最近啊,有個(gè)朋友來問我,說他們單位讓他填個(gè)《河南省事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人審批表》,問我知不知道這表格。我看了看,壓根兒就沒見過這種表格。沒辦法,我就上網(wǎng)搜了好多資料,仔細(xì)研究了一番才發(fā)現(xiàn),這表格不是沒公開,而是個(gè)別人才有機(jī)會(huì)享有的。
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一、定期獎(jiǎng)勵(lì)是什么?
這個(gè)定期獎(jiǎng)勵(lì)是河南省事業(yè)單位工作人員的定期獎(jiǎng)勵(lì),一般一年一次,而且不是人人都有,而是從年度考核優(yōu)秀的在編在崗人員中,按比例、按貢獻(xiàn)評(píng)選推薦產(chǎn)生的人員才能享有該項(xiàng)榮譽(yù)與激勵(lì)。
二、哪些人能領(lǐng)到
- 身份條件:河南省事業(yè)單位在編在崗工作人員,而且不包含參公、編外、臨聘的人員。
- 年度考核:年度考核為 “優(yōu)秀”(必須先評(píng)優(yōu)秀,才有資格參評(píng)獎(jiǎng)勵(lì))。
- 工作年限:除試用期外,在本單位工作滿 1 年以上。
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獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
三、審批流程
- 申報(bào)依據(jù):個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦定期獎(jiǎng)勵(lì)的正式書面材料。
- 審核流程:經(jīng)單位→主管部門→人社部門三級(jí)審批、公示后生效。
- 檔案材料:審批完成后存入個(gè)人人事檔案,作為評(píng)優(yōu)、晉升、工資待遇的重要依據(jù)。
這個(gè)一般是單位推薦確定后,會(huì)通知符合條件的人員填寫審批表,完善相關(guān)手續(xù)。
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四、與年度考核表的區(qū)別
- 年度考核表:評(píng)定優(yōu)秀 / 合格 / 不合格,側(cè)重年度綜合評(píng)價(jià)。
- 獎(jiǎng)勵(lì)審批表:在優(yōu)秀人員中遴選,申請(qǐng)嘉獎(jiǎng) / 記功等榮譽(yù)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
總之,要想獲得該項(xiàng)定期獎(jiǎng)勵(lì),首先要有編制且在單位年度考核中獲得優(yōu)秀,然后單位推薦才有機(jī)會(huì)獲得!
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