上海
4月21日消息，據韓媒報道，SK海力士員工今年人均有望拿到約7億韓元（約320萬元人民幣）的獎金，明年這一數字甚至將接近610萬人民幣！
SK海力士在去年9月就取消了原有獎金上限，約定將每年營業利潤的10%，直接作為員工績效獎金。分析師預計，SK海力士2026年營業利潤約為250萬億韓元，對應可分配的獎金池規模達25萬億韓元，由公司約3.5萬名員工均分。
今年2月，公司已經向員工發放了人均約1.4億韓元（約合9.5萬美元）的分紅。投行麥格理更是給出樂觀預測，SK海力士明年營業利潤將達到447萬億韓元，在現行分紅制度下，員工人均獎金將突破10億韓元。
與SK海力士的天價獎金形成鮮明對比的，是三星持續激化的勞資矛盾。三星工會要求將營業利潤的15%作為員工分紅，按分析師預測的今年298萬億韓元營業利潤計算，僅半導體部門7.7萬名員工，人均就能拿到約5.8億韓元（約合39.6萬美元）。
但三星管理層僅提出與SK海力士一致的10%利潤分配方案，直接遭到工會拒絕。
目前工會已計劃4月23日在平澤晶圓廠舉行大型集會，三星電子上周四已向法院申請，要求阻止工會所謂的“非法行為”。三星工會主席崔承浩透露，過去四個月已有約200名員工轉投SK海力士。
SK 海力士與三星員工的巨額潛在獎金在韓國引發了罕見的公眾反對聲浪。有網友發帖稱，受益于國家基礎設施投入及《K-芯片法案》20% 稅收抵免政策的企業，應更廣泛地分享利潤。據估算，兩家公司過去兩年累計獲得的稅收優惠總額約 20 萬億韓元（約合 931 億元人民幣）。
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