三五九建工打造“紅新”宣講團 推動理論扎根一線

來源：市場資訊

（來源：浙建集團）

在南疆塔河兩岸的建設一線，活躍著一支朝氣蓬勃的青年宣講隊伍。他們走進項目工地、深入工人生活區，以青春之聲傳遞黨的理論，用實干之舉凝聚奮進力量，成為扎根一線的“青春播火者”。這支隊伍，正是集團所屬三五九建工“紅新”宣講團。

依托三五九旅紅色基因傳承，三五九建工立足企業青年職工占比高、項目分布廣、人員流動性強的實際，針對傳統理論宣講“深入難、接受難、持續難”等問題，探索構建貼近一線的理論傳播體系。自2021年組建“8090青年宣講團”，并于2022年優化升級為“紅新”宣講團以來，公司以打造“受歡迎、靠得住、講得好”的青年理論宣講輕騎兵為目標，持續推動黨的創新理論進項目、入班組、到一線。

青年聚力 筑牢宣講隊伍根基

“紅新”宣講團現有注冊志愿者24人，平均年齡30歲，成員涵蓋青年黨員、團員及先進個人代表。公司系統構建宣講隊伍培養機制，明確宣講員兼具“理論學習帶頭人、政治宣講解說員、思想引導知心人、民主管理聯絡員”四重角色，建立“公司黨委—基層黨支部”兩級聯動機制，通過信息庫管理、常態化例會、專業化培訓及考評激勵機制，打造了一支素質過硬、活力充沛的青年宣講隊伍，保障宣講工作長效開展。

創新形式 打造一線流動課堂

“紅新”宣講團成員在公租房二期二標項目通過“快板說”宣講

“紅新”宣講團成員在項目部宣講浦江經驗做法

立足建筑行業生產實際，宣講團打破傳統“會議室宣講”模式，將陣地前移至施工現場、職工宿舍和班前晨會，依托“建筑工人溝通日”、主題黨日及班前十分鐘等碎片化時間，開展“見縫插針”式宣講，把固定講臺變為流動課堂，實現理論學習與生產生活深度融合。成立以來，累計開展宣講174場，覆蓋140余個項目、4380余名一線職工和工友，有效提升理論傳播的覆蓋面與實效性。

貼近需求 做實微觀理論解讀

“紅新”宣講團成員在項目一線宣講安全法規知識

堅持以一線需求為導向，宣講內容由“宏觀闡釋”向“精準解讀”轉變，在深入宣講黨的方針政策和企業發展戰略的同時，結合職工關切，普及《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，推動理論宣講與民生關切同頻共振。同步創新表達形式，創作黨的二十大精神快板書等文藝作品，拓展線上云宣講、職工閱讀交流等活動，讓理論宣講更接地氣與感染力，相關做法獲兵團胡楊網、當地融媒體中心多次報道。

塑造品牌 釋放青春傳播力量

三五九建工舉辦“紅新”宣講團專題培訓交流會

宣講團堅持品牌化建設，積極拓展宣講影響力。2023年榮獲兵團第一師阿拉爾市青年志愿服務項目大賽三等獎，并入圍兵團第六屆青年志愿服務項目大賽；2名骨干成員入選兵團及師市青年講師團，團隊納入師市新時代文明實踐中心理論志愿服務隊伍，1名成員獲評全國總工會“云宣講”達人。此外，三五九建工還通過宣講技能比武、專題培訓等形式，以賽促學、以學促干，不斷提升隊伍專業化水平。

深耕不輟 結出累累碩果

經過持續探索，“紅新”宣講團已成為三五九建工富有辨識度的青年品牌，不僅有效強化了青年思想引領、筑牢企業意識形態陣地，也推動理論宣講與安全生產、項目攻堅、企業文化深度融合，助力解決職工實際問題數十項，促進和諧勞動關系構建。同時，宣講團成為青年成長的重要平臺，13人次宣講團成員得到培養使用，并在實踐鍛煉中成長為政治骨干和業務中堅，實現了人才培養與企業發展同向發力。

從施工現場到基層一線，從青年宣講到品牌引領，“紅新”宣講團以實際行動推動黨的創新理論在南疆大地落地見效。下一步，三五九建工將持續深化“紅新”宣講品牌建設，完善隊伍體系、優化內容供給、拓展傳播邊界，推動理論宣講由企業向更廣領域延伸，全力打造新時代青年理論傳播標桿，為凝聚高質量發展精神動能貢獻更為堅實的國企力量。