蘇州市農產品發展有限公司是蘇州市農業發展集團有限公司全資一級子公司，成立于2013年6月，注冊資本41040萬元，是全國城市農貿中心聯合會零售專委會副理事長單位。作為蘇州農發“菜籃子”工程建設實施主體，公司緊緊圍繞蘇州農發“1244”戰略，以服務城市重要農產品保供為己任，構筑“生產基地+農批市場+農貿市場”的“菜籃子”供應鏈體系，現面向社會公開招聘下屬子公司工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

蘇州市農產品發展有限公司（綠原商管公司）組織人事部主管1人；

蘇州市新福地農產品市場發展有限公司招商中心副經理（主持工作）1人；

蘇州市新福地農產品市場發展有限公司招商中心商務專員4人；

蘇州市新福地農產品市場發展有限公司黨政辦公室人力資源專員1人。

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獲取《崗位簡介表》

二、應聘要求

（一）基本資格要求

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，政治立場堅定；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽言論的，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的，利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的，挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；

（2）違反有關規定參與禁止的網絡傳播行為或者網絡活動，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教、詐騙等活動，組織或者參加非法組織、非法活動的；

（3）因犯罪受過刑事處罰的，或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受審計、審查調查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結，至考察期結束上述審計、審查調查或司法程序仍未終結的，被開除公職、開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；

（4）貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利，濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的，違反財務紀律，浪費國家或集體資財的；

（5）因嚴重違反紀律、規章制度或年度考核不合格而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿兩年的；

（6）在過去的工作中不負責任、玩忽職守，消極怠工、貽誤工作的，能力素質、工作或學習表現明顯不足，或者與招聘崗位要求有較大差距的，涉及抄襲、剽竊、偽造等嚴重學術不端行為的；

（7）隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙單位和公眾的，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

（8）不符合報考資格條件的，或者提供虛假應聘材料的；

（9）其他不宜從事招聘崗位工作的情形。

（二）應聘崗位要求和崗位職責

詳見《2026年蘇州市農產品發展有限公司下屬子公司公開招聘崗位簡介表》

三、招聘程序和相關要求

招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，設簡章發布、報名、資格復審、心理測試、面試、體檢和背景調查、公示和錄用等程序。

（一）報名

1.報名時間：2026年4月20日—5月6日。

2.報名方式：本次招聘采用網絡報名形式，有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《應聘人員登記表》（附件）。

提交簡歷時，應同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國內高校畢業生學歷學位證書或留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；（3）工作經歷、社保權益單、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應聘職位”）。

報名郵箱為：ncpzzrsb@ncp.email

（二）簡歷篩選

根據招聘崗位的要求，對應聘人員簡歷進行人崗適配度的初步篩選，確定進入考試環節的人員名單，并通知考試時間及地點。原則上報名資格審查合格人數與職位數達到3:1方可進行考試，如果低于3:1相應遞減招聘人數。

（三）考試

招聘考試：包括心理測試、面試等環節，具體時間、地點等相關信息請關注電子郵箱。

1.資格復審

資格復審安排在初試前，具體事項另行通知。

2.初試

（1）心理測評：對初試人員安排心理測評。

（2）面試：面試時間、地點及有關要求另行通知。采用專業面試方式進行。面試成績以百分制計算，保留至小數點后兩位，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績低于合格分數線的不計算總成績。在合格分數線以上根據初試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入復試人選，最后一名分數相同的均進入復試。初試成績占總成績的30%。

3.復試

復試時間、地點及有關要求另行通知。采用綜合面試方式進行。復試成績以百分制計算，保留至小數點后兩位，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績低于合格分數線的不計算總成績，不進入體檢程序。復試成績占總成績的70%。

（四）體檢和背景調查

采用百分制計算總成績，按照總成績由高到低的順序（總成績相等的，復試成績高的在前），根據招聘崗位數1:1的比例要求確定進入體檢和背景調查人員。擬錄用人員須按規定要求進行體檢并配合背景調查。

1.體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員進行背景調查。

四、公示和錄用

從考試成績、體檢、背景調查等均合格的人員中確定擬錄用對象，在企業微信公眾號進行公示，接受社會和應聘人員監督，期限為5個工作日。經公示無異議的，發放錄用意向書。

被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、注意事項

1.擬錄用人員須在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。

2.被錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。

3.應聘者對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料等信息騙取報考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定。

4.本次公開招聘工作解釋權歸蘇州市農產品發展有限公司，未盡事宜由蘇州市農產品發展有限公司研究決定。咨詢電話：卞老師0512-80822593。

六、附件下載

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下載《崗位簡介表》、《應聘人員登記表》

來源：蘇州人才網