絲路科學城大講堂“人才評價在人才管理中的應用”專題培訓活動成功舉辦

4月24日下午，絲路科學城大講堂“人才評價在人才管理中的應用”專題培訓活動在西安高新區國家新一代人工智能產業園舉行。本次活動由絲路科學城發展中心主辦，西安高新區人力資源行業協會、西安高新區基礎設施配套建設開發有限責任公司承辦，西安高科物業服務管理有限公司、禾思才景科技有限公司協辦。活動吸引來自園區內外的企業中高層管理者、人力資源負責人及業務骨干等參加。

絲路科學城發展中心相關負責人在致辭中指出，人才是第一資源，評價是盤活資源的前提。隨著絲路科學城產業集聚效應日益凸顯，企業對高層次人才和專業人才的需求持續增長，建立科學的人才評價體系已成為企業實現高質量發展的基礎性工程。絲路科學城將持續以企業需求為導向，通過大講堂等平臺引入優質專業資源，助力企業夯實管理基礎、增強發展后勁。

本次活動特別邀請禾思咨詢高級合伙人、華中區負責人李忠陽擔任主講嘉賓。李忠陽系CMC國際注冊咨詢師、TTT國際職業培訓師認證講師、高級領導力發展教練等。在人才盤點與評價等領域擁有豐富的實戰經驗。

培訓課程圍繞三個核心模塊展開。在“人才管理新趨勢與人才評價融合邏輯”模塊，主講嘉賓系統闡述了數字化評估普及、盤點前置驅動選拔、人崗匹配精細化三大趨勢；在“基于評價結果的人才需求分析與崗位畫像構建”模塊，詳細講解了招聘需求三維分析法及崗位畫像構建方法論；在“面試評估與專業測評工具深度應用”模塊，重點演示了結構化面試題庫設計、行為面試技巧及測評工具的聯動應用。

在互動答疑環節，參會代表就各自企業在招聘誤判、人崗錯配、梯隊建設等方面的實際問題，與主講嘉賓進行了深入交流。參會單位普遍表示，本次培訓內容務實、工具性強，為改進企業人才管理工作提供了清晰的方法論支撐。

未來，絲路科學城發展中心將繼續以服務企業為核心使命，持續引入專業力量，做好企業發展的服務者與同行者。同時，中心也期待與園區企業在人才管理領域開展更深入的交流與合作，共同探索適應新時代要求的人才管理模式，為絲路科學城打造人才高地、推動區域產業高質量發展提供堅實保障。