上海
時隔7個月，全國首例職場性侵獲精神工傷認定案的主人公崔麗麗，同她原工作單位的勞動仲裁案再次開庭審理。經過三個多小時的庭審過程，雙方都不接受調解，庭審法院將擇期宣判。崔麗麗主張的權益包括：24個月停工留薪期工資155萬、加班費、未休年假工資、一次性傷殘補助金等各項權益共計250余萬元。
2023年，來自天津的崔麗麗在跟隨公司老板出差時喝醉酒后被老板性侵，后患創傷后應激障礙，被人社部門認定為工傷。但涉事公司不服，向法院起訴。2025年7月16日，津南區人民法院判決駁回該公司訴求；8月，崔麗麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規定時間內提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認定為工傷。雙方由此引發的勞動爭議案，在2025年9月23日第一次開庭，未當庭宣判。2026年4月23日下午2點，崔麗麗停工留薪期等工傷待遇勞動爭議案在天津市津南區人民法院八里臺人民法庭再次開庭審理。
從去年開庭到今年再次開庭，這七個月里，崔麗麗拿到了十級精神傷殘鑒定，卻也遭遇了持續四個月的網絡暴力。2026年2月5日，崔麗麗宣布將對網暴者發起刑事自訴。
編輯: 平哲斐
責編: 陳怡
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