廣西鐘山煙草：“三聯三促”解“密碼” 實干奮進行致遠

本文轉自：人民網-廣西頻道

“以前育苗剪葉全靠手工，費時費力還容易傳播病害，現在有了煙草公司自行研制的電動剪葉機，效率提高了一倍多！”廣西鐘山縣大蓮塘育苗工場負責人廖其智看著大棚里整齊健壯的煙苗，臉上滿是笑意。這一暖心變化，正是鐘山縣煙草專賣局（營銷部）（以下簡稱“鐘山煙草”）推行“三聯三促”工作機制，推動黨建與業務深度融合的生動縮影。

面對服務1800余戶零售客戶、120余戶煙農的重任，鐘山煙草以“黨支部聯學聯建聯動”為核心，以“促擔當、促提升、促發展”為目標，努力為企業高質量發展注入強勁動能。

利用自動剪葉機進行剪葉作業。虞秀本攝

理論聯學強根基，知行合一促提升

“我們堅持原原本本抓學習、創新形式促吸收、青年賦能強傳承，推動員工精神面貌持續向好、業務素質日益向好、工作業績穩中向好，著力以高質量黨建引領高質量發展。”鐘山煙草主要負責人黎鋒表示。

鐘山煙草堅持將理論武裝作為黨業融合的先導，構建“示范引領·矩陣聯動·實踐賦能”的知行體系，讓黨的創新理論真正轉化為破解難題的實際能力。

聚焦“關鍵少數”，打造“示范課堂”。嚴格落實“第一議題”制度，組織黨員干部走進英家紅色教育基地，通過“情景黨課”重溫入黨誓詞，在“廉政微課堂”中感悟初心，讓黨性錘煉更有溫度。

打破條塊壁壘，構建“聯動課堂”。內部構建營銷、專賣、煙葉、綜合“四線融合”學習圈；外部搭建“政企銀農”聯學平臺，聯合公安、氣象、金融等單位舉辦“跨界講堂”，在思想碰撞中凝聚共識。

立足實踐需求，打造“實踐課堂”。組建“金葉助農”等黨員研學小隊，把課堂搬到田間地頭。通過“問題導向·一線破題”機制，成功研制煙苗電動剪葉機、零售客戶檔位分析系統等實用成果，實現理論學習與業務實踐同頻共振。

組織聯建織密網，協同發力聚合力

以組織聯建為紐帶，鐘山煙草著力構建“以點穿線、以線織面、全面協同”的共建格局，推動資源下沉。“以前不會用手機訂煙，現在工作人員上門教我，還幫我整理貨架，生意越來越紅火！”鐘山鎮零售戶陳大爺感慨道。

延伸“協作線”，縱向貫通市局、縣局兩級黨組織，確保部署落地；橫向聯通公安、果煙辦等部門，打破協作壁壘。

拓展“覆蓋面”，堅持線上線下兩手抓，舉辦“郵說清廉·家風共建”活動，邀請員工家屬、零售戶參與，筑牢“單位+家庭+社會”廉潔三重防線，營造風清氣正的良好氛圍。

工作聯動辦實事，賦能發展顯擔當

鐘山煙草堅持把黨建引領融入業務全過程，構建“服務直通·產業融通·治理貫通”三維驅動新格局，用實干實績踐行初心使命。

“服務直通車”溫暖民心。組建“金葉先鋒服務隊”，聯合電信、工行推出“終端賦能計劃”，指導老年客戶數字化經營；深化“護苗行動”，構建未成年人保護聯防聯控機制；抗旱期間，黨員先鋒隊修復水渠，解決煙農急難愁盼。

黨員助農直播帶貨。虞秀本攝

“產業融合鏈”助力振興。依托黨員示范崗探索“糧煙融合”路徑，引導煙農套種糧食作物增收；選派干部駐村幫扶，讓“黃金葉”成為鄉村振興的“希望葉”。

“治理共同體”守護規范。與公安、市監建立聯席會議、聯合辦案機制，組建“黨員攻堅專班”開展專項整治，推動市場監管從“單打獨斗”向“協同共治”轉變。

如今，“三聯三促”機制已成為鐘山煙草黨業融合的“金鑰匙”。與聯建單位開展5場次聯學聯動，1篇論文及1個案例入選2025年度廣西煙草思政課題成果；新增中級專業技術人才3人，新增職業技能等級二級技師4人次、三級15人次、四級15人次、五級13人次，隊伍活力迸發。累計開展警示教育200余人次，1篇論文入選“清廉桂煙”課題成果，風清氣正的政治生態日益鞏固。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。下一步，鐘山煙草將持續深化“三聯三促”工作機制，把黨建優勢轉化為發展優勢、服務優勢，推動鐘山煙草高質量發展，為地方經濟社會發展貢獻煙草力量。（虞秀本 孫麗燕）