2026年的春招步入后端,中國的就業市場已然發生變化。“成都/重慶啥子多,月薪3000多”的成渝兄弟,以熱度領跑新一線城市,甚至可以和一線城市掰掰手腕。上海和北京,仍是高薪崗位數量最多的城市,對其他城市呈全方位的碾壓姿態,連深圳也不行。
另一個最大的變化是,越來越多的地級市在春招里表現出色,比如蘇錫常3城,又比如“第一科技城”綿陽,以及珠海、湖州等城市。它們也在努力得到年輕人才群體的青睞。
![]()
成渝兄弟聯手,產業升級的吸引力。
成都和重慶,在人均數據和工資水平上,原本是很尷尬的存在,如今已經有些改觀。
比如成都,成都很想標榜自己有很多高薪崗位,為此成都高新區和錦江區付出了莫大的努力。成都是集齊了國內所有互聯網大廠(分支機構)的少數城市之一,只是體系不那么全,權重不那么高而已。
但這并不影響成都今年春招的爆發,隨著電子信息、裝備制造、現代服務業的持續發力,成都今年的新質生產力行業職位數占比位居第4,領跑新一線城市。
制造業重鎮重慶也在發大招,想要打造立體化的引才網絡。汽車產業的優異表現和張雪機車的供應鏈奇跡,讓重慶在制造業人才群體里,很有吸引力。
而機器人、新材料等前沿領域在成渝地區的布局,直接拉高了兩地的招聘熱度,且非常有含金量。
![]()
上海、北京的高薪最多,那么,代價是什么呢?
在中國職場,想要更多的高薪機會,拋開深圳不談,那最好去上海和北京,這兩座超級都市,高薪崗位數量最多,崗位涉及領域最廣,崗位選擇也更多元化。
爭奪“人工智能第一城”的城市很多,但只有上海提供了更多的人工智能崗位百萬及以上年薪,崗位數量暴增十余倍。北京的人工智能工程師平均月薪是2萬元起步。連北京的外賣騎手,也更多的拿到了萬元以上月薪。
一線城市薪資待遇的優勢是碾壓級別的,上海和北京有強力的金融、互聯網、高端制造等高端服務業的集聚效應,還能以市場規模和消費力,給傳統的藍領崗位開出遠超其他城市的薪資水平。
其代價便是,企業并不是時刻那么大方,保持精算本色的它們,其實支付高薪時非常謹慎,只傾向于為真正的高端人才買單。
![]()
越來越有存在感的地級市,它們的高薪崗位有吸引力么?
出現在各種數據榜上的地級市,蘇錫常3城自不必說,各自擁有的萬億級產業集群需要大量的高端人才,當地企業也不吝以高薪招人。
綿陽、珠海、湖州,乃至更多普通地級市在春招時期被發現和熱捧,表明了人才的流動,正從單向的“奔赴一線、新一線”,轉變為多元的擇城而來、宜居宜業。
現在的人才群體,關心的是落戶難度、居住成本、生活品質等綜合因素,他們發現,很多低線城市,給出的薪資和日常生活配套,綜合得分并不比高線城市低多少,甚至競爭還偏緩一些。他們自然樂得將這些城市也劃為優先選項。
春招只是開始,中國城市的就業版圖,正加速走向多點支撐的均衡格局。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.