廣東
2026.4.24 GOODNOON
上期內容：
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仔哥，我發現上班有時候真的不如社交累。
我不會喝酒，工作之前也幾乎沒喝過酒。
但我們我們公司酒文化有點濃。
來這個公司幾個月了，
幾乎一兩個星期就很喜歡搞一次聚餐喝酒。
之前每次我都是說我真不會喝酒推脫，
結果部門里的一些愛勸酒的前輩就責怪說我不給面子。
有好幾次喝完吐得難受，搞得我現在聽到聚餐就害怕。
后來有好幾次我都找借口不去聚會，
結果有個比較好好先生的前輩就說我想在社會混，就學會合群。
包括上司也暗示過我說不懂得融入集體，不然爬不高。
沒辦法我就只能硬著頭皮去，
可去之后呢，感覺我也像是個透明人沒啥存在感。
但一到喝酒環節，卻總有人惦記著我也得跟著喝。
所以每次聚餐都是難受著回家。
可能也是因為我在他們眼中不喝酒就是不合群，
感覺在這個公司也總是不被待見和忽略。
有那么一兩個愛出風頭的，
有時候談到喝酒啊聚會啊人情世故這些，
就總能明顯感覺到他們是在對我指桑罵槐。
我自我感覺來說，我的工作能力也不比前輩差多少。
可就因為不會喝酒，就有種做得再好都不受器重的感覺。
平日里雖然大家對我還是客客氣氣的，
但一到酒桌上就喜歡借著酒勁對我指指點點。
公司的酒文化真的讓我感到委屈，
難道在職場上想晉升和得到器重就一定得靠喝酒嗎？
不會喝酒也不是我的錯，
也總有前輩跟我說在職場不喝酒是不行的，
還告誡我說不會就練，他們也是吐完喝喝完吐這么過來的。
可我不理解，不喝酒就一定要被排擠和邊緣化嗎？
所以我想聽聽仔哥怎么看，
我到底該不該學喝酒，還是要活出自己別人云亦云？
|仔哥解答：
兄弟，在職場能走多高多遠，
肯定不是只靠喝酒，更重要的是你的價值。
喝酒或許是一些圈子的入場券，
但絕對不是職場的通關證。
因為公司的最終目的就是逐利，
只要你有別人無法輕易替代的價值，
你發光發熱只是遲早的問題。
退一萬步講，如果你公司的上層人員都是靠喝酒上位的。
那說明你們的公司文化本身就是很畸形了。
一家靠喝酒來決定職位的公司我不相信能走得多遠。
除非你就職的是一家GQ單位，
但在這種文化下，這家公司的發展前景也是堪憂。
因為一家公司不怕酒文化濃，
就怕公司酒文化的地位凌駕于員工的能力之上。
本末倒置的公司文化如何長遠？
說實話，當你的領導和前輩都在告訴你，
酒是練出來的，他們當初也是喝完吐吐完喝，不喝就是不合群。
這些說到底都是用他們的規則來綁架你。
一旦你屈服于這種說辭，實則就是在向他們俯首稱臣的意思。
其實在我看來，真正強大的公司確實也都有酒文化。
但強大的公司的酒文化里是帶著尊重，
因為一個小做大做強的公司永遠會堅守人才比酒文化重要。
而一個真正的強者，是可以體面拒絕別人的勸酒而別人也不敢言語。
但說到底還是要跟你說回些現實點的問題。
當你的領導告訴你，不喝酒就是不融入，不融入就爬不高。
這句話的潛臺詞就是，這家公司的晉升規則里帶了酒桌文化。
也就是說，你想繼續留在這家公司發展。
如果你想爬得更高，大概率是離不開喝酒這件事。
也就是說，為了你的抱負。
你要么離開這個環境，要么只能低頭融入這個環境。
也就是說，如果你想繼續留在這家公司，
且你不想在這家公司沒有出頭日。
那你只有兩條路可以選，
一條就是向環境低頭，該學喝還是得學喝。
說直接點就是得學著去成為你討厭的那種人。
而另一條就是你得用足夠硬的工作價值來對沖酒桌短板。
只要你能做到工作無可挑剔、效率高、少出錯，
領導總是需要真正會干活的人，
然后只要你做到不管別人如何擠兌你的酒量。
你也能忍辱負重，依舊客氣禮貌相待。
時間久了，大家習慣了，也會慢慢降低對你的喝酒預期。
甚至領導也會因為你的工作價值而在酒桌上對你特殊照顧。
所以，到底要不要學喝酒。
其實說白了就是要不要學會迎合他人的問題。
那你就要好好掂量一下自己到底幾斤幾兩。
如果你真的業務能力真的一點不比那些前輩差，
而這家公司也真的不喝酒就沒晉升的機會。
那我更想建議你，既然你不喜歡這種工作氛圍。
與其整天去練酒量浪費時間損耗身體，
不如兩耳不聞窗外事，不想喝酒別喝，不想聚就別去。
踏踏實實的做好自己的工作，
客客氣氣的對待所有的同事。
然后一邊把精力放在好好提升自己的能力上，
一邊默默的找其它跳槽的機會，
去一個不被酒文化綁架也能體現你真正價值的公司。
只要你是個真正有能力的人，
永遠不缺可以讓你發揮才能的好公司。
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