北京
境外成熟經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前中國境內(nèi)個(gè)人養(yǎng)老金制度存在三大顯著差異。
第一，強(qiáng)制性方面
英國NEST和中國香港MPF均具有強(qiáng)制或準(zhǔn)強(qiáng)制屬性；美國401（k）通過“自動(dòng)加入”條款使其實(shí)質(zhì)參與率接近強(qiáng)制水平；中國個(gè)人養(yǎng)老金目前完全自愿，缺乏自動(dòng)機(jī)制。
第二，雇主匹配方面
美國401（k）雇主繳費(fèi)上限為薪資的3%至6%；英國NEST雇主須繳納至少3%；中國香港MPF雇主強(qiáng)制等額繳納；中國個(gè)人養(yǎng)老金完全為個(gè)人行為，無雇主繳費(fèi)。
第三，默認(rèn)投資方面
美國401（k）大量采用目標(biāo)日期基金為默認(rèn)選項(xiàng)；英國NEST默認(rèn)投資由制度統(tǒng)一設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)高度標(biāo)準(zhǔn)化；中國香港MPF允許個(gè)人選擇，但亦有默認(rèn)機(jī)制；中國內(nèi)地目前無默認(rèn)投資制度。（中經(jīng)記者 孫汝祥 制作 孫小琴）
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