5月10日，國家安全部發(fā)布一篇重磅警示文章，首次將三個(gè)極具親和力的日常稱謂——“熱心朋友”、“高薪雇主”、“靈魂伴侶”，與境外情報(bào)人員的典型偽裝身份明確掛鉤。

那位在社交平臺(tái)頻頻點(diǎn)贊你專業(yè)觀點(diǎn)的“行業(yè)前輩”，那位郵件里開出遠(yuǎn)超市場(chǎng)行情薪資的“獵頭總監(jiān)”，還有那個(gè)在學(xué)術(shù)會(huì)議間隙對(duì)你微笑致意、隨后迅速升溫關(guān)系的“理想型對(duì)象”，其真實(shí)身份，或許正悄然翻閱著你的崗位權(quán)限清單與內(nèi)部系統(tǒng)訪問記錄。

當(dāng)善意被精準(zhǔn)計(jì)算為突破口，當(dāng)信任被系統(tǒng)編排成控制鏈，那些看似偶然闖入你人生關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的“貴人”，究竟受誰指派？

先建立情感聯(lián)結(jié)，再實(shí)施定向收割

國安部于5月10日披露的首類手法直指核心：境外間諜慣于以“知心故交”面貌登場(chǎng)，運(yùn)作邏輯高度統(tǒng)一——即“潛伏式滲透、漸進(jìn)式掌控”。

他們絕不會(huì)貿(mào)然索要涉密文件，而是從技術(shù)趨勢(shì)討論、職業(yè)發(fā)展困惑切入，今天轉(zhuǎn)發(fā)一篇行業(yè)白皮書，明天幫你潤色項(xiàng)目摘要，隔三差五留言關(guān)心加班強(qiáng)度與通勤狀況。

待你心中已將其列為“值得托付的同行者”時(shí)，對(duì)方才啟動(dòng)第二階段：或以“合作升級(jí)”為由索要未公開數(shù)據(jù)，或以“過往聊天截圖”為籌碼施加心理壓迫。

官方通報(bào)措辭極為清晰：若利誘失效，脅迫即刻接續(xù)；若軟性引導(dǎo)遇阻，硬性手段隨即上線。

更需警惕的是，這類接觸往往發(fā)生在你毫無察覺之時(shí)——你在知乎分享的某次項(xiàng)目復(fù)盤，在脈脈發(fā)布的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)圖，在朋友圈定位的某次封閉培訓(xùn)地點(diǎn)，早已被整合進(jìn)一份完整的背景畫像報(bào)告。

一條輕描淡寫的微信好友驗(yàn)證請(qǐng)求，背后極可能關(guān)聯(lián)著跨時(shí)區(qū)協(xié)同、多平臺(tái)交叉印證、長達(dá)數(shù)月的行為建模。

因此國安部門的核心提示凝練為一句行動(dòng)指南：凡從事涉密工作的人員，務(wù)必收緊社交足跡；對(duì)任何突然高頻互動(dòng)、精準(zhǔn)解決你現(xiàn)實(shí)困境、且身份背景模糊的“及時(shí)雨”，須啟動(dòng)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。

將情報(bào)竊取嵌入合規(guī)外衣

同日通報(bào)還指出，境外勢(shì)力正加速升級(jí)偽裝層級(jí)——將非法竊密行為深度嫁接于合法表象之下：商業(yè)盡調(diào)、課題協(xié)作、公益支援等均成高頻掩護(hù)場(chǎng)景。

典型路徑是：先以具備資質(zhì)的咨詢公司名義簽署框架合作協(xié)議，開展為期兩至三個(gè)月的“常規(guī)調(diào)研”；待關(guān)系穩(wěn)固后，借“深化分析”“補(bǔ)充佐證”之名，逐步索取原始操作日志、未脫敏測(cè)試數(shù)據(jù)及系統(tǒng)接口文檔。

另有一類更具迷惑性的策略：持續(xù)提供資源支持——為你引薦專家、協(xié)助申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、代為聯(lián)絡(luò)主管部門。當(dāng)你內(nèi)心累積起強(qiáng)烈的人情負(fù)債感，對(duì)方只需輕聲一句“只需要你幫忙導(dǎo)出一份基礎(chǔ)配置表”，敏感信息便在“不好意思推脫”的心理慣性中悄然流出。

最終結(jié)果往往是，當(dāng)事人直至案發(fā)才驚覺，自己早已淪為境外情報(bào)網(wǎng)中一枚被精密編程的終端節(jié)點(diǎn)。

國安部門同步給出可操作建議：凡遇承諾異常優(yōu)厚報(bào)酬、同時(shí)要求獲取非公開業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的合作邀約，切勿急于簽約，務(wù)必通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、商務(wù)部對(duì)外投資合作信息服務(wù)系統(tǒng)等權(quán)威渠道完成主體穿透核查。

“情感圍獵”最具隱蔽殺傷力

此次通報(bào)所列三大手法中，第三類戰(zhàn)術(shù)展現(xiàn)出最強(qiáng)心理操控效能與最低防御閾值——即精心設(shè)計(jì)的“情感圍獵”行動(dòng)。

