創維數字董事長施馳的年薪，為何還不到總經理赫旋的零頭？

文丨郭小興 編輯丨百進

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為900字）

A股上市公司的高管薪酬榜上，創維數字董事長施馳與總經理赫旋的薪酬數據，乍一看上去，有著令人咋舌的反差：

董事長的年薪連總經理的零頭都不到。

根據創維數字2025年年報披露的數據，2025年，董事長、非獨立董事施馳從公司獲得的稅前報酬總額為12萬元；董事、總經理赫旋的稅前報酬總額為217.85萬元。

再往前翻一年，2024年的數字同樣懸殊：施馳12萬元，赫旋505.1萬元。

55歲的施馳，1971年出生，華中科技大學通信與信息系統專業博士畢業，正高級工程師，2000年加入創維。他從集團數字電視事業部副總經理一路做到創維數字的董事長，履歷堪稱完美。

反觀赫旋，50歲，碩士學歷，1999年加入創維，從海外市場部銷售主管一步步升到海外市場銷售總監，再到公司副總經理，2024年底接棒張恩利升任創維數字總經理。

然而，施馳的真實身份，遠不止創維數字的董事長。他還是創維集團的執行董事兼行政總裁。

正經社分析師注意到，根據公開信息，僅施馳在創維集團一項，就有數千萬元的年薪級別。2022年，施馳在創維數字拿到的薪酬還高達1083.45萬元；此后，其從上市公司領取的薪酬便直降至12萬元。

同一人的薪酬前后出現如此劇烈的變化，顯然不是個人身價縮水，而是上市公司與集團母公司之間的薪酬分配策略調整。

另一方面，在業績承壓、扣非凈利潤由盈轉虧的背景下，管理層薪酬大幅壓縮是降本的應有之義。

2025年，創維數字實現營收88.09億元，同比增長1.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.8億元，同比下降28.28%，是近八年的盈利最低點。經營困境愈加顯化的背后，是機頂盒行業需求日漸萎縮的趨勢，和原材料價格上漲下的流動性沖擊。

在這樣的經營困局之下，2025年創維數字董事、監事和高級管理人員的報酬總額為1208.29萬元，比2024年的2275.88萬元驟降1067.59萬元，降幅達46.91%。施馳將自己從上市公司的薪酬降至象征性的12萬元，本質上也是一種以身作則的姿態。

正經社分析師還發現，施馳應該并不靠工資吃飯。截至2025年末，他直接持有創維數字股份2777萬股，且過去一年已通過二級市場進行了多次減持；即便當前以約12元/股的市價計算，持股市值也高達數億元。對比之下，年報中并未顯示赫旋持有公司股份。

一個持有3億市值股票，一個拿著200多萬元的年薪。誰更在意那份工資單，一目了然。【《正經社》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然

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