近期，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于內(nèi)蒙古祿海青泉農(nóng)牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司 “人員規(guī)模小、無參保人數(shù)” 等不實(shí)信息，對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成一定影響。為還原事實(shí)、澄清誤解，現(xiàn)依據(jù)官方社保繳費(fèi)記錄、個(gè)稅申報(bào)記錄等真實(shí)材料，就公司人員規(guī)模、用工規(guī)范、社保繳納等情況，作出全面、詳細(xì)、有據(jù)可查的說明。

關(guān)于公司人員規(guī)模與社保繳納情況的正式澄清

首先，公司自運(yùn)營以來，始終依法用工、依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不存在 “無參保” 情況。根據(jù)西烏珠穆沁旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心出具的社保繳費(fèi)證明顯示，公司為布仁門德、陳明明、馮海霞、王曉蘭等員工正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等法定社保，繳費(fèi)起止時(shí)間清晰、實(shí)繳月數(shù)明確、官方記錄可查。社保繳費(fèi)是企業(yè)合法用工的基本義務(wù)，祿海青泉集團(tuán)一直嚴(yán)格履行，保障員工合法勞動(dòng)權(quán)益，絕不拖欠、不漏繳、不逃避責(zé)任。

其次，關(guān)于 “人員規(guī)模小” 的說法，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段客觀看待。祿海青泉集團(tuán) 2023 年 9 月完成集團(tuán)化注冊(cè)，2024 至 2025 年處于團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目落地的關(guān)鍵時(shí)期。

從稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)記錄可以明確看到，公司人員規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)步增長、持續(xù)擴(kuò)張的健康態(tài)勢：2025 年 1 月申報(bào)人數(shù) 3 人，2025 年 7 月增長至 6 人，2025 年 8 月增長至 12 人，2025 年 9 月達(dá)到 20 人，2025 年 10—11 月保持 21 人，2025 年 12 月增長至 24 人。這一組官方數(shù)據(jù)充分證明，公司團(tuán)隊(duì)在不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)在持續(xù)推進(jìn)，并非所謂 “無人員、空殼化” 的狀態(tài)。

農(nóng)牧業(yè)企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，本身具有一定行業(yè)特點(diǎn)：一線養(yǎng)殖、草場管護(hù)、牧草收割、馬房管理、基地運(yùn)維等崗位，很多是季節(jié)性用工、本地化用工、靈活用工與固定用工相結(jié)合，這是牧區(qū)企業(yè)普遍存在的用工形態(tài)。公司對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，全部按時(shí)足額繳納社保；對(duì)符合條件的勞務(wù)用工、季節(jié)性用工，也按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、發(fā)放報(bào)酬、依法申報(bào)個(gè)稅，做到用工全流程可追溯、可核查。

從官方文件可以進(jìn)一步確認(rèn)：社保繳費(fèi)證明由社保部門正規(guī)出具，個(gè)稅申報(bào)記錄由稅務(wù)系統(tǒng)扣繳客戶端正常申報(bào)，兩份材料均為官方有效憑證，真實(shí)、準(zhǔn)確、權(quán)威。任何聲稱公司 “無參保人數(shù)” 的言論，均與官方記錄不符，屬于不實(shí)信息。我們尊重公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)，但堅(jiān)決反對(duì)脫離事實(shí)、僅憑片面印象進(jìn)行不實(shí)傳播。

人員規(guī)模的擴(kuò)張節(jié)奏，與公司項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)務(wù)布局、資金投入、管理能力高度匹配。作為一家聚焦農(nóng)牧業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、馬文化產(chǎn)業(yè)、綠色畜產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)體企業(yè)，祿海青泉集團(tuán)不追求盲目擴(kuò)張人員，而是堅(jiān)持人崗匹配、務(wù)實(shí)高效，把每一個(gè)崗位落到實(shí)際業(yè)務(wù)中，把每一筆用工成本投入到生產(chǎn)經(jīng)營與項(xiàng)目建設(shè)中。目前，公司已形成管理、養(yǎng)殖、技術(shù)、市場、行政、財(cái)務(wù)等完整崗位體系，能夠支撐日常運(yùn)營與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。

未來，公司將繼續(xù)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，持續(xù)完善員工福利與保障體系，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)崗位，吸納更多本地農(nóng)牧民、高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì)。我們也歡迎各界人士通過實(shí)地走訪、官方核驗(yàn)、員工訪談等方式，了解企業(yè)真實(shí)用工情況。對(duì)于刻意編造、傳播不實(shí)信息，損害企業(yè)聲譽(yù)的行為，我們保留通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。