北京
在新西蘭有孩子上學或者自己在大公司上班的人，都知道“粉紅衣日”。
“粉紅衣日”叫Pink Shirt Day，這一天，公司員工，或者學校的學生會被告知，穿粉紅色的衣服上班或者上學。
“粉紅衣日”最早起源于加拿大，每年在多個國家舉行，新西蘭也積極參與。這一天，人們穿上粉紅色衣服，是象征反對校園霸凌、反對職場霸凌，支持包容與友善。
這個活動鼓勵學生、老師和社區成員一起穿粉衣，以喚起對欺凌問題的關注。
今年的“粉紅衣日”就在5月15日本周五。
但一位新西蘭家長近日在網上發帖指出，這項活動在實際操作中已經變味——甚至可能成為新的欺凌源頭。
不穿粉紅衣服就可能被欺負
類似這種公益活動，本來應該在自愿的前提下，按個人意愿參加。
但最近一位家長發帖表示，自己原本愿意支持反霸凌公益，但活動的形式讓他陷入兩難：
如果不給孩子買粉紅色的衣服，他們很可能在學校被“針對”——這種壓力不僅來自同學，也包括老師和學校氛圍。
“孩子們即使在正常情況下也可能很刻薄，我們都知道霸凌是新西蘭學校里的一個問題。”
他寫道，“難道這就是他們能想出的最好的主意嗎？設立一個反霸凌宣傳日，卻創造一個你不遵從就會面臨被欺負的環境？”
對于家中男孩來說，買這種粉紅衣服，其實就是一次性的消費。
這位家長指出，超過一半的家庭可能需要花費比建議捐款金額高出許多倍的錢來購買一件一次性使用的粉紅衣。
而對于經濟條件本就困難的家庭來說，孩子反而可能因為“無法參與反霸凌活動”而成為被霸凌的對象。
“我們已經知道，經濟狀況本身就是孩子被欺負的原因之一。那么這個活動是在幫助誰呢？”
“我們全家將抵制‘粉紅衣日’”
這位家長最終表示，他們決定全家抵制“粉紅衣日”。
他們已經告訴孩子：不必勉強參與這種“武斷且荒謬”的活動，如果愿意，當天可以選擇待在家里不上學。
這篇帖子發布后，引發了不少網友的共鳴。許多人表示，這類活動越來越流于形式。
“好像只要穿了粉紅色衣服，問題就解決了”。
也有評論指出，新西蘭在反欺凌方面的實際行動遠遠不足，表面宣傳多于真正有效的干預，整天搞形式。
一位網友尖銳地指出：“最讓我無語的是，活動結束后大家覺得——‘看，我們做到了，大家都穿了粉紅衣，我們已經解決了欺凌問題！’然后對職場里糟糕的行為什么都不做。”
另一位網友則分享了兒子的原話：“在小學里，這一天就是——霸凌者穿上粉紅衣，然后欺負那些沒穿的人。”
還有一位網友以親身經歷表示，自己從小被欺負到大的整個童年，加上在之前職場也因欺凌被診斷出創傷后應激障礙（PTSD）——這位家長的發言“完全說出了真相”。
網友：直接捐錢可能更有效
一位家長抱怨說，孩子所在的托兒所只提前4天通知要搞主題變裝日，而孩子長得快，去年的衣服已經穿不下了。“這完全就是個走過場。”
有幼兒園老師也參與了討論。
一位教師表示，她所在的幼兒園把活動改成了“彩虹衣日”，任何顏色的亮色上衣都可以穿，目的是真正促進包容。
她認為這是一個好得多的做法。
不少網友則提出了更實際的替代方案：不需要專門買一件粉紅衣服——可以用粉紅色絲帶扎在頭發上或手腕上，“絲帶非常便宜，你可以多帶一些放在包里送同學，這樣就不會有人被排除在外。”
還有人指出，對男孩來說也比女孩困難得多。“給女孩找粉色上衣容易得多，男孩可能根本就沒有。”
也有網友從更宏觀的角度批評了這類活動的本質。一位網友指出，自己的工作單位會給員工發粉紅衣，但他寧愿公司把那20塊錢直接捐出去，而不是花在孟加拉國的童工勞動上制造一件只穿一次的衣服。
另一位網友則說，職場也會有一種“壓力”——為了讓公司看起來在‘做正確的事’，你必須跟著一起穿。
一位評論者總結道：“學校的霸凌者長大后變成了職場的霸凌者。換湯不換藥。”
截至目前，尚未有活動組織方對這一批評作出公開回應。
ef：
https://www.stuff.co.nz/nz-news/360975037/auckland-couple-used-business-import-tens-thousands-illegal-weapons
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