江蘇
我是顧繼憲律師，在連云港專做工傷維權。我聽過太多工友跟我抱怨：顧律師，我明明是在廠里受的傷，怎么人社局就不認呢？或者我在公司暈倒了，怎么就不算工傷呢？
其實，法律上的工傷，和我們老百姓嘴里的工傷，完全是兩碼事！
很多工友覺得：只要在公司地界上受傷，老板就得管。這種想法，往往讓你在維權路上走彎路，甚至吃大虧。
今天，我就結合《工傷保險條例》，用最通俗的大白話，給大家講講工傷認定的“4個關鍵詞”。
關鍵詞一：工作時間
“不僅僅是朝九晚五，加班也是！”
很多工友覺得，只有打卡上班的那8小時才算工作時間。錯了！
加班時間：老板讓你留下來趕工期，或者周末來公司加班，這都算！
預備/收尾時間：你為了趕早班，提前半小時到崗換工服、開機器；或者下班了，正在打掃衛生、收拾工具。這期間受傷，也算！
因工外出：被老板派出去見客戶、送貨，哪怕是在半夜，只要是干正事，都屬于“工作時間”。
顧律師提醒：如果是午休時間，你溜出去逛街、辦私事受傷，那肯定不算；但如果你是在食堂排隊打飯（解決生理需要），或者在單位廁所摔傷，通常也被視為工作時間的合理延伸。
關鍵詞二：工作場所
“不僅僅是車間辦公室，廁所食堂也算！”
工作場所不等于“工位”。
管理區域：車間、辦公室、倉庫、會議室，這沒得說。
延伸區域：單位的食堂、廁所、樓道、走廊。你在去廁所的路上滑倒，或者在食堂吃飯燙傷，都屬于“工作場所”。
因工外出區域：客戶公司、送貨路上、出差住的酒店。
顧律師提醒：如果你私自跑到單位外面的網吧、商場玩，或者在宿舍里干私活受傷，那就脫離了“工作場所”，很難認定工傷。
關鍵詞三：工作原因
“這是核心！必須是因為干活受的傷！”
這是認定工傷的“靈魂”。你必須證明，你受傷是因為“公事”，而不是“私事”。
履行職責：操作機器、搬運貨物、接待客戶。
突發暴力：保安制止鬧事被打，會計堅持原則被報復。
生理需要：工作間隙喝水、上廁所。
顧律師提醒：如果你在上班時間，在工位上，但是是在干私活（比如偷偷做微商打包發貨），或者跟同事因為私怨打架受傷，這就不是“工作原因”，老板可以不賠！
關鍵詞四：上下班途中
“這是最大的坑！必須滿足‘非本人主要責任’！”
這是爭議最大的地方。很多工友覺得：“我騎車摔斷腿了，是在上班路上，怎么不算工傷？”
法律真相：
根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項，上下班途中認定工傷，必須同時滿足3個條件：
時間路線合理：是上下班的合理時間、合理路線（順路買個菜可以，繞路去喝酒不行）。
交通事故：必須是受到交通事故（汽車、摩托車、電動車等）或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。自己走路摔傷、騎車自己滑倒（單方事故），通常不算工傷！
非本人主要責任：這是最關鍵的！交警出具的《事故認定書》必須判定你無責任、次要責任或者同等責任。如果你闖紅燈（全責）、逆行（主責），那就絕對不是工傷！
顧繼憲律師提示
工傷認定，不是“誰弱誰有理”，而是“誰符合標準誰有理”。
在連云港，如果你受了傷，不確定能不能認定工傷，或者被老板一句“你這不算工傷”給忽悠了，千萬別信！
我是顧繼憲律師，專注本地工傷案件。
把你的受傷經過發給我，顧律師幫你免費把關，看看你的情況到底能不能認定工傷，能不能拿到賠償！
顧繼憲律師，持有企業高級合規師、高級勞動關系管理師、執業律師三重專業資格，專注疑難復雜工傷、交通事故和合同糾紛。?
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
