浪姐7二公組隊好尷尬，溫崢嶸屢次被拒仍敢站起來，在圈內太難得

看完這期《乘風2026》二公選人，我心里真的不太舒服, 不是那種看熱鬧覺得痛快的感覺，而是就像在公司年會上被領導當眾批評時那樣憋屈的感覺，你明明知道自己業務不好，卻還要笑著站起來說我會努力的。

溫崢嶸的那二十分鐘，完完全全就是一場大型職場尷尬場面, 她第一次站起來選李小冉的時候，手都在發抖，李小冉那句抱歉說得比較輕松，可是鏡頭掃過，溫崢嶸那個笑，比哭還難看。

這讓我想起上次我們部門重組，我想加入那個業績最好的組, 組長也是這么輕輕松松地把我排除了。

不過挺有意思的是，溫崢嶸被拒絕了五次，而且每次都能重新振作起來，到第五次的時候，全場都安靜下來了, 這種厚臉皮在職場里其實比較少見，大多數人被拒絕個兩三次就放棄了，而她卻好像被客戶退了八次方案還能笑著改第九版的銷售員，節目組或許想拍她狼狽的樣子，結果拍出了某種悲壯的感覺。

李心潔拒絕她的理由特別實在，「我需要舞蹈厲害的來互補」, 這不像是客套話，就像我們平常拒絕同事一塊合伙做項目時那樣，不是針對你，是怕弄砸。

可問題是，溫崢嶸真的有那么差嗎，在小考里，她那個《戀我癖》舞臺，明明拿到了dance組第一。

所以隊長們怕的或許不是她當下有什么能力，而是她初舞臺那個二重唱出問題留下的心印象分, 就好像你PPT搞砸過一回似的說樣兒之后半年領導都不放心把重要匯報交給你

謝娜那個使眼色特別玄乎, 她想要攔住溫崢嶸進入莊法隊因為安崎和徐夢潔都是女團出身這樣兒配置本來就是一個王牌。

可是徐夢潔沒搭話她就想跟李心潔

這讓我想到團建分組的時候那種強者聯合的心眼兒誰都想抱大腿誰都不想被拖累。

謝娜著急就跟我那個老想把優質資源湊一塊兒去的HR閨蜜似的說

最讓我感動的是，溫崢嶸被莊法收留后的那段辯解，「我說我跳舞沒那么差的，聲音小得跟蚊子叫似的」。

這樣的辯解沒什么用，因為那時你沒辦法證明自己，只能等著下周舞臺

但從另一方面來說，她本來可以不說話, 像大多數人那樣沉默接受，可她選擇了開口，哪怕底氣不夠，這種呆呆地爭取，在精致利己的娛樂圈里，還挺難得

有意思的是，節目播出后，輿論就反過來了，之前那些罵她皇族假唱的聲音, 這會兒都變成了心疼姐姐

這種情緒就好像坐過山車一樣, 就像我們平常對某個同事的態度，之前嫌她匯報啰嗦，后來發現她通宵改方案還不說話，一下子就覺得這人還不錯

溫崢嶸的慘狀成了她的保護色，但是這種保護色能保持多久，要是二公舞臺再出情況翻車, 當下的同情就會變成雙倍的嘲諷。

不過，換個角度來想想，隊長們真的錯了嗎, 李小冉自己一公唱成那樣還拿了第一，她太清楚人氣不等于實力有多殘酷了，選溫崢嶸那就得賭一把，可她們賭不起。

這難道不就跟我們做項目的時候一樣嗎，寧愿選穩妥的B方案，也不敢去試試那個有亮點但風險高的A方案, 成年人不做選擇的時候，往往比做選擇的時候更得好好籌劃籌劃。

莊法最后那個嘴巴張得大大的表情，可以讓我笑一年，但笑完卻又有一絲心酸。

她沒有別的選擇, 是規則逼著她接受，這樣的被動善良在職場里還比較常見，就好比領導硬塞給你一個拖后腿的組員，你還得笑著說歡迎加入

莊法隊后來小考得了第一名，某種程度上為這種被迫的選擇正了名，有的時候, 你覺得是拖累的東西，或許是隱藏的關卡。

溫崢嶸這件事，最狠的啟發其實是，在競技場上，努力沒什么價值，她講我會努力的, 可隊長們要的是你已經很厲害。

這樣的錯位，就好像我閨蜜面試的時候被問你有什么缺點，她說我正在學習，HR想要的是我缺點比較少，節目把這套規則一點都不藏著掖著擺出來, 比任何職場劇都要真實。

最后，我想問一下姐妹們，要是你當隊長，你會不會給溫崢嶸一個機會