“為什么我現在在任何一個視頻平臺都能看到那個男人,明明不是美女CEO為什么要天天刷屏。”
5月11日消息,有網友截圖了影石CEO劉靖康發的朋友圈,因為這句話疑似“隔空喊話”追覓科技的創始人俞浩,被網友廣泛轉發并引起熱議。
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圖源:微博
4月30號,追覓科技CEO俞浩在公司全員群里的指令,直接@所有人:每一個追覓員工,都給我開通全平臺社交賬號!
具體要求更離譜,每天花15分鐘,拍3條視頻,內容要么講自己負責的產品、技術,要么講解公司的產品賣點和核心創新。
要知道,追覓光員工就有兩萬多,這就相當于全平臺要新增兩萬多個追覓相關賬號,真是要開啟全員營銷模式。
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圖源:小雷截圖
為了讓員工動起來,俞浩直接用現金獎勵,真實粉絲1萬獎1萬,5萬獎5萬,10萬直接獎10萬,相當于粉絲數和獎金數1:1兌換。
小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)發現,為了展示真實性,俞浩當天就宣布獎勵2位粉絲破萬的員工,即刻兌現10000元現金。
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圖源:小雷截圖
有了這個極具誘惑的活動后, 最近抖音、微博、小紅書等各大平臺上,大家都能刷到越來越多俞浩或者追覓員工發的視頻。
說實話,很多人的第一反應都是:這不就是全員微商嗎?追覓全員營銷沒有技術。
但俞浩顯然不這么看,并且寫了一篇長文回應,分析了復合能力對人的重要性,現在AI時代的到來,單一的能力很容易被AI取代,只有掌握復合能力的人,才更有競爭力。
這么說來,俞浩其實也是為員工著想,希望他們全方位發展,并且有錢是真獎勵,對此他還說,如果員工本身就有幾十萬個粉絲,加入追覓后,如果還學會別的,那他將會獎勵幾十萬。
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圖源:小雷截圖
小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)平時經常關注科技圈,關于俞浩的視頻沒少刷到,我覺得他有時候還是挺逗的,尤其是跟粉絲合拍的時候,那份親近的感覺是演不出來。
在五一別人都休息的時候,俞浩也是以身作則,發了81條微博,數據好不好他也毫不在意,估計想的就是萬一有一條爆了,那就是對的。
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圖源:小雷截圖
再說回影石CEO劉靖康的那條朋友圈,大家在在任何一個視頻平臺都能看到俞浩,這就是他想要的。
讓大家想不到的是,全員發視頻這件事,俞浩也是奇跡般真的做到了,可見追覓這家公司的執行力。
小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)看來也確實是這樣,很多企業想做但是做不了,很多老板拉不下面子,也擔心做視頻會耽誤工作,前怕狼后怕虎,沒有大格局真不敢放心大家一起做視頻,俞總這方面遙遙領先了。
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圖源:小雷截圖
五一假期回來后,小雷已經刷到很多個追覓的員工開始用自己的個人賬號發視頻、交作業。
有員工說要做到10W粉絲,拿追覓獎的10W塊給父母還房貸;有不少員工在會議室門口蹲俞浩,等老板開完會直接合拍介紹產品;也有員工曬園區里的追覓汽車、追覓有自己的地鐵站等等。
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圖源:小雷制圖
不得不說,現在的CEO也太卷了,還得扛起流量的責任,賣產品、講故事、吸眼球,一個人就是一個行走的營銷部門。
俞浩做到了,而且做得連同行都看不下去了。
小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)也是很好奇,這兩萬多個賬號里,最后能孵出幾個十萬粉大V?
真要給追覓員工做到一兩個,而且賬號內容全靠介紹自家公司的產品做起來,那他這十萬塊真的是賺麻了,因為這比花幾百萬找媒體宣發或者找代言人的效果都好得多。
說到最后,如果你家老板用同樣獎勵要求你,你是會選擇加入并走向人生巔峰,還是連夜提桶跑路呢?評論區聊聊吧!
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