東營：深耕人社民生事業 實干賦能城市高質量發展

齊魯網·閃電新聞4月30日訊 4月30日，東營市政府新聞辦召開“干事創業 擔當盡責”主題系列新聞發布會第九場，據會議介紹，2026年是“十五五”規劃開局之年，東營市人社局緊扣市委、市政府決策部署，以人力資源開發利用為主線，聚焦穩就業、強技能、優保障、激活力、防風險，多措并舉做實民生保障、賦能城市高質量發展。

穩就業是首要民生工作。據悉，東營市持續落實就業優先政策，深入實施穩崗擴容提質行動，力爭全年城鎮新增就業3.2萬人以上。通過健全創業扶持體系，發揮創業帶動就業倍增效應。縱深推進“社區微業”計劃，開展長期失業人員就業援助，精準幫扶高校畢業生、農民工等重點群體，確保零就業家庭動態清零。同時完善四級就業服務網絡，常態化開展專場招聘，做強“安營樂業”服務品牌，依托靈活就業參保試點政策，打造“15分鐘就業服務圈”，以數字化服務下沉基層，提升公共就業服務質效。

在人才引育方面，東營市聚力賦能產業轉型升級。東營市全面落實“1113”鏈才聚才行動，依托“產融百?！庇媱?、青年人才引進集聚計劃，精準對接產業需求，培育引進青年人才、高層次人才與高技能人才。深化人才科創區域協作，推動平臺、人才、資源共享，完善人才創新創業全生命周期服務，持續優化優質人才生態。

與此同時，東營市持續推動社會保障擴面提質。不斷健全多層次養老保險體系，推進企業年金擴面、完善個人養老金制度，優化靈活就業、新就業形態人員參保方式，落實社保待遇動態調整機制。同時健全社?；痫L險防控體系，推進“全民參?！じＥf家”工程和“數智社保”建設，推動人社服務從“人找服務”向“服務找人”轉變。

此外，東營市持續優化勞動關系治理。當地推進產業鏈勞動關系協同治理，常態化開展欠薪治理，加大失信懲戒力度，保障勞動者合法權益。完善勞資糾紛基層化解機制，升級“互聯網＋調解”模式，推行“類案同裁”，全力構建規范有序、和諧穩定的勞動關系，護航全市經濟社會平穩發展。

閃電新聞記者 張曄 報道