四川成都，2023年，51歲的李瑩（化名）給剛大學畢業的兒子找工作時，在某短視頻平臺刷到一條"煙草局帶編制招聘"的信息。為了給兒子"謀"個鐵飯碗，她前前后后給中介轉賬40多萬元。讓她徹底放下戒心的，是一次真實的面試——面試地點就在成都市煙草局的辦公樓里。

結果怎么樣？等了幾個月，工作根本沒影。李瑩報警后才明白，自己被騙了。和她一起上當的，還有35個家庭，加起來被騙了近900萬元！

這事還沒完。騙子雖然被判了刑，但錢早就被揮霍光了，李瑩他們一分錢沒拿到。于是，他們把煙草局和物業公司告上了法庭，要求賠償損失。可一審法院駁回了他們的訴求。這到底是怎么回事？

一、花40萬"買編制"，面試竟真在煙草局大樓

李瑩跟中介聯系上后，對方說得頭頭是道。"現在煙草系統確實是'逢進必考'，必須在官網報名，但我們有內部復習資料，還有內推渠道，保證拿到帶編崗位，服務費45萬。"

李瑩一心想著給孩子鋪條好路，沒多想就轉了27萬，拿到了所謂的"內部備考資料"。

之后，兒子按中介說的在煙草局官網報了名。奇怪的是，筆試名單里根本沒兒子的名字。李瑩找中介質問，對方卻理直氣壯："走了內推的都不在公示名單，不影響后面面試。"

沒過多久，中介通知孩子去面試。面試地點讓李瑩徹底放心了——就在煙草局的辦公大樓里。一個穿著工裝的物業員工刷卡把孩子帶進了會議室，整個面試流程走下來，像模像樣。李瑩當場把剩下的13萬尾款打了過去。

和李瑩一樣上當的，還有家長邱昆。他前前后后給中介轉了48萬，也是因為親眼看見孩子走進了煙草局的會議室，才放心交了尾款。"如果面試沒發生在煙草局里，我們根本不會支付尾款。"案發后，很多受害者都這樣說。

那么問題來了，騙子怎么可能隨便進入煙草局的辦公樓？原來，騙局主謀張某某花了2年多時間布了一個大局。他先是在短視頻平臺上鋪天蓋地投放廣告，聲稱只要花30萬到45萬就能搞定煙草局的編制工作，還跟受害人簽"就業委托協議"，拍著胸脯承諾"辦不成隨時退款"。

整個騙局最關鍵的棋子，是他收買了煙草局下屬物業公司的員工韓某。韓某利用自己管理會議室的便利，多次違規打開14樓、17樓、19樓的會議室大門，讓張某某的同伙冒充煙草局工作人員在里面"面試"受害人。為了把戲演足，張某某還雇了人扮演"國企領導"和"HR"，甚至偽造了招聘文件和假公章。

2年多的時間里，36個家庭被騙走了874.6萬元，平均每個家庭損失超過24萬。據法院認定，扣除案發后退還的部分，實際詐騙金額為769.4萬元。

二、刑事判了，錢卻拿不回來

《刑法》第266條規定，詐騙公私財物數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金或沒收財產。

2025年10月，法院對這起案件作出刑事判決：主犯張某某以詐騙罪被判處有期徒刑13年6個月，并處罰金30萬元；另外兩名主犯也都被判了10年以上；協助開門的物業員工韓某被判有期徒刑1年、緩刑1年。法院同時責令張某某退賠36名被害人共計769.4萬元。

但是，李瑩他們等了好久，退賠的錢一分也沒到賬。原來，張某某早就把詐騙所得揮霍得差不多了。

三、一審法院為什么駁回索賠請求？

刑事判決下來后，錢還是拿不回來。幾名受害者越想越不服氣：騙子能在煙草局大樓里自由進出搞假面試，還不止一次，煙草局和物業難道不該負責任嗎？他們把兩家單位告上了法庭，要求承擔連帶賠償責任。

