在縣局委辦的幾十個(gè)頭頭里，“兩辦”主任尤為出類拔萃。

一是責(zé)任大。“兩辦”乃黨政系統(tǒng)的核心樞紐單位，保障著兩大系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，可以說(shuō)，沒(méi)有一家縣直單位能夠不和“兩辦”打交道。所以“兩辦”主任是重責(zé)在身。

二是靠近領(lǐng)導(dǎo)。“兩辦”主任直接服務(wù)于兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的工作、生活，算得上是和領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處。

得益于崗位的特殊性、重要性，“兩辦”主任的前途都比較光明，從各地實(shí)踐情況看，70%以上都能晉升副處，并且不少最終都成為重要領(lǐng)導(dǎo)。

第一種，在“兩辦”主任的崗位上就直接進(jìn)常委或副縣級(jí)。這種情況比較少見(jiàn)，但也有的。比如縣委辦的主任，有些地方是直接入常的。還有極少數(shù)地方，縣府辦主任由副縣長(zhǎng)擔(dān)任。如果從職級(jí)角度看，那就普遍多了。很多“兩辦”主任，職級(jí)都是四調(diào)。

這種情況也與各地的干部安排慣例有關(guān)，如果歷任委辦主任都是常委，那新提拔的主任，時(shí)機(jī)成熟了進(jìn)常也順理成章。但如果沒(méi)有這種慣例，想一步到位自然也更難。

第二種，提拔為“四套班子”領(lǐng)導(dǎo)。這是最常見(jiàn)的一種操作。對(duì)一些年富力強(qiáng)的“兩辦”主任，通常會(huì)提任副縣長(zhǎng)或任常委部長(zhǎng)。

而對(duì)一些年齡大的“兩辦”主任，則安排到人大、政協(xié)任副職，這雖說(shuō)下步就是等退休，但好在解決了副縣級(jí)待遇，并且也還是實(shí)職。退休前再升個(gè)三調(diào)、二調(diào)，也都還是比較正常的。

第三種，調(diào)任市直單位。這種情況也有，特別是合領(lǐng)導(dǎo)心意的“兩辦”主任，如果領(lǐng)導(dǎo)到了市里，也可能會(huì)推薦其調(diào)入市局委辦工作，任市局副局長(zhǎng)之類的。這種的既解決了級(jí)別，又到了更高平臺(tái)，也是種很不錯(cuò)的選擇。

從各地實(shí)踐情況分析看，縣“兩辦”主任的下一步發(fā)展，都是比較光明的，即使不能繼續(xù)步入更高平臺(tái)和崗位。一般也會(huì)安排到二線以縣領(lǐng)導(dǎo)身份退休。當(dāng)然，具體路徑上，也會(huì)受到各地干部安排的歷史慣例、年齡大小，及領(lǐng)導(dǎo)滿意度等因素的影響。

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