“海事調解+司法確認”化解船員涉外勞務糾紛

（來源：中國水運網）

轉自：中國水運網

5月6日下午，上海海事法院依法出具《民事裁定書》，對某海員外派公司與所派船員就勞務糾紛達成的《和解協議》予以司法確認。該案由洋山港海事局依托上海水上“一站式”解紛中心洋山港分中心，聯合上海海事法院完成處理，是全國首例通過“海事調解+司法確認”模式成功調處的法律關系復雜的船員涉外勞務糾紛。

2026年4月7日，某外輪在阿拉伯海水域航行時，船舶遭遇突發緊急事件，船舶安全受到威脅。4月20日，8名中國籍船員返回上海后，與船東及外派公司就工資結算、經濟補償、醫療保障、個人物品滅失賠償及后續免責等事宜產生爭議。

洋山港海事局接到上級的調處指令后，立即將此次糾紛處置作為踐行新時代“楓橋經驗”、落實水上“一站式”解紛的重要實踐，第一時間組建由海事工作人員、公職律師組成的專案調解團隊，啟動跨部門協同解紛程序。

調解團隊首先通過視頻連線與外派公司負責人進行充分問詢，核實事發過程、船員外派協議條款、工資支付標準等關鍵信息，了解雙方爭議焦點。針對船員剛經歷重大事故的情況，調解團隊通過電話溝通、代表面談等方式進行心理疏導，同時詳細記錄船員關于工資計算、津貼發放、物品損失補償等多項具體訴求。

“我們對照《2006年海事勞工公約》《中華人民共和國船員條例》等公約法規，明確了外派公司在船員遣返、工資支付、醫療救助等方面的法律責任，為調解奠定了堅實法理基礎?！闭{解團隊成員介紹，針對津貼標準、個人物品損失舉證難等核心分歧，調解團隊創新運用“背對背疏導+面對面協商”工作法，一方面向外派公司強調企業社會責任，要求其先行補發無爭議的基礎工資，并安排船員進行健康體檢和心理評估；另一方面會同公益律師向船員解讀法律規定，引導其形成合理預期。

經過多輪溝通，雙方分歧逐步收窄。為徹底打消“協議易反悔、難執行”的顧慮，調解團隊邀請上海海事法院法官全程參與，現場講解司法確認的法律效力，明確經司法確認的調解協議與法院裁判文書具有同等強制執行力。這一舉措為雙方吃下“定心丸”，最終推動和解意向達成。

4月30日，在洋山港海事局執法人員、上海海事法院法官、臨港新片區法律服務中心公益律師的共同見證下，船員代表與外派公司負責人正式簽署《和解協議書》，協議涵蓋工資補發、津貼核算、遣返費用承擔、個人物品損失補償、免費體檢及心理評估安排等所有爭議事項。5月6日，上海海事法院依法出具《民事裁定書》，對調解協議的法律效力予以司法確認，確保調解成果的法律剛性和可執行性。