近150位資本菁英聚首杭城，百家上市公司董秘集體“充電”。當新規給董秘戴上“緊箍咒”也遞上“護身符”，如何在嚴監管下告別“信息焦慮”與“執業裸奔”？從宏觀變局到AI破局，從合規底牌到價值王牌，2026新財富雜志上市公司規范治理年度會議杭州站圓滿舉辦。

錢塘潮涌，正逢“十五五”規劃開局與新《公司法》全面落地的關鍵節點，資本市場最活躍的“關鍵樞紐”——董秘群體，正集體迎來一場角色與價值的雙重躍遷。5月8日，由證券時報社指導、新財富雜志社主辦，華源證券、崗底斯信息（Gangtise）戰略支持的“杭城聚智，規啟新程——2026新財富雜志上市公司規范治理年度會議暨最佳董秘規則交流會（杭州站）”火爆收官。

本次活動熱度空前，覆蓋近百家上市公司，現場近150位來自上海、寧波、嘉興及杭州本地的上市公司董秘、證代及董辦核心人員齊聚一堂。在監管新規重塑生態、AI技術顛覆效能的背景下，眾嘉賓圍繞宏觀變局、合規攻守、科技賦能及評選規則，展開了一場既有戰略高度又有實操顆粒度的思想盛宴。

01

重構價值底座：從“守護者”向“創造者”深刻轉變

會議在熱烈的氣氛中拉開帷幕。華源證券總經理助理、研究所所長劉曉寧在致辭中從券商視角，勾勒出董秘角色的深刻演進軌跡。他指出：“董秘角色正從合規守護者向價值創造者、戰略協同者深刻轉變。我們期待與各位董秘共同以規則完善促進行業自律，以專業交流引領價值發現。”劉曉寧介紹了華源證券研究所在“研究服務+客戶賦能”雙輪驅動下的跨越式發展，并表示將依托本土化金融服務優勢，深度助力上市公司在產業整合與資本運作中搶占先機。

華源證券總經理助理、研究所所長 劉曉寧

新財富雜志社總經理于欣在致辭中，回顧了新財富雜志創刊二十五年來深耕資本市場的專業底色。她強調，面對新規對董秘任職門檻與問責力度的雙重提升，只有回歸價值本身才能行穩致遠：“新財富雜志將秉持客觀公正、專業引領的原則，持續優化最佳董秘規則體系，讓專業盡責、價值突出、廣受認可的優秀董秘脫穎而出?！庇谛辣硎荆鳛樽C券時報社屬媒體，新財富雜志將持續發揮生態鏈接優勢，推動優質上市公司與機構投資者精準對接，以專業智庫力量助力培育新質生產力。

02

看懂宏觀底牌：“再通脹”與中國電力的勝負手

在當前全球經濟格局劇烈重塑的當下，企業如何穿越康波周期迷霧？

華源研究所所長助理、機械/建筑建材首席分析師戴銘余在《康波末期的變局思考》主題演講中指出，當前全球經濟正處在第五輪康波周期與第六輪康波周期交替的關鍵節點，但蕭條期和回升期的邊界仍比較模糊，打好“波谷”之戰的核心是在通脹和景氣中尋找平衡，“再通脹”有望成為下一個重要的投資線索。當前看，在算力基建擴張大趨勢下，能源通脹或成為趨勢，我國的電力成本優勢有望轉化為優勢制造業的出口崛起，是值得關注的方向。此外，庫茲涅茨周期已經提示了一定的房地產見底信號，貝塔影響弱化后，龍頭集中度的提升有望成為確定性機會，當下或處在大級別上行周期的底部。

