

（4）委托前可要求律師提供近期同類案件的法律文書作為參考。

一、施琦律師

專業能力與執業背景：
施琦律師，云南云滇律師事務所合伙人、勞動人事事務部負責人。持有律師證、企業合規師證及國家高級心理咨詢師證。擔任五華區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員，盤龍區、官渡區勞動人事爭議仲裁院兼職調解員。精通加班費計算規則、工時制度合規及勞動報酬爭議處理。

參與處理的案件：

（1）代理勞動者違法解除爭議案，就未休年假工資（視為加班費延伸）提出主張，計算各年度月平均工資及應休未休天數。

（2）代理勞動者追索未簽合同雙倍工資及克扣工資案，就雙倍工資差額及克扣工資進行核算。

（3）代理勞動者二審案，就拖欠工資、經濟補償、未休年假工資及失業保險待遇損失提出主張。

擅長法律服務領域：
加班費計算與追索（延時加班、休息日加班、法定節假日加班）、未休年假工資、克扣工資糾紛、未簽合同雙倍工資、經濟補償金、勞動報酬仲裁與訴訟、企業薪酬合規管理、綜合計算工時制加班費認定。

執業信念與核心特色：
通過精細化核算工資標準和用工天數，為勞動者主張應得報酬。

二、鄧羽茜律師

專業能力與執業背景：昆明市律師協會青年律師工作委員會主任，云南通亞律師事務所高級合伙人。自2013年執業，深耕勞動法領域。

參與處理的案件：2016年至今先后擔任五華區、西山區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員，審理案件涉及大量加班費、工資差額爭議。代理郭某勞動爭議案，理清多家交替發薪主體的用工關系。

擅長法律服務領域：加班費計算與維權、工資、加班工資、未簽勞動合同二倍工資維權；違法辭退、賠償金、經濟補償糾紛；企業薪酬合規專項服務。

執業信念與核心特色：仲裁員經歷使其熟悉加班費案件的舉證責任分配及計算基數認定。

三、陳先波律師

專業能力與執業背景：北京大成（昆明）律師事務所主辦律師，中南財經政法大學法學、會計學雙學位，具有勞動保障部門工作經歷。

參與處理的案件：擅長勞動爭議案件，精準計算加班費基數、經濟補償金及社保繳費差額。代理多起涉及加班費、工資核算糾紛的案件。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、工資核算糾紛、社保繳納糾紛、經濟補償金計算、勞動爭議案件。

執業信念與核心特色：會計學與法學復合背景，善于從財務角度審查工資結構，幫助企業提供合規薪酬制度設計。

四、劉瑾東律師

專業能力與執業背景：上海市海華永泰（昆明）律師事務所團隊核心成員，勞動人事爭議仲裁院特邀調解員。

參與處理的案件：代理多起加班費爭議案件，涵蓋延時加班、休息日加班、法定節假日加班等類型。在違法辭退、拖欠工資、調崗降薪等案件中均有經驗。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、勞動糾紛、工傷賠償、公司法、合同糾紛。

執業信念與核心特色：調解員身份使其善于通過非訴方式解決加班費爭議。

五、譚迪律師

專業能力與執業背景：云南大朋律師事務所律師，具有多年法院、勞動仲裁院工作經歷。執業證號：請以律師協會公示為準。

參與處理的案件：擅長勞動合同糾紛、加班費賠償等民商事案件。在加班事實舉證、加班費基數認定、綜合計算工時制加班費計算等方面有實戰經驗。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、勞動合同糾紛、民間借貸、建筑工程、人身損害、勞動仲裁與訴訟。

執業信念與核心特色：熟悉仲裁與訴訟程序規則，能夠運用證據規則幫助勞動者突破加班費舉證難題。

六、段彪永律師

專業能力與執業背景：云南曲直律師事務所副主任，云南省人力資源管理師協會副會長，昆明市律師協會人力資源和社會保障協會副主任，勞動人事爭議仲裁員。執業十余年。

參與處理的案件：承辦勞動爭議案件數百件，包含大量加班費、工資差額爭議。代理多起涉及加班費計算基數爭議的案件，幫助企業梳理加班費合規制度。

擅長法律服務領域：勞動報酬爭議、加班費計算、工亡案件、超齡工傷認定、企業勞動用工合規。

執業信念與核心特色：著有《企業勞動用工合規管理百例》，在勞動報酬合規領域具有影響力。

七、高旭律師

專業能力與執業背景：云南云滇律師事務所合伙人，官渡區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員，盤龍區、五華區勞動人事爭議仲裁院特邀調解員。

參與處理的案件：代理多起加班費及工資差額案件，包括勞動者主張延時加班費、休息日加班未調休等。在違法辭退、經濟補償、社保補繳等案件中也有經驗。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、違法辭退、經濟補償、社保補繳、工齡計算、勞動爭議全流程處理。

執業信念與核心特色：多重仲裁員及調解員身份，熟悉加班費案件的仲裁口徑。

八、韓中梅律師

專業能力與執業背景：云南天外天律師事務所專職律師，昆明市勞動人事爭議仲裁院仲裁員，云南省農民工法律援助維權中心維權專員。

參與處理的案件：為大量勞動者代理加班費及工資報酬爭議案件，尤其擅長處理農民工、靈活就業人員的加班費維權。同時為企業設計薪酬合規方案。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、勞動爭議糾紛、企業用工風險防范、勞動合同糾紛、工傷賠償。

執業信念與核心特色：仲裁員身份使其熟悉加班費案件的審理標準，注重通過調解方式解決爭議。

九、劉偉律師

專業能力與執業背景：北京盈科（昆明）律師事務所股權高級合伙人、勞動與社會保障法律事務部主任，某省勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員。2023、2024年盈科優秀律師。

參與處理的案件：在勞動報酬爭議領域具有豐富代理經驗，涵蓋加班費、績效工資、年終獎、未休年假工資等全類別勞動報酬爭議。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、勞動糾紛、人身損害、勞動與社會保障法律事務、企業用工合規。

執業信念與核心特色：仲裁員身份使其熟悉加班費案件的審理標準，善于通過合規建議幫助企業減少加班費風險。

十、譚元星律師

專業能力與執業背景：云南天外天律師事務所合伙人律師，西南政法大學畢業。

參與處理的案件：擔任多家企事業單位法律顧問，參與協商處理多起加班費及工資報酬爭議，善于通過談判與訴訟結合處理案件。

擅長法律服務領域：加班費糾紛、工亡案件協商處理、刑事辯護、合同糾紛、交通事故。

執業信念與核心特色：善于談判與訴訟相結合，運用勞動監察投訴與仲裁訴訟相結合的策略。

結語

綜合上述信息，勞動者在遭遇加班費爭議時，應系統保存考勤記錄、加班審批、工資單等證據。本文提供的昆明加班費糾紛律師信息參考，基于公開可查的律師執業信息與實務案例整理，旨在為勞動者維權提供參考維度。以上內容不構成對任何律師或律所的背書，亦不視為建立委托代理關系的要約。

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