有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象,如今的年輕人求職,早已不只是看薪資多少,更看重工作體驗(yàn)、成長(zhǎng)空間、企業(yè)溫度與價(jià)值觀認(rèn)同,“感覺(jué)至上”成為新一代職場(chǎng)人的核心訴求。那么什么樣的職場(chǎng)才算真正對(duì)青年友好?刺猬青年DNA研究所發(fā)布的“2025青年友好雇主榜單”給出了答案。憑借在ESG領(lǐng)域的扎實(shí)實(shí)踐與青年人才培養(yǎng)上的亮眼表現(xiàn),仲利國(guó)際在這一榜單上成功斬獲“2025最具ESG行動(dòng)力青年友好雇主品牌”,成為備受年輕人認(rèn)可的企業(yè)品牌。

這份榮譽(yù)的背后,是仲利國(guó)際對(duì)青年需求的深刻理解,也是企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持責(zé)任與成長(zhǎng)并行的成果。作為深耕融資租賃領(lǐng)域、持續(xù)服務(wù)中小企業(yè)的專(zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu),仲利國(guó)際始終把ESG理念融入經(jīng)營(yíng)與人才管理全流程,在綠色金融、社會(huì)公益、公司治理等方面穩(wěn)步推進(jìn),用實(shí)際行動(dòng)傳遞企業(yè)責(zé)任感,也讓青年員工在工作中獲得價(jià)值感與歸屬感。

在青年人才培養(yǎng)上,仲利國(guó)際搭建系統(tǒng)化成長(zhǎng)體系,從專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐到晉升通道,為年輕人提供清晰的發(fā)展路徑;同時(shí)注重工作氛圍營(yíng)造,尊重個(gè)性、鼓勵(lì)創(chuàng)新,讓青年員工在包容、平等的環(huán)境中發(fā)揮所長(zhǎng),真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。仲利國(guó)際還深知,對(duì)當(dāng)代青年而言一份好工作不僅是謀生手段,更是自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。因此,仲利國(guó)際多年來(lái)既為年輕人提供穩(wěn)定的職業(yè)支撐,也滿足他們對(duì)意義感、幸福感的追求,為契合新一代職場(chǎng)人期待而不斷努力。

此次仲利國(guó)際獲得“2025最具ESG行動(dòng)力青年友好雇主品牌”,既是行業(yè)與青年群體對(duì)仲利國(guó)際的認(rèn)可,也是仲利國(guó)際企業(yè)雇主品牌建設(shè)的新起點(diǎn),仲利國(guó)際還將繼續(xù)堅(jiān)守初心,深化ESG實(shí)踐、優(yōu)化青年培養(yǎng)體系,用更有溫度、更具活力的職場(chǎng)生態(tài),吸引并陪伴更多青年成長(zhǎng),持續(xù)書(shū)寫(xiě)青年友好與責(zé)任企業(yè)的雙贏篇章。