華源研究所所長助理，機械/建筑建材首席分析師 戴銘余

03

拿到合規護身符：告別“裸奔”，攻守兼備

如果說宏觀是“道”，那么隨著《上市公司董事會秘書監管規則》正式落地，董秘的合規實踐便是決定企業生死的“術”。

亞廈股份副總裁、董事會秘書戴軼鈞在《合規筑基，價值領航——董秘新規則之下的應對攻守之道》主題分享中，直接戳中了同行的痛點。他直言不諱：“規則出來之前，董秘的執業近似裸奔，風險敞口不??；現在規則給了董秘一次保護自己的機會，要抓住?！爆F場瞬間引發強烈共鳴。戴軼鈞系統梳理了董秘“組織者、監督者、溝通者”的三重定位，并提煉出極具實戰性的“攻守之道”：攻在“廣泛及時的信息獲取機制，將董秘履職嵌入經營管理流程”，守在“履職不暢的報告機制與重大事項留痕備忘”。他最后用一句“合規是底線，價值是方向”點明了新規則下一體兩面的履職辯證法——監管給了保障，也必然意味著未來一旦信披違規，對董秘的追責將更重。

亞廈股份副總裁、董事會秘書 戴軼鈞

04

植入AI引擎：在不確定性中鎖定確定性

合規框架建立之后，效率工具成為決定董秘工作質量的下一個分水嶺。面對海量信息過載、決策缺乏數據支撐的現實困境，科技賦能正從“錦上添花”變為“雪中送炭”。

崗底斯信息（Gangtise）資源合作負責人白燚在《AI賦能，重塑價值：董秘工作新范式》的演講中，精準號脈了董秘群體的“三重焦慮”——信息焦慮、決策焦慮、增長焦慮。他指出，“專業從業者每天都在與這三種焦慮作斗爭。我們的解法是，讓數據產生價值，用AI驅動決策，幫助客戶在不確定性中找到投資與業務增長的確定性?！卑谞D現場演示了基于OpenClaw本地AI引擎結合Gangtise數據的董秘周報智能化生成、股價異動歸因分析等硬核場景，展現了私有化部署的數據如何實現“數小時工作量壓縮至數分鐘”的效能革命，讓董秘從繁瑣的事務性勞動中解放出來，回歸真正的戰略決策本位。

崗底斯信息（Gangtise）資源合作負責人 白燚

05

洞悉規則風向：薪酬強綁定與價值導向

在隨后的規則發布環節，新財富雜志社評選總監陳舒怡深度解讀了《2026新財富雜志最佳董秘評選規則及申報核心指引》。她結合董秘職群最新生存狀態報告指出，監管新規之下，專業型背景已成為履職新標配，“建立以價值創造為導向的薪酬體系，已成為公司治理被強制要求落地的核心一環?！标愂驸嘎?，本年度新財富雜志最佳董秘將進一步突出投資者回報、合規履職、ESG實踐等核心導向，讓在復雜市場環境中既能守住合規底線，又能實現公司價值躍遷的優秀董秘獲得應有的認可與激勵。

嘉賓討論環節，多位資深董秘與業界專家圍繞最佳董秘規則的優化方向與實操要點展開深入研討，現場思想交鋒、金句頻出。針對如何平衡監管高壓與內部協同、如何借力AI工具完善投關管理等共性關切，與會嘉賓進行了接地氣的經驗推演，為規則落地提供了來自一線的寶貴反饋。

據悉，新財富雜志2026上市公司規范治理年度系列活動已相繼走進蘇州、東莞、貴州、北京等地。本次杭州站緊扣科創金融高地區位優勢與浙江“鳳凰行動”計劃要求，以“宏觀定調+規則解碼+科技實操+生態對接”的閉環設計，實現了將全國前沿治理理念與區域產業稟賦的精準融合。

征程萬里風正勁。在資本市場邁入精細化治理的深水區，唯有用專業筑牢底線、以科技注入動能，方能完成從事務性合規到戰略性價值的升維跨越。新財富雜志社正持續聚力賦能，攜手各方推動中國上市公司走向更為規范、透明、高質量發展的新征程。

新財富雜志研究院

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