5月正值春招收尾、應屆生簽約及暑期實習生招聘疊加的關鍵階段，求職市場熱度持續攀升。隨著求職人群集中涌入，各類隱蔽性強、話術不斷翻新的招聘詐騙進入高發期。作為國內領先的人力資源服務商，前程無憂51job系統梳理了求職前、求職中、入職后全流程的高發騙局，并發布《求職防騙避險指南》，助力求職者識別套路、規避求職風險。

求職騙局拆解：從“甜蜜誘餌”到“最后防線”

求職詐騙貫穿整個擇業過程，認清騙局本質是規避風險的核心前提。瀏覽崗位前，求職者需警惕“甜蜜”誘餌：詐騙分子常利用極具誘惑力的虛假信息篩選并引流，發布“低門檻、零經驗、月入過萬”的虛假高薪廣告，或假借知名企業名義招聘，卻提供與官方不符的聯系方式、面試地址，借名企光環為后續騙局鋪路；此外，承諾“分配股權”“報銷學費”等遠超常規的模糊福利，也是其吸引關注的常見手段。

進入面試溝通階段，求職者需學會識別“套路”話術：首先，任何要求脫離招聘平臺、添加私人社交賬號或下載不明APP進行“溝通”“領任務”的行為都極具風險，需警惕背后可能存在的刷單、賭博等電信詐騙；其次，警惕“求職變形記”，例如以“能力不足”為由將招聘轉為推銷高價“培訓貸”，或以“內推保過”為名收取服務費的“黑中介”，或偷換聘用關系為“加盟合作”、要求求職者自掏腰包支付啟動資金的“加盟費”等操作；此外，任何誘導脫離平臺、添加私人社交賬號、加入陌生群聊或下載非官方APP對接工作、領取任務的行為，都需留意是否暗藏刷單、私下交易等詐騙風險。

最后，即便收到錄用通知，求職者也勿放松警惕：例如，以辦理工資卡、門禁卡為由要求預存“押金”“驗證資金”，指定前往特定關聯體檢機構收取高額體檢費，甚至以“統一保管”為名扣押身份證、畢業證等重要證件原件；簽約時，也需仔細審閱合同，警惕薪資、崗位等關鍵信息與面試承諾不符的“陰陽合同”，或違約金設置極高的不平等條款。

求職防騙指南：認準平臺、保持警惕、審慎簽約

面對層出不窮的騙術，掌握主動防范方法至關重要。前程無憂建議，求職者應建立全流程防護意識。

求職前：核驗信息真偽，從源頭規避風險。求職者在投遞簡歷前，需主動核查企業資質，可通過國家企業信用信息公示系統等官方渠道，確認企業的經營狀態與合規資質；對低門檻、超高薪、福利異常優厚的崗位應保持理性警惕，若發現可疑虛假信息，需及時通過平臺舉報功能反饋。

求職過程中：堅守平臺溝通原則。所有溝通盡可能在招聘平臺內完成，切勿輕易向未認證企業提供個人郵箱、住址等詳細信息；若遇要求繳納“培訓費”“押金”等任何名目的費用，或誘導刷單墊資，應立即拒絕并規避；妥善保護個人證件原件，警惕企業以考核為名，無償索取文案、方案、代碼等勞動成果的侵權行為。

求職成功后：審慎簽約，關注自身權益。辦理入職時，企業無權扣押身份證、學位證等證件原件；簽署勞動合同時逐條審閱薪資、崗位、工作地點、違約金等核心條款，確保與錄用通知一致，堅決不簽署留有空白項或內容不明的合同，并妥善保管所有錄用與簽約文件。

對于求職者而言，防范求職騙局貫穿求職全流程；對于求職平臺而言，守護求職安全是平臺對每一位用戶的承諾。為此，前程無憂已構建起“技術+治理”雙輪驅動的主動防護體系：事前通過“企業驗真”體系嚴格審核企業資質；事中依托AI大模型實時監測異常行為與風險話術；同時在APP端及官方網站開設“求職安全指南”“求職避坑”等欄目，持續為求職者提供實用的防騙知識。在此，平臺再次提醒求職者：在求職全流程中，若在與企業溝通時發現異常，可通過平臺“舉報”功能反饋，保護自身權益。

原標題：《直擊求職全鏈路風險，前程無憂發布《求職防騙避險指南》》

欄目編輯：楊玉紅

本文作者：新民晚報 金志剛

題圖來源：上觀題圖

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