通報(bào)明確指出，境外情報(bào)機(jī)構(gòu)會(huì)投入專項(xiàng)資源打造“精英人設(shè)”：或是履歷光鮮的海外高校訪問學(xué)者，或是背景深厚的跨國企業(yè)區(qū)域總監(jiān)，專程選擇國際展會(huì)、高端論壇等半公開場(chǎng)景鎖定目標(biāo)。

其團(tuán)隊(duì)成員均接受過系統(tǒng)化心理學(xué)訓(xùn)練，擅長運(yùn)用微表情反饋、話題錨定、情緒共振等技巧，在72小時(shí)內(nèi)完成從初識(shí)到深度信任的關(guān)鍵躍遷。

關(guān)系演進(jìn)節(jié)奏嚴(yán)絲合縫：兩周內(nèi)建立專業(yè)共鳴，一個(gè)月內(nèi)觸發(fā)生活話題延伸，六周左右達(dá)成情感依賴狀態(tài)，全程如精密儀器般校準(zhǔn)推進(jìn)。

但這場(chǎng)“雙向奔赴”的終局，從來不是浪漫收?qǐng)?。一旦掌握足以影響?dāng)事人社會(huì)聲譽(yù)的私密影像或通訊記錄，對(duì)方立即切換角色——前一刻還在共賞落日余暉，下一秒便手持證據(jù)要求你接入內(nèi)網(wǎng)傳輸指定文件。

國安部門的預(yù)警簡潔有力：面對(duì)主動(dòng)示好、條件完美、節(jié)奏緊湊的異性接觸，請(qǐng)立即啟動(dòng)安全協(xié)議——不輕易開放私人社交賬號(hào)，不透露崗位職能關(guān)鍵詞，對(duì)反復(fù)追問工作細(xì)節(jié)的行為保持零容忍態(tài)度。

法律預(yù)留主動(dòng)糾偏通道

值得關(guān)注的是，國安部在文末特別援引《中華人民共和國反間諜法》第五十五條作為制度支撐。

該條款釋放出明確政策信號(hào)：對(duì)于已參與間諜活動(dòng)但尚未造成實(shí)質(zhì)危害的人員，若能在立案前主動(dòng)向國家安全機(jī)關(guān)說明情況，或提供關(guān)鍵線索協(xié)助破案，依法可減輕處罰甚至免予追究刑事責(zé)任。

若系在境外受暴力脅迫、虛假宣傳等非自愿因素裹挾加入情報(bào)組織，只要回國后第一時(shí)間向駐外使領(lǐng)館或地方國家安全局提交完整陳述，并表現(xiàn)出真誠悔過意愿，將適用“既往不咎”原則。

這背后體現(xiàn)的執(zhí)法理念十分清晰：法律懲戒的對(duì)象是蓄意危害國家安全的頑固分子，而非因認(rèn)知偏差、心理弱點(diǎn)或環(huán)境壓力誤入歧途的個(gè)體。

終極防線在于自我堅(jiān)守

重讀國安部5月10日這份警示文本，不難發(fā)現(xiàn)境外間諜針對(duì)我國重點(diǎn)崗位人員的滲透策略，已進(jìn)化為高度模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化的作戰(zhàn)體系。

以“熱心朋友”構(gòu)建信任基座，以“高薪雇主”激活利益驅(qū)動(dòng)，以“靈魂伴侶”突破心理防線——三條路徑表面獨(dú)立，實(shí)則共享同一套數(shù)據(jù)中樞與指揮節(jié)點(diǎn)，終極指向始終如一：竊取國家核心科技參數(shù)、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施拓?fù)洹⒅卮蠊こ踢M(jìn)度密級(jí)信息。

此文深層價(jià)值不僅在于識(shí)別范式教學(xué)，更在于完成一次全民安全意識(shí)的升維提醒。

在萬物互聯(lián)的信息時(shí)代，每一位身處科研一線、運(yùn)維關(guān)鍵系統(tǒng)、參與重大項(xiàng)目的普通從業(yè)者，都已成為國家安全防護(hù)鏈條上的戰(zhàn)略支點(diǎn)。

當(dāng)代間諜早已褪去影視作品中的刻板形象，他們可能是你視頻會(huì)議中聲音溫和的“合作伙伴”，是你技術(shù)社區(qū)里解答問題最耐心的“版主”，是你校友群里總能提供稀缺資源的“熱心師兄”。

當(dāng)溫情成為預(yù)設(shè)程序，當(dāng)共情淪為攻擊載荷，人際交往中最珍貴的信任資本反而成了最易被攻破的薄弱環(huán)節(jié)。真正的安全感，從來不由他人賦予，而源于每個(gè)個(gè)體對(duì)職業(yè)邊界、信息邊界、情感邊界的清醒認(rèn)知與剛性守護(hù)。

信息來源：杭州網(wǎng) 2026-05-10——#國安部 提醒：警惕主動(dòng)靠近的完美對(duì)象，境外間諜擅用#美人計(jì) ！建立不正當(dāng)親密關(guān)系后就翻臉。