#海青點評#今天大家都在熱議這個話題，也說明很多人對東方甄選還是非常關(guān)注，因為在某一個時期，這家公司創(chuàng)造了奇跡，也引領(lǐng)了直播行業(yè)的一種新潮流，與此同時將知識型帶貨主播推到了一個新高度，所以也屬于直播界的一種代表。但是在直播這個領(lǐng)域，市場會越來越成熟，大家不會因為過多知識而買單，而是因為產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)和質(zhì)量保障。但知識性主播在一定程度上可以獲得更多的流量，因為有了流量也就有了銷售的可能，更有了市場競爭力。都屬于一種派別，不管是東方甄選也好，或者說與輝同行都把這種風(fēng)格更好地堅持了下來，在如今的直播帶貨市場中依然非常活躍，也依然占有了很大的銷售比重。

但到今天有一些問題也隨之暴露了出來，公司面臨轉(zhuǎn)型，更加注重產(chǎn)品驅(qū)動力，而不是個人IP的驅(qū)動力，更加注重內(nèi)部平衡，所以會有很大的改變，這也屬于企業(yè)內(nèi)部改革的一種層面。到了這個階段，那么一些元老級主播可能變得會不再適應(yīng)，因為在直播的時候不需要過于展示個性，這和原來公司的一些規(guī)定就不一樣了，而更加注重簡單實用，于是會感覺被邊緣化，不被重視，所以很難調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)一些新狀況，或者說根本不想改變。實事求是的講，這是極其正常的現(xiàn)象，公司沒有錯，但是員工的出走也沒有錯，因為在這個時代，每個人都有選擇的機(jī)會，也就是說個人的能力和才華在不同階段所展現(xiàn)的力量不同。當(dāng)然，對于自身的認(rèn)知也需要與時俱進(jìn)，因為在直播領(lǐng)域也沒有刻舟求劍，最終還是市場說了算，原來帶貨能力強(qiáng)并不代表今天強(qiáng)。如果今天的東方甄選依然銷售業(yè)績非常猛，收入可觀，相信不會有這么多的改變，那么這些元老級主播也不會走。正是因為銷售業(yè)績有了變化，公司希望進(jìn)一步的改變，那么就會傷害到了很多利益，因為公司的根本核心也是利益。

雖然感情很重要，但是感情在公司面前只是一種附庸，如果公司沒有降低幾個人的收入，可能他們還會留下來，但降低了收入，那么反應(yīng)就不同了。每個人都需要穩(wěn)定的生活，不管原來收入多少，只要工資收入降低，一定會影響個人的心態(tài)。所以在這種情況下，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表一些個人感慨也是特別正常的事情，因為他們還處在一個特別年輕的階段。如果10年之后再去回看這件事的時候，其實就會明白一點，寫這個網(wǎng)絡(luò)公開信不如不寫，畢竟結(jié)果已經(jīng)有了。一個人做任何事情，不需要向任何人證明，甚至是粉絲。但有了這個聲明，也就等于將自己未來的某種發(fā)展之路給堵了。因為有一些希望接納這些年輕人的公司可能會因為網(wǎng)絡(luò)上的這種反應(yīng)，而有一些保守，更不希望在這種問題上與東方甄選產(chǎn)生一些不必要的誤解或者矛盾。社會很復(fù)雜，你在一家公司好好工作的時候，想挖你的人可能會說很多漂亮的話，但是當(dāng)你真正進(jìn)入到了某一個階段的時候，可能有些人就向后退步了，因為當(dāng)今這個社會最流行精致利己主義。

對于這幾個年輕人來講，也會面臨幾種選擇，當(dāng)然，年輕沒有什么不可以，一切都可以從頭開始。除了回到自己最擅長的老師崗位，然后就是優(yōu)化組合，成立一家新的直播帶貨聯(lián)盟，感覺這個更靠譜一些。去新的大公司，在短期之內(nèi)面臨難度，本來離職可以悄無聲息地離開，不要搞得動靜太大，彼此之間相互照顧一下情緒，但把事情挑得太明，也會影響到自身。直播帶貨是一種很特殊的商業(yè)模式，對主播的要求很高，但優(yōu)秀主播又很難真正培養(yǎng)出來。有時靠的是一種天賦，或者說一種抓住了特殊的時機(jī)，某一種特點被無限放大了，自然而然就受到了更多人關(guān)注，迎來了口碑，獲得了巨大流量，當(dāng)這個流量到達(dá)一定程度的時候，就會有了一個難以撼動的位置。雖然董宇輝是一個特別成功的例子，但是又不太可能復(fù)制，所以到今天東方甄選也難以復(fù)制一個董宇輝，因為在特殊的時期屬于特殊的產(chǎn)物，所以說勢能是一種運(yùn)氣。另外，他當(dāng)時離開的那個時機(jī)和今天這些主播離開的時機(jī)也不一樣，對公司的份量也不一樣，時機(jī)不同了。

