邢超群律師：合同解除權的規范行使與法律風險防范

合同解除是合同權利義務終止的重要方式，直接關涉交易秩序的穩定與當事人切身利益的平衡。實踐中，因對解除條件認識不清、行使程序失范而引發的糾紛層出不窮，不少當事人誤以為一紙通知即可任意擺脫合同約束，最終反而因解除不當承擔了更重的違約責任。北京市中恒信律師事務所邢超群律師結合《中華人民共和國民法典》及相關司法解釋，圍繞合同解除權的取得要件、行使程序與法律后果，系統梳理了核心裁判規則，供各方參考。

合同解除權的取得路徑

合同解除權并非可以任意行使的權利，其產生須以法定或約定事由的成就為前提。依據《民法典》第五百六十二條，當事人協商一致可以解除合同，亦可在合同中約定一方解除合同的事由，事由發生時解除權人即可行使解除權。該條體現了合同自由原則，但約定解除事由的設定應明確具體，避免因約定不明引發爭議。法定解除方面，《民法典》第五百六十三條規定了五種情形，包括因不可抗力致使不能實現合同目的，履行期限屆滿前一方明確表示或以行為表明不履行主要債務，遲延履行主要債務經催告后在合理期限內仍未履行，以及遲延履行債務或有其他違約行為致使不能實現合同目的等。該條第二款還針對以持續履行的債務為內容的不定期合同，賦予當事人隨時解除權，但須在合理期限之前通知對方。

邢超群律師指出，實務中認定解除權是否成立，核心在于判斷違約行為是否已達到“不能實現合同目的”的程度。若違約方的違約程度顯著輕微，并未影響合同根本目的的實現，人民法院通常審慎支持解除請求。對方未履行開具發票等非主要附隨義務，一般不構成解除合同的正當理由。此外，《民法典》第五百六十四條第二款規定，法律沒有規定或當事人沒有約定解除權行使期限的，自解除權人知道或應當知道解除事由之日起一年內不行使，該權利消滅。這一除斥期間的設定旨在督促權利人及時主張權利，避免合同關系長期處于不確定狀態。

解除權行使的程序規范

即便解除權成立，行使方式亦須嚴格遵守法定程序。《民法典》第五百六十五條規定，當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除的，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。當事人亦可直接以提起訴訟或申請仲裁的方式主張解除合同，人民法院或仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或仲裁申請書副本送達對方時解除。

其中，解除通知的效力認定是實務中最突出的爭議焦點。有觀點認為，只要解除通知到達對方且對方未在異議期內提出異議，即發生解除效力，而不論發出通知的一方是否真正享有解除權。對此，最高人民法院明確回應：認定合同解除通知的效力，須同時具備實質要件與形式要件——既要符合《民法典》第五百六十二條第二款和第五百六十三條規定的解除條件，又要履行通知合同相對人這一形式要求，二者缺一不可。不享有解除權的一方向另一方發出解除通知，另一方即便未在合理期限內提出異議，也不發生合同解除的效力。

邢超群律師提示，合同解除的法律后果同樣不容忽視。《民法典》第五百六十六條第一款規定，合同解除后，尚未履行的終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。該條第二款明確，合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任。這意味著解除合同并不能免除違約責任的承擔，合同解除與違約責任可以并行主張。

邢超群律師認為，合同解除制度的設計，旨在為合同關系陷入僵局時提供合法退出通道，而非任何一方任意脫身的工具。在實務中，當事人應對解除權是否成立、行使期限是否屆滿、通知程序是否合規等要素逐一審視，避免因程序瑕疵導致解除行為不發生效力，甚至被認定為違約。尤其在涉及重大交易或長期性合同時，建議在發出解除通知前征詢專業律師意見，對解除依據的充分性和行使方式的合規性作出審慎評估，以有效防范因解除不當引發的法律風險。