新東方考研白皮書：報考規模理性回調 學科布局向國家戰略傾斜

4月23日，新東方發布的《量化考研：新東方考研年度報告》（又名《2027中國大學生考研白皮書》，下稱“考研白皮書”）顯示，近十年（2016—2026年），從報考規模的周期性波動到招生培養的結構性調整，考研人數已歷經“規模擴張—理性回調—質量優化”的演進歷程，構建起兼具政策導向性與市場驅動性的發展生態體系。

具體來看，2016至2023年，考研報考人數呈現“階梯式躍升”，從177萬人逐步攀升至474萬人，創下歷史峰值。這一階段的核心特征是“高增長、廣覆蓋”：2019年、2022年報考人數同比增長率均超20%；2017年至2023年報考人數實現翻倍，應屆、往屆本科畢業生共同形成了持續的考研熱潮。該階段報考人數規模的增長，主要受就業市場學歷門檻提升帶來的倒逼效應、政策層面招生擴容的直接拉動，以及特殊環境下升學路徑結構性收縮等因素共同驅動。

2023年成為考研報考規模的歷史拐點，此后考研人數連續三年呈現穩步回調趨勢。考研白皮書顯示，2024年考研報考人數降至438萬人，較2023年減少36萬人，同比增幅降至7.6%；2025年考研人數進一步降至388萬人，較2024年減少50萬人，降幅擴大至11.4%，創下近十年來最大降幅；2026年考研報考人數持續回落至343萬人，為2021年以來首次跌破350萬人關口，三年累計減少131萬人，規模基本與2020年考研報考人數持平。

與考研人數回調伴隨的是，本科畢業生去向呈現多元化趨勢。其中，中央機關及其直屬機構公務員錄用考試（下稱“國考”）報名規模穩步增長。2025年，國考報名并通過資格審查的人數達341.6萬人，較上一年新增38.3萬人；2026年，這一人數進一步增至371.8萬人，較2025年新增30.2萬人。此外，2022至2024年期間，本科畢業生出國留學比例逐步回升，從1.3%提升至2.0%，出國留學重新成為考研之外的重要學業發展選擇。

在考研報名人數規模呈現周期性波動的背景下，學位類型、招生渠道、報考方向也發生了一些變化：首先，專業型碩士占比持續提升，逐步完成從“補充角色”向“招生主力”的轉型。截至2026年，專業型碩士統考計劃招生占比已提升至69.7%；其次，學科資源逐漸向戰略領域傾斜，符合國家需求的領域成為招生增長核心。

考研白皮書顯示，2025至2026年，從考研分學科門類統考計劃招生人數數據對比來看，碩士研究生招生呈現出鮮明的政策導向性和結構性調整特征。各學科門類統考計劃招生人數的復合年增長率存在顯著差異：交叉學科以43.0%的增長率居首位（涵蓋“人工智能＋民族學”“數字經濟＋金融”等跨領域方向）；工學作為支撐“數字經濟與智能制造”的核心學科，復合年均增長率為4.3%，位列第二；而文學、歷史學、管理學等傳統學科呈現負增長態勢。

針對考研人數及就業領域的未來趨勢，考研白皮書分析指出，在供給端，政策體系作為高等教育供給側的核心調控抓手之一，將通過招生規模動態調控、培養類型結構重構、考試選拔機制革新等關鍵維度的系統性改革，推動研究生教育供給側實現從“規模擴張”向“質量提升”“結構適配”“精準供給”的深度轉型。

在需求端，高校應屆畢業生就業形勢呈現“回暖向好、結構優化”的特征：受經濟復蘇態勢帶動，就業市場活力逐步釋放，考生的考研決策整體更趨理性化。從需求端人才結構來看，分化趨勢尤為明顯，人工智能、半導體、新能源等技術密集型領域，因契合國家戰略性新興產業發展方向，人才需求呈現爆發式增長，成為就業市場的核心需求領域。

從地域分布來看，不同區域的崗位供給呈現與產業定位相匹配的差異化特征：東部地區以粵港澳大灣區為核心，制造業領域崗位儲備充足；中部地區聚焦戰略性新興產業，形成特色化崗位群；西部地區則在新一代信息技術領域快速布局，涌現出大量新增崗位需求。三類區域均存在明確的緊缺崗位方向，為高校畢業生提供了多元化的就業選擇空間，推動整體就業市場的供需適配性持續提升。

針對未來的考生，考研白皮書提示，考研決策的背后需要重點把握三個啟示：其一，人數規模的波動不意味著競爭強度減弱，考生需要聚焦“分數與院校專業的精準匹配”，提升報考決策的科學性；其二，在結構分化的背景下，需要依托政策導向（如新興交叉學科扶持、中西部院校發展傾斜等），合理規避部分招生專業推免比例過高、專業停招等潛在風險；其三，在生態適配層面，需要結合自身特征選擇適配賽道，在競爭激烈的“紅海”領域突出差異化競爭力，在政策紅利集中的“藍海”領域挖掘發展機會。

該考研白皮書基于新東方對行業十余年的數據研究，本次報告綜合教育部官方數據與權威行業報告，專項收集近8000份新東方學員問卷，量化呈現考研宏觀環境、招生結構、學科報考熱度及考生特征。

（作者 李靜）

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李靜

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