德媒報道，德國政府正計劃推進一項涉及數(shù)十億歐元的公務(wù)員薪資改革計劃。內(nèi)政部長多布林特主張，德國公務(wù)員的薪資需在未來幾年內(nèi)得到顯著提升。

▲圖源：Getty / Ivan Pantic

去年11月，德國聯(lián)邦憲法法院裁定，柏林地區(qū)公務(wù)員在2008年至2020年間的薪酬過低，相關(guān)情況不符合《基本法》。判決指出，聯(lián)邦政府必須確保公務(wù)員及其家庭獲得與職務(wù)相稱的報酬。這一裁決不僅影響柏林地方層面，也被認為對整個德國的公務(wù)員系統(tǒng)起到了約束作用。

內(nèi)政部在改革草案中提出對薪酬體系進行全面改革，措施包括提高基本工資、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以及引入新的薪酬表。根據(jù)草案，公務(wù)員薪酬將自2025年4月1日起追溯性上調(diào)3%，并在隨后進一步提高至少2.8%。此外，輪班津貼也將大幅增加，漲幅約為45%。

▲德國內(nèi)政部長多布林特，圖源：tagesschau.de

據(jù)了解，本輪改革涉及范圍比較廣泛，涵蓋聯(lián)邦公務(wù)員、法官、軍人以及退休公務(wù)員。除了直接加薪外，還將把聯(lián)邦雇員的集體協(xié)議結(jié)果轉(zhuǎn)移適用于公務(wù)員體系。與此同時，現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)也將進行調(diào)整，例如取消最低經(jīng)驗等級以提高起薪，并將部分家庭津貼并入到基本工資當中，以簡化整體結(jié)構(gòu)。

媒體報道指出，內(nèi)政部的這項改革也將影響德國政府的財政狀況。根據(jù)估算，政府今年將為此額外支出35億歐元，從明年開始支出將超過35億。此外，由于部分調(diào)整具有追溯效力，政府還需另外支出7億多歐元的一次性補發(fā)費用。長期來看，公務(wù)員的薪資調(diào)整將給聯(lián)邦政府財政帶去不小挑戰(zhàn)。

▲圖源：Sven Hoppe/dpa

內(nèi)政部強調(diào)，德國正面臨諸多挑戰(zhàn)和多重威脅，因而需要高效的公共服務(wù)體系。同時，人口結(jié)構(gòu)變化和專業(yè)人才短缺等問題，也對相關(guān)崗位造成沖擊。通過提高薪酬，德國政府希望增強公務(wù)員職業(yè)的吸引力。

（歐洲時報德國版李帥綜合報道，轉(zhuǎn)載請注明公眾號GermanReport）

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