“為什么我現在在任何一個視頻平臺都能看到那個男人，明明不是美女CEO為什么要天天刷屏。”

5月11日消息，有網友截圖了影石CEO劉靖康發的朋友圈，因為這句話疑似“隔空喊話”追覓科技的創始人俞浩，被網友廣泛轉發并引起熱議。

圖源：微博

4月30號，追覓科技CEO俞浩在公司全員群里的指令，直接@所有人：每一個追覓員工，都給我開通全平臺社交賬號！

具體要求更離譜，每天花15分鐘，拍3條視頻，內容要么講自己負責的產品、技術，要么講解公司的產品賣點和核心創新。

要知道，追覓光員工就有兩萬多，這就相當于全平臺要新增兩萬多個追覓相關賬號，真是要開啟全員營銷模式。

圖源：小雷截圖

為了讓員工動起來，俞浩直接用現金獎勵，真實粉絲1萬獎1萬，5萬獎5萬，10萬直接獎10萬，相當于粉絲數和獎金數1:1兌換。

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）發現，為了展示真實性，俞浩當天就宣布獎勵2位粉絲破萬的員工，即刻兌現10000元現金。

圖源：小雷截圖

有了這個極具誘惑的活動后， 最近抖音、微博、小紅書等各大平臺上，大家都能刷到越來越多俞浩或者追覓員工發的視頻。

說實話，很多人的第一反應都是：這不就是全員微商嗎？追覓全員營銷沒有技術。

但俞浩顯然不這么看，并且寫了一篇長文回應，分析了復合能力對人的重要性，現在AI時代的到來，單一的能力很容易被AI取代，只有掌握復合能力的人，才更有競爭力。

這么說來，俞浩其實也是為員工著想，希望他們全方位發展，并且有錢是真獎勵，對此他還說，如果員工本身就有幾十萬個粉絲，加入追覓后，如果還學會別的，那他將會獎勵幾十萬。

圖源：小雷截圖

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）平時經常關注科技圈，關于俞浩的視頻沒少刷到，我覺得他有時候還是挺逗的，尤其是跟粉絲合拍的時候，那份親近的感覺是演不出來。

在五一別人都休息的時候，俞浩也是以身作則，發了81條微博，數據好不好他也毫不在意，估計想的就是萬一有一條爆了，那就是對的。

圖源：小雷截圖

再說回影石CEO劉靖康的那條朋友圈，大家在在任何一個視頻平臺都能看到俞浩，這就是他想要的。

讓大家想不到的是，全員發視頻這件事，俞浩也是奇跡般真的做到了，可見追覓這家公司的執行力。

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）看來也確實是這樣，很多企業想做但是做不了，很多老板拉不下面子，也擔心做視頻會耽誤工作，前怕狼后怕虎，沒有大格局真不敢放心大家一起做視頻，俞總這方面遙遙領先了。

圖源：小雷截圖

五一假期回來后，小雷已經刷到很多個追覓的員工開始用自己的個人賬號發視頻、交作業。

有員工說要做到10W粉絲，拿追覓獎的10W塊給父母還房貸；有不少員工在會議室門口蹲俞浩，等老板開完會直接合拍介紹產品；也有員工曬園區里的追覓汽車、追覓有自己的地鐵站等等。

圖源：小雷制圖

不得不說，現在的CEO也太卷了，還得扛起流量的責任，賣產品、講故事、吸眼球，一個人就是一個行走的營銷部門。

俞浩做到了，而且做得連同行都看不下去了。

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）也是很好奇，這兩萬多個賬號里，最后能孵出幾個十萬粉大V？

真要給追覓員工做到一兩個，而且賬號內容全靠介紹自家公司的產品做起來，那他這十萬塊真的是賺麻了，因為這比花幾百萬找媒體宣發或者找代言人的效果都好得多。

說到最后，如果你家老板用同樣獎勵要求你，你是會選擇加入并走向人生巔峰，還是連夜提桶跑路呢？評論區聊聊吧！