本文轉自：人民網-安徽頻道

今年以來，安徽省天長市張鋪鎮堅持引才、留才、育才、用才一體推進，構建全鏈條、閉環式人才工作機制，深入實施“鋪公英”人才歸巢工程，以人才回流激活鄉村發展內生動力，推動人才資源與鄉村振興同頻共振、同向發力。

精準引才 廣開渠道匯賢能

緊盯企業經營管理人才、專業技術人員、專家學者、退役軍人、高校畢業生五大重點返鄉群體，張鋪鎮創新推行“包村干部+村‘兩委’+網格員+網格志愿者”四級包聯機制，實現人才線索摸排全覆蓋、無死角。

打破傳統引才模式，構建線上聯絡、線下走訪、親友舉薦三位一體識才體系，持續拓寬人才發現渠道。嚴格落實“一人一檔、分類建檔、實時更新”管理要求，將140余名本土優秀人才納入鎮級人才庫動態管理，打造覆蓋廣、潛力足的鄉土人才隊伍。

暖心留才 優化環境強保障

聚焦人才發展需求，精準推送資金補貼、金融服務、技術指導等惠才政策，簡化流程、提速兌現，打通人才回鄉、就業、創業堵點。

整合村企聯建資源，依托循環經濟產業園、現代農業產業園等特色產業平臺，為返鄉人才提供項目落地、用工支持、市場對接等一站式服務，推動人才資源向產業一線集聚。

常態化召開返鄉人才座談會，傾聽人才心聲、吸納發展建議、破解發展難題。今年以來，累計征求意見建議16條，幫助解決實際困難29個，以真心實意留住人才、用好人才。

精細育才 分層賦能提本領

該鎮實施分層分類精準培育計劃，按照創業型、技能型、治理型、服務型四大類別，為人才量身定制經營管理、現代農業、矛盾調解、電商運營等專項培育方案。

建立結對幫帶機制，邀請上級業務骨干、龍頭企業負責人、村“兩委”成員擔任成長導師，為人才提供就業創業指導，助力人才快速成長。創新“線上+線下”融合培養模式，線上依托安徽干部教育在線等平臺推送定制課程，線下開展田間課堂、車間觀摩、現場教學等實操培訓，推動人才理論素養與實踐能力“雙提升”。

科學用才 激發活力促振興

堅持以用為本、人崗相適，推動人才與產業深度融合。支持返鄉人才領辦創辦小微企業、家庭農場等經營主體，參與循環經濟產業園建設、農產品轉型升級，把人才優勢轉化為產業發展優勢。

發揮本土人才熟悉政策、善做群眾工作的優勢，依托“鋪里說”黨員說事、“鋪路人”志愿服務等平臺，組織人才積極參與政策宣傳、矛盾調解、環境整治等基層治理工作。

健全人才激勵機制，對實績突出、群眾公認的優秀人才，在項目扶持、評先評優、村級后備干部選拔等方面優先考慮。目前，已有15名優秀返鄉人才納入村級后備干部庫重點培養，為鄉村治理注入新鮮血液。

人才聚則事業興。下一步，張鋪鎮將持續完善全鏈條人才工作體系，不斷厚植人才發展沃土，讓更多人才在鄉村振興一線建功立業，為高質量發展提供堅實人才支撐。（姚寬紅）