到今天直播行業(yè)由盛開始慢慢衰落，對于一些小主播公司來講，生存壓力很大，但對于一些大體量公司來講，也會受到不同的影響。雖然不是生死影響，但是面臨更嚴(yán)格的市場監(jiān)督以及無處不在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，不管是虛假宣傳也好，或者說涉嫌銷售假冒偽劣產(chǎn)品也好，或者說存在稅收問題也好，等等，整體收入在一定程度上都會受到影響，而這種影響不是短期影響，而是長遠(yuǎn)影響，接下來在三年之內(nèi)會更難。那么在這種情況下，作為公司層面來講，肯定是希望通過不斷地改進(jìn)來適應(yīng)行業(yè)的變化。所以公司和主力出現(xiàn)了矛盾，但這種矛盾在一定情況下難以避免，很難調(diào)和，最終主播只能選擇離開，其實也是一種必然結(jié)果。

今天看到俞敏洪又開始向離開的主播道歉，其實不需要道歉，因為公司以商業(yè)回報為價值核心，企業(yè)文化只是一種陪襯，也是一種渲染。當(dāng)發(fā)生利益沖突的時候，沒有什么比公司的核心價值更重要。站在情感方面來講，畢竟這幾位主播伴隨著東方甄選的發(fā)展，也是東方甄選早期成功的功臣，確實也做出了極大的貢獻(xiàn)，這個也是有一說一，有二說二。但是如果沒有當(dāng)年新東方那種平臺體量，其實也很難成功，所以這不僅僅是個人能力才華的一種展現(xiàn)，而是加上新東方背后資本的力量，實現(xiàn)了及時倍增。且不說他們幾個，包括董宇輝也是如此，雖然那時的董宇輝完成了單騎救主，但沒有新東方資源沖不出來，屬于相互成就。

很多時候不需要說得太明白，太通透，懂的人自然懂，當(dāng)今天大家在網(wǎng)絡(luò)上對于東方甄選和俞敏洪又開始進(jìn)行潛意識攻擊的時候，其實進(jìn)入到了一個誤區(qū)。因為這種問題不能用對與錯來看待，而是站在時代的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展來看。學(xué)會換位思考，如果公司的銷售收入或者說利潤率比前些年降低了，甚至是降低了不少，首先想到的就是降本增效，那么在公司原來獲得巨大收益的那些人，自然而然就會受到影響。但話說回來，如今直播行業(yè)越來越成熟，而消費者也越來越理性，所以大家特別在乎的是東方甄選這個招牌，而不是東方甄選里的主播，即使主播里的很多人都換了新的面孔，那么對這家公司的整體收入來講不會有太多的影響，但是成本卻大大降低了。特別是在當(dāng)前這種特殊情況下，如果在市場銷售中難以獲得更大的突破，那么優(yōu)化人才、降低成本、守正創(chuàng)新、一定會成為首選。當(dāng)然，大家覺得這幾位年輕人他們?yōu)闁|方甄選做出了巨大的貢獻(xiàn)，一旦出現(xiàn)這種狀況，對于這些年輕人的影響就很大，在職場中本身就很殘酷，彼此需要的時候可可以摟摟抱抱，不太需要的時候可以簡單握手，但彼此之間都應(yīng)該注重這種分開的方式。網(wǎng)絡(luò)上看熱鬧的人多，真正支持某一方的人并不多，因為大家都很忙，也沒有太多時間去關(guān)注。

然而對于這幾位年輕人來講，如今這個時機(jī)選擇離開東方甄選并不是特明智的事情，因為今天的直播領(lǐng)域和當(dāng)年不一樣了。雖然外邊的世界很精彩，但也有太多的無奈，走走就知道了。如果在董宇輝出走的那個時期選擇離開，可能會賺得盆滿缽滿，不管是單干也好，或者說去其他直播帶貨公司也好，都比較樂觀。但現(xiàn)在就不一樣了，整個行業(yè)在走下坡路。通過東方甄選這個事，也能感受到直播領(lǐng)域的一些現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，如果這樣一家大公司都要面對市場的變化而做出很現(xiàn)實的變化，那么對小直播公司來講就不言而喻了。當(dāng)然，對于很多網(wǎng)友來講，不要在他們之間的對錯問題上選擇站隊，而是應(yīng)該更深刻地看待直播行業(yè)的前景，因為很多內(nèi)部矛盾也只有當(dāng)事人能講明白。#數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)者##活著就是為了擺渡#