大理市勞動爭議調解員同堂“充電”

4月22日，大理市勞動爭議聯合調解員業務培訓在大理·城市幸福驛站開班，來自大理市各單位的調解員齊聚一堂、“蓄能充電”，為提升勞動爭議化解能力、護航勞動關系和諧發展注入專業力量。

勞動爭議調解，一頭連著職工群眾的切身利益，一頭牽著企業發展與社會穩定，既是守護職工權益的“民生工程”，也是防范勞動關系風險的“底線工程”，更是優化營商環境、護航全市經濟社會高質量發展的“保障工程”。當前，新業態新模式不斷涌現，勞動用工形式愈發多元，勞動爭議訴求日趨復雜，傳統單一的爭議處置模式已難以適應新形勢需求。深化工會與人社部門協同聯動，凝聚聯合調解合力，是踐行新時代“楓橋經驗”、推動矛盾糾紛就地化解的必然路徑。

大理市總工會黨組成員 副主席 錢慶

大理市人社局和大理市總工會聯合組織召開全市的勞動爭議多元化解調解員的培訓，是為了加強這些勞動調解員的隊伍建設。

此次培訓為期3天，課程緊扣基層工作實際，設置了勞動法律法規解讀、爭議調解流程規范、溝通調解技巧、典型案例剖析等內容。授課老師均為長期從事勞動爭議處置、工會維權工作的業務骨干和專家，通過理論講解與實操指導相結合的方式，幫助參訓調解員精準掌握勞動用工政策、熟練運用調解技巧、明晰聯合處置流程，全面提升依法調解、科學調解、高效調解的綜合能力。

下關街道法律服務所副主任 王英

在這次的培訓中，我將嚴格遵守相關紀律，努力學好知識，并把學到的知識運用到工作中，也帶回去跟各位同事一起分享，把以后的工作做得更好。

大理市總工會、市人社局將持續深化部門協同聯動，健全聯合排查、聯合調處、信息共享、業務協同的全鏈條工作機制，推動更多勞動爭議化解在基層、解決在萌芽，以專業高效的調解服務守護勞資雙方合法權益，為大理市經濟社會高質量發展筑牢和諧穩定的勞動關系基石。

記者：韓玉婷 吳志

編輯：陳琳玲

值周：張輝 黑浩川

主編：李勝

生態環保普法宣傳小知識

《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》

第二章　監督管理

第十六條國務院生態環境主管部門應當會同國務院有關部門建立全國危險廢物等固體廢物污染環境防治信息平臺，推進固體廢物收集、轉移、處置等全過程監控和信息化追溯。

第十七條建設產生、貯存、利用、處置固體廢物的項目，應當依法進行環境影響評價，并遵守國家有關建設項目環境保護管理的規定。