但一審法院沒有支持他們的訴求。

法院的理由是：第一，李瑩他們在進入煙草局面試之前就已經支付了大部分首付款。也就是說，他們早在進大樓之前就已經相信了騙子的話、決定交錢了。煙草局的場地，并沒有直接導致他們上當。

第二，物業員工韓某的行為是他個人的違法犯罪行為，不是在履行物業的工作職責。法律判斷責任歸屬，不看"誰看起來最像該負責的人"，而要看"誰對結果有可證明的責任"。法院認為，直接導致受害人是被騙走錢財的原因是詐騙團伙的行為，煙草局和物業的管理疏漏與最終損失之間，還不夠直接。

第三，受害人自身也存在明顯疏忽。煙草局的正規招聘都是公開透明的，不會以任何形式委托第三方收取費用。凡是說要花錢買編制的，肯定是騙局，受害人沒有通過官方渠道核實，卻輕信"花錢買工作"的說法，本身也有過錯。

目前，4名受害者已提起上訴，二審將在今年6月25日開庭審理。

四、這場官司為什么難打贏？

很多人會覺得：煙草局的大樓里出了詐騙案，物業員工參與其中，大樓的"管理方"難道沒有管理失職嗎？這種想法合情合理，但法律是講證據和因果關系的。

首先，物業公司對大樓確實負有安全保障義務。根據相關法律規定，因第三人侵權導致他人損害的情況下，物業公司依據其過錯程度，在能夠防止或制止損害的范圍內承擔補充責任，而非全部賠償責任。

在這起案件中，法院沒有認定物業公司對韓某的行為存在"明知或默許"的情況，韓某的行為屬于個人犯罪行為。要求物業公司為此承擔連帶責任，門檻確實比較高。

其次，受害人的損失來自于向騙子轉賬的行為，而這個行為早在面試之前就已經發生了。也就是說，即使沒有那場"假面試"，他們大概率也會被騙。這就削弱了"場地背書導致損失"的因果關系鏈條。

再次，法院也指出了受害人自身的問題。誠信招聘是合法原則，凡是要收費才能進的"編制崗"，本身就是需要警惕的紅線。受害人"花錢買編制"的想法，本身就偏離了正道。

當然，有人認為煙草局作為大樓的使用方，對進出人員應該有更嚴格的管理；物業公司作為管理方，更不應該讓員工利用職務便利協助詐騙。這些質疑是有道理的，物業管理上確實存在漏洞。但從法律角度看，有管理瑕疵不等于必然要承擔賠償責任。

五、這個騙局給我們什么警示？

這起案件最讓人痛心的是：36個家庭為了孩子的"鐵飯碗"，不惜背上幾十萬甚至上百萬的債務，到頭來卻落得一場空。而這一切的根源，是對"花錢買編制"這條捷徑的僥幸心理。

國家煙草專賣局和中國煙草總公司已多次發布聲明：所有招聘信息均通過人才招聘平臺統一發布，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦任何形式的招聘、考試輔導培訓班。

遇到類似情況，記住這幾條就能識破騙局：

第一，凡是說到編制崗位還需要花錢走"內部渠道"的，100%是騙子。國企正式招聘必須經過筆試、面試、公示等程序，不存在"包過"渠道。

第二，面試場地再正規，也要通過官方渠道核實。真正的招聘考試，一切信息都以官網公告為準。

第三，凡是要求把錢轉到個人賬戶的，一律不能信。所謂"打點費"、"疏通費"，全都是騙子想出來的說辭。

“內推”、“走關系”、“內部名額”，這些詞聽起來好像很靠譜，但真實的正規招聘只認官方網站和公告，而不是誰跟誰說了什么話、誰跟誰在哪個地方面了試。

很多騙局最厲害的地方不是話術，而是場景。騙子把人帶進真正的辦公樓、真正的會議室，讓受害者以為"這還能有假"。可場地能裝得像，流程能演得像，但真正的招聘，只認官方渠道，不認"看上去很像"。

大家覺得，在這起案件中，煙草局和物業公司有沒有責任？應該賠償受害者的損失嗎？歡迎在評論區留言討論！

來源：大河報、封面新聞、成都商報、人民法院報、國家煙草專賣局官網