寶庫河一級電站內中控室工作人員日常巡視。王臻 攝 4月17日深夜11時，海拔3000米的大通河谷萬籟俱寂，青海引大濟湟工程綜合開發有限責任公司寶庫河一級電站內，水輪機發出低沉而均勻的轟鳴。中控室屏幕上，機組運行數據實時跳動，班長徐曉珺裹緊工裝，沿著冰冷的管線逐段巡查。

突然，一陣細微的漏水聲劃破寧靜。她俯身借著手電光仔細查看，發現水輪機主機供水管接口處正在滲水。險情當前，她第一時間撥通站長何永龍的電話。不到十分鐘，何永龍與青年骨干朱昱丞、值班人員鄧濤火速趕到現場，打光、排查、緊固管箍、更換密封件，整套操作緊張有序、配合默契。凌晨時分，隱患徹底排除，機組恢復平穩運行。朱昱丞擦去額頭汗水笑著說：“師傅帶我時就講，咱們這行不分晝夜，只看設備是否安穩運轉。”廠房燈光通明，暖意融融。

這樣的深夜搶修，對寶庫河一級電站13名職工而言早已是常態。這座2001年建成的電站，是引大濟湟工程寶庫河梯級開發的龍頭電站，肩負跨流域調水、民生保障、生態補水等重任，一頭連接大通河源頭，一頭牽動西寧、海東300余萬群眾飲水命脈，更是“十五五”開局之年青海東部水安全保障的關鍵節點。這里高寒缺氧，冬季最低氣溫逼近零下30℃，戶外巡檢片刻睫毛便凝滿白霜，而這支隊伍一守就是二十余載，把青春融進奔涌河水，以堅守扛起工人先鋒的使命擔當。

13人組成的班組結構精干：1名站長、1名副站長、4名班長，搭配主值與副值人員，構成守護電站的全部力量。55歲的李鋼是站里的“老水利”，自工程建設起便扎根一線，二十一年見證電站從無到有、從試運行邁向標準化運維。年輕人問他深山堅守苦不苦，他總拍拍身旁的機組笑道：“苦是真苦，可這水是百姓的‘救命水’，守好設備，就是守好萬家燈火，值！”樸實話語，成為年輕職工心中最堅定的信念。

安全巡檢。王臻 攝　　“老師傅帶新徒弟”的傳承機制是這個集體擰成一股繩不斷向前奮進的精神紐帶和力量源泉。李鋼把畢生經驗毫無保留地傳授給青年員工，1994年出生的朱昱丞在師傅指導下快速成長，成為技術骨干；青年職工在崗位練兵、技能培訓中淬煉本領，全員持證上崗，6人持有特種設備操作證，2人獲管理員證書，一支技能型、創新型、奉獻型隊伍茁壯成長。

在這個過程中，這個小小的集體累計獲得了2025年公司“先進集體”、連續三年公司“先進班組”、2022年“綠色小水電示范電站”等多項榮譽。

“我們實行四班三運轉24小時值守制度。”何永龍告訴記者，每個整點，值班員必須準時抄表，記錄下電壓、電流、軸承溫度、有功、無功等幾十個數據；每個半點，又得起身巡檢一圈，聽聲音、看油位、摸溫度，用眼睛和耳朵給每一臺設備“把脈問診”。

“從這些數據的變化里，我們要提前分析出設備有沒有隱患。”公司副總經理劉芳這樣說。一天24小時，整整24次整點抄表，24次半點巡檢，雷打不動，風雨無阻。逢年過節，沒有“放假”二字，輪到誰就是誰，餃子和年夜飯是在值班室里吃的，不同于城市的鞭炮聲，水輪機的轟鳴就是這些水電人獨特的年味。

水電站就是第二個家，對于寶庫河一級站這個集體來說，這里更是他們鉆研技術、攻堅克難的創新陣地：他們以“提質增效、節能降耗”為目標，完成水輪機轉輪改造、勵磁系統升級、智能化監控系統重構等多項革新，將發電機水導軸承油潤滑改為水潤滑，徹底消除漏油隱患，實現“零污染、零排放”，這一全國首創技術在行業內廣泛推廣。

“咱們不僅要守好工程，更要跟上‘十五五’發展步伐，讓老站煥發新活力。”何永龍常和隊員們探討。如今，電站搭建智慧管理平臺，整合設備監控、數據分析、遠程操控等功能，無人機巡檢替代人工徒步巡線，效率大幅提升，中控室鼠標輕點即可一鍵開機并網，傳統水電向智慧水電加速轉型，為“十五五”綠色能源發展注入動能。截至目前，寶庫河一級電站已經累計下泄生態流量3.4億立方米，確保下游河道常年不斷流，守護著大通河谷的生物多樣性。

從2001年到2026年，25年的時光在大通河谷的山水間流淌而過。當年的建設者們有的已經白發蒼蒼，陸續退休離崗；新來的“90后”“95后”們接過手電筒和扳手，繼續在轟鳴的廠房里埋頭苦干。海拔3000米，氧氣比平原少，睡眠質量比平原差，很多人常年要上夜班，生物鐘混亂是常態。但沒有人抱怨，沒有人退縮。他們說：“這個站是龍頭電站，我們要是停了，下游都受影響。”

沒有驚天動地的壯舉，有的只是每一個整點的手寫記錄、每一個半點的巡檢腳步、每一次深夜搶修的爭分奪秒。而正是這些看似平凡的日常，累積成了一座電站連續1880天的安全運行，累積成了行業領先的技術創新，累積成了一個高原工人先鋒號集體的全部底氣。

2026年的春天，這支隊伍榮膺“高原工人先鋒號”榮譽。榮譽背后，是大通河谷無數個不眠之夜，是13名職工在機器與數據間的默默堅守，更是一群普通的高原產業工人為“十五五”開好局、起好步寫下的最樸實動人的時代注腳。

（來源：青海日報）